Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Die traditionsreiche Geschichte unserer familiengeführten Privatbrauerei im Salzburger Stadtteil Maxglan ist untrennbar mit der Stadt Salzburg verbunden. Sie steht für Qualität sowie perfekten Biergenuss. Heute ist es die Eigentümerfamilie Kiener, die in besonderer Weise Werte definiert, die sich durch alle Bereiche des Unternehmens ziehen. Für sie steht stets der Mensch im Mittelpunkt. Das zeigt sich an den attraktiven Arbeitsplätzen für die rund 750 Stieglerinnen und Stiegler in den sieben Niederlassungen ebenso, wie durch Handeln mit Hinblick auf nachfolgende Generationen.
Um zielgenaue Angebote zu schaffen, wurde eine eigene Stiegl-Akademie ins Leben gerufen. Diese bietet maßgeschneiderte Lehrgänge oder Mitarbeiter-Seminare und vermittelt Know-how in den Bereichen Verkauf, Logistik, IT sowie Führungskräfteentwicklung. Besonders stolz sind wir natürlich auf unsere hauseigenen Weiterbildungen rund ums Bier, wo beispielsweise die Kompetenz des „Biersommeliers“ erworben werden kann. Ziel aller Maßnahmen ist es, die fachliche und persönliche Entwicklung der Stieglerinnen und Stiegler entlang ihrer Talente und Interessen zu fördern und mit der Unternehmensentwicklung zu verbinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungAls Familienunternehmen legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Stieglerinnen und Stiegler. Schließlich beeinflussen ein attraktiver Arbeitsplatz und komfortable Rahmenbedingungen unsere Motivation und Leistungsfähigkeit. Da dürfen es schon ein paar Benefits mehr sein.
Ruheraum
Wir wissen: Effiziente Pausen sind wichtig, um danach wieder mit voller Energie an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Für eine kurze Auszeit bietet sich unser Ruheraum in der Rochuskaserne an, dort laden gemütliche Liegen und Sitzsäcke zum Durchatmen ein.
Sportkurse
Wir wollen viel bewegen. Auch uns selbst. Von Yoga bis Ganzkörpertraining finden deshalb regelmäßig Kurse im Bewegungsraum am Standort Salzburg statt. Eine Umkleide samt Dusche steht natürlich auch zur Verfügung.
Physiotherapie & Massage
Unsere Arbeitswelten stellen unterschiedliche körperliche Anforderungen an die Stieglerinnen und Stiegler. Gut, dass wöchentlich eine Physiotherapeutin im Haus ist, die unseren Wehwehchen im wahrsten Sinn des Wortes zu Leibe rückt.
Arbeitsmedizin
Wenn einmal dringender Rat oder medizinische Hilfe benötigt wird, steht wöchentlich eine Arbeitsmedizinerin während der Arbeitszeit zur Verfügung. Auch diverse Impfungen werden angeboten.
Kantine
Regional und von höchster Qualität sind die Produkte, die in unserer Kantine – dem „Schalander“ – täglich zu einem feinen Mittagsmenü verarbeitet werden. Für StieglerInnen gibt’s eine satte Vergünstigung oben drauf. Das schmeckt uns!
Kaffee, Tee und Obst
Frisches, regionales Obst steht in jeder Abteilungsküche für den wichtigen Vitaminkick zwischendurch bereit. Ebenso wie Kaffee oder eine abwechslungsreich bestückte Teebar.
Gratis Parkplatz
Ganz egal, ob in der Stadt oder in unseren Niederlassungen am Land: Für jede Stieglerin und jeden Stiegler steht ein kostenloser Parkplatz zur Verfügung.
Flexible Arbeitszeiten
Morgenmuffel, FrühaufsteherInnen und Menschen mit familiären Verpflichtungen aufgepasst: rund um die Kernarbeitszeit dürfen Sie bei Stiegl Ihre vereinbarten Wochenstunden so einteilen, wie es Ihrem persönlichen Alltag entspricht.
Mobiles Arbeiten
So traditionell unsere Unternehmensgeschichte, so modern ist unsere Arbeitsweise: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten wir – nach einigen Monaten der Einarbeitung – bis zu zwei Tage pro Woche an.
Haustrunk
Wir lieben unser Bier! Als besonderer Mitarbeitervorteil erweisen sich da die Vergünstigungen bei gängigen Biersorten sowie beim Einkauf von Säften, Gläsern oder Zubehör im Stiegl-Getränkeshop.
Konditionen & Vergünstigungen
Wir pflegen starke Partnerschaften in der Region. Daraus resultieren zahlreiche Vergünstigungen für StieglerInnen – beim Einkauf, bei Sportanbietern oder bei Freizeiteinrichtungen. Auf der „MeiStiegl-App“ sind alle Vorteile aufgelistet.
Wir feiern die Feste, wie sie fallen
Unsere gemeinsamen Erfolge wollen wir auch gemeinsam feiern. Ob bei der Weihnachtsfeier zur „Stiegligen Nacht“, beim Skitag oder beim Betriebsausflug – wir sind für jeden Spaß zu haben.
Vergünstigte Vignette
Von unserem Stiegl-Betriebsrat gibt es jedes Jahr einen Zuschuss beim Kauf einer Autobahnvignette. Einfach Rechnung bringen und kassieren.
Baby-Sparbuch
Wir freuen uns riesig, wenn StieglerInnen Nachwuchs bekommen! Als kleines Geschenk gibt’s vom Unternehmen ein Sparbuch fürs Baby – selbstverständlich mit einem kleinen Startkapital.
Sorgen wir gemeinsam vor
Ab einer Firmenzugehörigkeit von sechs Monaten kann bei Stiegl eine Zuzahlung zur privaten Krankenversicherung bzw. eine betriebliche Altersvorsorge in Anspruch genommen werden.
Für uns bei Stiegl ist klar: Arbeitszeit ist wertvolle Lebenszeit. Also geben wir alles, um sichere und hochwertige Arbeitsplätze zu schaffen. Echte Zukunftsperspektiven inklusive.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH.
Der Teamspirit wird bei Stiegl ganz groß geschrieben und man spürt es auch, man fühlt sich einfach willkommen. Findet man selten in einem Unternehmen dieser Größe. Die Benefits wie die Kantine, Ermäßigung auf die Produkte oder gratis Obst und Getränke sind super.
Sehr gutes Arbeitsklima und nette Kollegen. Stiegl hat sich ein gutes Image aufgebaut, mit dem sich die Mitarbeiter identifizieren können.
Stiegler und stolz drauf!
Aufstiegsmöglichkeiten
Betriebsärztin
Homeoffice
Unsere Kantine
Ruheraum,Fitnessraum,frisches Obst und unsere Skitage,Ausflüge und Mitarbeiter Veranstaltungen
Förderung der Mitarbeiter, gutes Betriebsklima, sehr gute HR Abteilung, die sich für den Mitarbeiter interessiert
Die Mitarbeiter-Benefits wie u.a Kantine, Erholungsräume und Obstkörbe.
Ungleiche Entlohnung für gleiche Funktionen, Frauen verdienen automatisch weniger als Männer in gleicher Funktion oder Tätigkeit
Nichteinhaltung der Car-Policy, die unter anderem besagt, dass Teamleiter kein Firmenauto bekommen; es gibt aber viel zu viele Ausnahmen, und zwar nur im Bereich des kaufmännischen Geschäftsführers; seine Teamleiter - sogar zeitlich begrenzte Teamleiter - bekommen automatisch ein Firmenauto. Dieses Zeichen gegenüber zahlreichen anderen Teamleitern ohne Anspruch gerät in eine massive Schieflage der von den GF und HR selbst erstellen Car-Policy.
Das sie das Geld falsch ausgeben
Provisionsystem von Vorgesetzten der seine Ziele erreichen will um jeden Preis,auch wenn das heißt das der Arbeiter auf der Strecke bleibt und links liegen gelassen wird .
Da ich sehr zufrieden bin fallen mir keine ein. Einzige Möglichkeiten, wenn mal ein direkter Chefwechsel in meiner Zweigstelle ist und sich etwas ändert
Wahl diverser Führungskräfte und die damit verbundene Macht, nur eine Meinung zählt, Verlust der Stiegler-Kultur
Bisschen mehr wert auf Arbeiter Anliegen
Benchmark-Entlohnung für gleiche Funktionen, kein Unterschied zwischen Mann/Frau
Einhaltung der Car-Policy
Alles perfekt
mehr Fairness zB bezüglich Car Policy, Gehalt,.. hier gibt es teilweise viele Ausnahmen
Weitere Modernisierung der Büros.
Der am besten bewertete Faktor von Stieglbrauerei zu Salzburg ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr gepflegtes Image, das Unternehmen ist für die Produkte aber auch als guter Arbeitgeber bekannt.
Sehr gutes Image, darauf wird auch Wert gelegt
Wird sehr hoch geschrieben! Sehr gepflegtes Image !Uns Stiegler:innen geht es sehr gut !!
Wir haben einen sehr guten Betriebsrat und das merkt man auch.
familäre Firma seit 1492
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stieglbrauerei zu Salzburg ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wenig transparente Kommunikation. Sehr viel wird hinter geschlossenen Türen besprochen.
Nicht alle haben immer Zeit
nicht vorhanden - jeder wurstelt vor sich hin...
Selten funktioniert der Flurfunk besser als im Unternehmen.
Themen, Gerüchte, Entscheidungen...etc. kreisen oft schnell in die Runde bis (endlich) einmal ein offizielles Statement/Information kommt.
Das führt oft zu unnötiger Gerüchtestreuung bzw. auch zu Unsicherheit bei vielen Mitarbeitern.
Viele Sachen können offen besprochen werden, andere nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Jeder der die Stiegl Akademie nicht in Anspruch nimmt ist selber schuld. Es wird sooo viel Angeboten-einfach mitmachen und staunen was möglich sein kann.
Stiegl setzt sich sehr für die Entwicklung der Mitarbeiter ein und ermöglicht interne und externe Schulungen! Ist meiner Meinung nach ein großes PRO
Weiterbildung ist im Unternehmen sehr wichtig und wird von allen Seiten gefördert.
Es werden unglaublich viele Fortbildungen / Seminare angeboten
Organisierte Schulungen und Teambuilding-Events.
