Schlimmster Arbeitgeber!!!
Verbesserungsvorschläge
Die oberen sollten einmal wirklich die probleme und störfaktoren der mitarbeiter sich ans herz nehmen und da auch etwas ändern
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet öfters auch bis zu 10tagen durch und hört nicht einmal ein danke
Das ist ja selbstverständlich
Einspringen ist standard
Urlaub zubekommen zu dem zeitpunkt wo man einen braucht ist wie ein 6er im lotto
Kommunikation
Kommunikation=Null!
Die Mitarbeiter untereinander können sich nicht verständigen, da die Hälfte nicht sehr gut Deutsch spricht. Oder einfach hinterrücks so oft schon geredet wird, dass man nur ein bis zwei Kollegen hat mit denen man überhaupt spricht.
Daher kann man sich über die Arbeitsvorgänge, Aufgabenerteilung oder bei Vorschlägen gar nicht einigen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Dienst mit Kollegen hat die auch wirklich arbeiten ist es eigentlich angenehm.
Aber es gibt immer eine Person die den Zusammenhalt von uns Mitarbeitern zerstören muss.
Es wird nur gelogen und gelästert, wobei man sich denkt woher die zeit bei soviel arbeit, wenn ständig ein personalmangel herrscht
In unserer filiale ist es meistens wenn ein MA einer gewissen person nicht taugt wird sie verjagt das sie von selber geht.
Es werden einem Sachen auf den Kopf geworfen die nicht der Wahrheit entsprechen
Jeden tag wird man indirekt verarscht das man ja keinen deutlichen Beweis hat.
Kollegenzusammenhalt beim Ströck..was ist das?
Work-Life-Balance
Man arbeitet auch Sonntags und Feiertags
Abhängig von der filiale auch die dienstzeiten.
4:30-12:45 od.11:15-19:30
Und wenn man pech hat und glaubt man gibt alles und sich in den tod arbeitet (um sich zu beweisen) dann kann man sich darauf einstellen selten ein wochenende frei zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schlimm
Nach tausenden gesprächen über das gleiche problem von nicht nur einem MA sondern mehreren, wird es nicht einmal ernst genommen. Er versuchte angeblich ständig eine lösung zu finden. Das war dann so er führte das gespräch mit dir behauptet das mit der lösung..nach dem gespräch innerhalb 5min interessiert es ihn null. Kommt am nächsten tag fragt wie es dir geht und das wars. Das ist seine lösung
Es wird nicht wirklich was passiern wenn man auch nicht was unternimmt
Er sieht sachen nicht als „problem“ was aber so ist das mehrere kündigen deswegn oder überlegen das sie kündigen und so verliert man gute MA weil er meistens glaubt das sind nur kleinigkeiten und kleine Zickereien was leider nicht der fall ist
Und nach unzähligen gesprächen sollte es ja einmal klick machen..leider ist es nicht der fall
Er schaut nur auf sich selbst und sucht mitleid bei den MA weil er mit seinen aufgaben nicht klar kommt
Tut mir leid aber die Position tritt man freiwillig an.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Nach 9 monaten in der firma haben wir endlich jacken für den tiefkühlhaus bekommen die man auch schließen konnte. Drinnen hat es -18 grad und da bleibt man auch eine längere zeit drinnen deshalb ist das nicht wirklich angenehm
Eine jacke hilft aber leider nicht für die hände gesicht beine füße(aber versuche nicht krank zu werden)
Im sommer hat es vorne gefühlte 40 grad durch den ofen auch
Und die „klimaanlage“ hilft da wenig oder ist meistens als deko dort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man verschwendet unmengen von verpackungsmaterial und Handschuhe.
Wenn man alles richtig machen will backt man soviel auf das bis zum schluss noch alles da ist was auch in ordnung ist aber es wird soviel gebacken das man meistens für die retoure nicht einmal soviele kisten zu verfügung hat
Okeee...
Wegen jeder kleinigkeit wird ein produkt ausm verkauf genommen und retour geschickt aber wenn ein kipferl aufm boden landet ist es in ordnung es weiter zuverkaufen
Trennung von bio und konventionelle produkte ist meistens nur bei den weckerln der fall
Beim brot ist alles zusammengemischt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt
Für die arbeit wird viel zu wenig bezahlt
Zahlt sich überhaupt nicht aus
Man hat einen gastrovertrag
Image
Von außen wundervoll
In der realität der größte albtraum
Und 90% der mitarbeiter redet nichts gutes und plant nur den abgang
Karriere/Weiterbildung
Man kann aufsteigen wenn man wirklich arbeitet und bissl was im hirn hat aber natürlich wenn man es solange dort aushält