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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
InternetnutzungLangjährige Erfahrung mit Montage- und Verpackungsanlagen, begeisternde Großprojekte. Einige sehr interessante und anspruchsvolle Kernprozesse und Anlagenteile. Viele Kollegen sind trotz hohem Arbeitsdruck sehr freundlich und hilfsbereit. Standort gut erreichbar in Stadt-/Autobahnnähe.
Viele wirken etwas leichtfertig im Denken, Entscheiden und Ausführen. Teilweise respektlos von oben herab mit Tendenz zur Menschenverachtung. Zusammen mit SSC GmbH wird ein prekäres Personal-Leasing aufgezogen, erinnernd an die mittelalterliche Tagelöhnerei und Wanderarbeit für Unterprivilegierte.
Viele einfache Aufgaben und Konstruktionen unter hohem Zeitdruck mit oft wechselnden/lückenhaften Lastenheft-Angaben wie im Akkord rauszuschleudern sind. Branche mit großem Konkurrenzdruck und entsprechend niedrigen Dumping-Angebotspreisen.
Man kommt erst in der Probezeit darauf, daß man keinen leidenschaftlichen Ingenieur mit Hang zur Perfektion und Genauigkeit sucht, ...
Kein Mitarbeiter erwartet sich heutzutage mehr, ähnlich wie ein Kunde hofiert zu werden. Aber man möchte trotz der hohen Arbeitslosigkeit und vermeintlich leichten Austauschbarkeit nicht mit der Menschenverachtung und Respektlosigkeit eines Straßenmarkts für herumziehende Tagelöhner behandelt werden.
Mehr Vorsicht bei der möglichen Verbreitung übler Gerüchte, wenn dann nur mit genauer Quellenangabe und Wahrheitsprüfung !
Der am besten bewertete Faktor von Stranger ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine sehr gute Work-Life-Balance durch die angebotene Gleitzeit, die Möglichkeit zur 4-Tagewoche/14 tägig und den Urlaub, den man so nehmen kann wie man möchte.
4-Tage Woche möglich, Gleizeit
38,5h-Vertrag ohne Überstundenpauschale. Gibt´s nur mehr selten seit der Krise, wo wegen drohender Arbeitslosigkeit fast jeder Ingenieur zu Gratis-Überstunden bereit ist, nützt SSC/Stranger dies noch nicht aus, sehr vorbildlich!
Sehr großzügige Gleitzeit.
Aber um Kontakte mit Kollegen aufzubauen und zu pflegen, bleibt wegen fehlender gemeinsamer Kaffeepausen leider nur die unbezahlte Mittagspause.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stranger ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Führungsqualität nicht vorhanden.
Kritik am Mitarbeiter wird nicht sofort direkt, sondern mutlos über 3-4 Ecken rücklinks kommuniziert und getuschelt, sodaß dieser keine Stellung nehmen kann. Sehr feige und unfair.
Man sitzt ständig nur vor dem PC und wird entgegen der Abmachungen mit CAD-Arbeit eingedeckt.
Keine Kaffeepausen, keine Bildschirmpausen zum Plaudern. Nur während der unbezahlten Mittagspause Gespräche mit Kollegen, welche aber von oben beobachtet und mitgehört und für gut oder schlecht befunden werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man lange genug darum bettelt könnte man Glück haben.
Die Geschäftsleitung ist immer offen für Weiterbildungen. Ich persönlich habe bereits zwei Weiterbildungskurse besucht, die auch von der Firma übernommen wurden.
Für Bildung und Weiterbildung scheint absolut keine Zeit zu sein. Weniger ausgebildete Projektleiter und Zeichner des etablierten Personals möchten ungern Verbesserungsvorschläge von besser Ausgebildeten erhalten. Wer als guter Absolvent und talentierter Ingenieur noch nie den feinen, perfektionierten, ingenieursmäßig optimierten (Sonder-)Maschinenbau gesehen hat, der bekommt einen falschen Eindruck der Gesamtbranche und verlernt viele Dinge aus der Schule/Uni für immer.
Der Kunde bezahlt nur für die Funktion, wie scheint egal. Nicht technische Leidenschaft und Perfektionismus, sondern Geldverdienen steht hier im Vordergrund, und ...
