Stress, Demotivation und schlechte Laune
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein top Haus mit sehr anspruchsvollen dennoch freundlichen und höflichen Gästen. Die Gäste sind somit der angenehme Teil der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nichts fürs Teambuildig gemacht. Man kennt sich nicht und man will sich auch nicht kennen lernen Abteilungsextern. Mitarbeitermotivation funktioniert hier auch nicht so gut, obwohl es hier und da Ansätze gibt.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt mal das Verhalten eurer Abteilungsleiter unter die Lupe- Sympathie Personen sind diese nicht. Mitarbeiter schulen können Sie auch nicht und mit ständiger Kritik und Druck motiviert man keinen Mitarbeiter und bindet ihn auch nicht an das Unternehmen.
Den Mitarbeiter an seinem freien Tag anzurufen, obwohl es nicht nötig ist sollte untersagt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es liegt stets schlechte Laune und Aggressivität in der Luft.
Kommunikation
Man redet nicht miteinander- dafür hat man ja Hotelkit, damit erspart man sich den direkten Kontakt zu seinen Mitarbeitern und Kollegen. Sehr förderlich für das Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Kennt man hier nicht. Das Motto lautet eher: Fressen oder gefressen werden! Wer nicht selbst die Ellbogen ausfährt wir raus gemobbt.
Work-Life-Balance
Work- jede Menge! Life- bei vielen anscheinend eher weniger (Man müsse sich ja ausruhen, da der Job so hart war und die nächsten Tage wieder hart werden)
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind völlig unprofessionell und in Ihrer Position inkompetent. Es wird sehr viel vorausgesetzt- kommt der MA nicht nach wird nicht erklärt sondern kritisiert. Vielleicht sollte man sie mal im Fach "Menschlichkeit", "Teambuilding", "Mitarbeiterführung", "Ausdrucksweise", "Mitarbeiterschulung" uvm schulen.
Interessante Aufgaben
Events und ständige Erneuerungen bringen vielseitige Aufgaben mit sich.
Gleichberechtigung
Wer nicht schon länger in dem Unternehmen ist hat es doppelt schwer, denn Akzeptanz und Einfühlungsvermögen wird hier GANZ klein geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage ist eher: wie gehen die älteren Kollegen, die schon lange im Betrieb sind mit den jüngeren um? Nette Worte fallen hier nicht!
Arbeitsbedingungen
Der Aufenthaltsbereich ist neu und schön gestaltet.
Die Küche ist modern, hell und ebenfalls neu gestaltet- wird ja auch den Gästen präsentiert und für Eventabende genutzt.
Weitere Arbeitsplätze auch in Ordnung- alles modern doch vielen Arbeitsplätzen/ Büros mangelt es an Tageslicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat den Vorteil im der "Team Lodge" dem Mitarbeiter Haus zu wohnen. Nah am Arbeitsplatz und kostengünstig- dafür jedoch kein Abstand zum Job, ständige Kontrolle und Regeln.
Image
Das Image der Mitarbeiterfreundlichkeit ist besser als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Oft auch auf eigene Kosten bzw auf kosten der eigenen Freizeit.