Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
KinderbetreuungIch habe meinen Arbeitgeber gefunden! Als ich hierherkam, tat ich dies mit großem Interesse, für die Regionalität und wie es ist in einem Familienunternehmen zu arbeiten. Und ich hab es bis heute nicht bereut, es ist das Beste wofür ich mich in meiner beruflichen Laufbahn je entschieden habe. Ich fühle mich hier gut aufgehoben und mir macht die Arbeit großen Spaß. Natürlich gibt es auch Tage die sehr zehrend sind, aber hey, das hat man doch überall, und ich habe ...
Guter zusammen halt unter kollegen
Super Team
gute Zusammenarbeit
Verständlich
Das er die Aufgaben gut erklärte, und manchmal echt lustig war.
Work life balance
Es wird immer versprochen und nicht eingehalten dann wird gesagt wir haben personalmangel
Ist das mein problem?
Man kann nicht jemand einstellen mit 35 h und dann 50-60 h arbeiten lassen.
Das monatelang und dann wundert man sich wenn jemand einen burnout hat und alle nach der reihe in den krankenstand gehen.
Betriebsleitung und zentrale müssen was tun
Das ausspielen von mitarbeiter . Wenn einem eine höhere position angeboten wird und dieser alles dafür tut um diese auch wirklich zubekommen, wird auf einmal jemand anderem diese position gegeben .
früher waren die arbeitsbedingungen viel besser als heute, ziemlich vieles läuft schlecht
Ist wenn keine Gleichberechtigung gemacht man hört den Mitarbeiter nicht zu
Glaubt sie sei allwissend und dadurch immer im Recht. Leider sorry nein ist sie nicht. Glaubt mit allen Umstrukturierungen recht zu haben Sorry nein funktioniert leider nicht im realen Leben.
An sich waren die Arbeitgeber sehr nett, jedoch wenn es drauf an kam haben sie einen garnicht ausreden lassen und behandelten einen wie in der Armee.
Weniger Lebensmittelverwendung durch togoodtogo oder Rettersackerl
Marktführer soll langere Einschulung haben.
Mehr Schulungen anbieten
Auf die mitarbeiter hören.
Die marktmanagerin normal ausbilden nicht die betrieblerin schicken wo nur auf die zahlen schaut und jeder in krankenstand geht wegen burnout.
Der am besten bewertete Faktor von Sutterlüty Handels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Respektvoll
Wir sind alle gleich ob jung oder alt jeder kann was neues lernen
Alle mit Respekt behandelt
Hilfsbereit....miteinander
Die wurden immer gut behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sutterlüty Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Allgemein im Einzelhandel eher schlecht
Keine Bereitschaft, Markt und Fachgerecht zu bezahlen.
Dürfte etwas mehr sein
Viel verantwortung. Manko musste aus eigener tasche bezahlt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden aber der zahltag bleibt gleich. Und ob man lust hat nach 50-60 h ist auch fragwürdig
Man bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Keine Chance wen man auch bittet um eine Weiterbildung man wird ignoriert man wird schön brav niedrig gehalten.
Ist gegeben. Man kann sich im Unternehmen weiter entwickeln.
Perfekt.. Für ein Aufstieg hast du immer eine Chance. Du wirst auch immer Unterstützt. Lehrlinge haben sehr viel Unterstützungen. Tolle Seminare. Und die Zentrale ist auch immer für uns da.
