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STILL 
Gesellschaft 
m.b.H.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score12 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

...hin zu mehr Menschlichkeit.
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Zusammenhalt, Spass, Kollegialität
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Großteils tolle Kollegen, viele Freiheiten bzgl. Zeiteinteilung, sehr eigenverantwortlich, man wird fair behandelt, viele interessante Herausforderungen durch große Produktvielfalt, Vorgesetzte die bemüht sind, sehr gute Produkte die am Markt etabliert sind,
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Tolle Produkte, tolles Arbeitsumfeld
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Die Produkte sind so schön orange...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts nennenswerteres da das Gesamtpaket passt!
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Controllingverhalten aus dem letzten Jahrtausend. Verallgemeinerungen aufgrund Tätigkeiten Einzelner (wenn der das bekommt müssen wir ja alle ebenso behandeln) als Ablehngrund für Modernisierung. Technische Ausstattung nicht zeitgemäß. Tausend IT-Insellösungen.
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Den Umgang mit den Mitarbeitern
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Sehr alte Strukturen und Ansichten über den Vertrieb die nicht wirklich zeitgemäß sind, Entscheidungen werden auf die lange Bank geschoben oder vergessen...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weg vom befriedigen der Aktionäre....
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ALLE Mitarbeiter ernst nehmen, Kommunikationsstrukturen verbessern
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Effektiv in Ausbildungen zu investieren,
sich mehr Freiräume vom Mutter- Konzern zu verschaffen
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Passt alles
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Wo fängt man da an? Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter aufbauen und individuelle Entscheidungen zulassen und fördern. "Frische" Managementmethoden leben und kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von STILL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


ist in Ordnung.
3
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STILL ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bis zum Führungswechsel alles in Ordnung, danach ging es steil Bergab.
1
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klar definierte Ziele fehlen, Nebensächliche Auswertungen/Statistiken etc. nur sehr schwerfällig, unregelmäßig oder wenig übersichtlich. Benchmarks fehlen, Weg ist unbekannt, Einbeziehung der Mitarbeiter zur eigenen Absicherung der Entscheidungen, langwierige Erklärungen ohne Fazit und zur Rechtfertigung der eigenen Vorgehensweise, kein Standing Richtung Muttergesellschaft, nur geringe Bewegungsfreiheit im Konzern.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Konnte nicht klagen
4
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Aufstiegschance nur sehr gering vorhanden, Schulungen werden selten angeboten
1
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Fachliche Weiterbildung durch Schulungen im Haus. Externe Weiterbildungen werden nicht aktiv gefördert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STILL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet STILL besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden STILL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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