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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score20 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SVA
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SVA
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • KantineKantine
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehaltsschema
Aktuell leider nicht viel bis gar nichts
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Kundenbetreuung ist hier wichtig.
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gute Bezahlung ........................................
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Kundenservice, Mitarbeiterservice, Arbeitszeitregelung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte werden nicht nach Erfahrung oder wissen ausgesucht sondern nach Sympathie.
Keine Möglichkeit sich beruflich weiterentwickeln zu können, keine Chance auf interne Wechsel in andere Bereiche.
Personalentscheidungen und Mitarbeiterbehandlung
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Sowohl für Kunden als auch Mitarbeiter nichts nennenswertes.
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Leistungsdruck ....................................................
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Mitarbeiter menschlich behandeln.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man muss mehr auf die Mitarbeiter schauen, Home-Office wird angeboten, man darf aber nicht die ganze Zeit im Home Office bleiben
1x pro Woche im Büro müsste ausreichend sein.
Mehr Backoffice arbeiten im Tel. Kundenservice
Weniger straffe Hierarchien!
Keine, da es sich um eine große Firma mit vielen Mitarbeitern handelt wird sich bereits um alles gut gesorgt.
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auf Mitarbeiterwünsche eingehen .............................................
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Mehr Förderungen bezüglich Kollegialität.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVA ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man müsste mehr machen, viele Mitarbeiter wollen gar nicht sagen daß sie dort arbeiten
Kein Kommentar
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung war bis vor einiger Zeit noch gut, jetzt kaum Chancen auf Weiterbildung, wenn man was wissen möchte muss man sich es im Selbststudium privat selber erarbeiten, wird auch nicht honoriert in keiner Form.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SVA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet SVA schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden SVA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SVA als eher traditionell.
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