Feedback Im Großen und ganzen guter Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämien gute Aufstiegschancen Auslandspraktikum es gibt zwar noch potenzial in der Kantine aber es ist trz. schon ein sehr gutes preis leistungsverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben genannt wenig teambuilding bei gewisse Ausbildner kann man nichts lernen und man kann nicht selbständig arbeiten
Verbesserungsvorschläge
bezüglich Weihnachtsfeier glaube ich wäre es besser wen es getrennte Weihnachtsfeiern gäbe zum Beispiel attnang und gampern und hagenberg extra und bei fast 200 Lehrlingen+ Ausbildner zahlt sich auch schon eine Weihnachtsfeier aus und wie andere schon gesagt haben: Verbesserung der Kantine wann könne ja zwei verschiedene Wochenangebote machen in der ersten Woche diese angebote und in der nächsten woch diese angebote und in der dritten wieder das von der ersten Woche und durch dass der Kantinenbereich so groß ist wird es sehr laut ...
und man solle gut aufpassen bei so einem rasanten Wachstum auf die Qualität und die Arbeitsatmosphäre ...
Wenn Arbeitsschuhe kaputt bzw. alt werden dass man da mehr bezahlt bekommt nach der lehre und Arbeitsgewand ... ist ja auch irgendwie eine Werbung für neue Mitarbeiter
Die Ausbilder
In der Montage sind die Ausbildner alle okay. Was ich manchmal komisch finde wenn man 2-3 Monate bei wen direkt arbeitet und dann nicht wissen ob man die Große Gleitzeit haben und sie einen nicht wirklich kennen bezüglich Namen und welches Lehrjahr .In gewissen Abteilungen gibt es zu wenige Ausbildner und dadurch sind sie zu sehr ausgelastet. Weil sie nebenbei auch Schulungen und andere Arbeit machen sollen/müssen. Dadurch sind gewisse Ausbildner sehr gereizt und werden laut. Und dadurch gehen nur sehr wenige nach der lehre in diese Abteilung.
Spaßfaktor
es gefällt mir sehr gut in der Firma. Und die Arbeit macht mir grundlegend Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
ich finde gut das man in alle Bereiche hinkommt und dort für ein paar Monate arbeitet was ich merkwürdig empfinde ist dass man nicht gefragt wird wo man nachher arbeiten will oder so und was mich stört dass den Lehrlingen viele Sachen vorbehalten werden wie zum Beispiel eigenes Werkzeug bzw. Handy und Freigabe zum ausschreiben von Sachen kann
Variation
es ist zwar gut dass man überall hinkommt aber manchmal ist man zu kurz da und man bringt nie ein ganzes modul zusammen aufbau Installation justieren und zusammen mit den leittechniker alles abfahren und dadurch kann es vorkommen dass man im dritten Lehrjahr noch immer nicht alles gemacht hat...
Respekt
Großteils haben alle Respekt beruht auch auf Gegenseitigkeit meines Empfindens ...
Karrierechancen
Ich sehe es so wenn man sich bemüht und wirklich etwas schaffen möchte und hart arbeitet dafür hat man gute Chanen in der Stiwa.
Arbeitsatmosphäre
es könnten vielleicht mehr teambuilding Events geben oder in die Richtung ... kann ja auch nach der Arbeitszeit sein. könnte mehr gefördert sein. und wann könne mehr auf Feedback geben dass man da gefragt oder man es anonym abgeben kann wird weil ich glaube dass viele gute Vorschläge/Verbesserungen zum Vorschein kommen würden...
Ausbildungsvergütung
Was ich anlässlich unseres starken Wachstum Schwach finde das man immer seltener die Große Prämie bekommt. weil was man hört darf sollte man diese nur noch bei wirklich extrem guten verhalten hergeben.
Arbeitszeiten
finde ich wirklich super