Leider Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2013 bei Styria Digital Marketplaces GmbH in Graz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch an sich bzw. die danach (nicht) erfolgte Kommunikation waren unprofessionell und unzuverlässig. Der Chef hat fortwährend mit seinem Handy gespielt und eine große Geringschätzung ggü. mir als Bewerber gezeigt. Die vereinbarte Rückmeldefrist wurden seitens des potenziellen Arbeitgebers nicht eingehalten -- sehr unprofessionell und negativ. Spätestens zu diesem Zeitpunkt war klar, dass ich keinen Arbeitgeber möchte, der schon jetzt seine Vereinbarungen nicht einhält.
Bewerbungsfragen
- Es wurden zu meiner Person an sich eigentlich kaum Fragen gestellt. Das Gespräch hat sich primär um die Arbeit gedreht, was mir bereits während des Gespräches sehr negativ aufgefallen ist. Schließlich geht es nicht nur um die Arbeit, man arbeitet ja schließlich dann jeden Tag zusammen.
- Die üblichen 0815-Standard-Fragen.
- Es wurden mMn eher peinliche Fachfragen gestellt. Beide Interviewer saßen mit fertig ausgearbeiteten Fragebögen dort die durchgeackert wurden. Von Persönlichkeit oder gar persönlichem Interesse an meiner Person war nichts zu spüren. Gefühlslos, kalt und langweilig war für mich der Grundtenor des Gesprächs.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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