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Österreich
Bewertungen

112 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut: 3,7 von 5 Sternen

3,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SWARCO FUTURIT Verkehrssignalsysteme Ges.m.b.H. in Perchtoldsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Liegt in Wien
öffentlich gut erreichbar
interessante Projekte und produkte
produkte sind zuverlässig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mieses Management
keine korrekte kommunikation
management verlässt sich nicht auf die Expertise des fachpersonales

Verbesserungsvorschläge

Austausch des Managements
Technischer Direktor mit Erfahrung aus dem Verkehrsbereich
Vertriebsdirektor mit Erfahrung aus dem Verkehrsbereich
Vertrieb muß beim Kunden sein und sich darum kümmern was in 5 Jahren gebraucht wird
Entwicklung muß so aufgestellt sein wie es sich für eine Entwicklung gehört eindeutige Requirements von der Vorentwicklung über die Entwicklung bis zur Produktion und Infos aus den Problemen der Produktion und dem Feld zurück zur Entwicklung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut: 3,3 von 5 Sternen

3,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SWARCO FUTURIT Verkehrssignalsysteme Ges.m.b.H. in Perchtoldsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute anbindung an das öffentliche netz
interessante projekte
entwicklung und produktion in österreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine oder schlechte kommunikation
schlechtes management
keine personalführung
keine planung auf längere sicht

Verbesserungsvorschläge

austausch des managements
technischer direktor vertriebsdirektor mit erfahrung aus dem verkehrsmangement
richtige zielausrichtung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vom Kleinunternehmen zum Mittelunternehmen.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M. Swarovski Gesellschaft m.b.H. in Neufurth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Erscheinungsbild, die sozialen Leistungen, die Arbeitsbedingungen, das interne Kommunikationstool und weitere Aspekte.

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilungen zeichnet sich eine herausragende Teamdynamik und spürbarer gegenseitiger Respekt aus, begleitet von einer entspannten Atmosphäre. Allerdings treten vereinzelt herausfordernde Situationen auf, besonders wenn verschiedene Abteilungen zusammenarbeiten müssen. Einige Abteilungen könnten von einer selbstkritischen Perspektive profitieren und sollten zurückhaltender sein, wenn es darum geht, anderen zu erklären, wie sie arbeiten sollten. Insbesondere, wenn im eigenen Bereich bereits Herausforderungen bestehen.

Image

Externe Partner und Lieferanten geben oft ein äußerst positives Feedback zurück!

Work-Life-Balance

Es wurde früher versucht, in den Stellenausschreibungen den Begriff der Work-Life-Balance zu betonen, bei den neueren Stellenangeboten wurde jedoch auf die Verwendung dieses Begriffs verzichtet. Es ist bedauerlich zu erwähnen, dass einige Personen die Annahme hegen, dass Arbeit von zu Hause aus gleichbedeutend mit Untätigkeit oder Ablenkung ist – dem ist nicht so.
Diese Auffassung scheint jedoch an veralteten Denkmustern zu haften. Heutzutage ermöglichen verschiedene Programme die Übertragung von Sprache und Bild, um sachlich über bestehende Probleme oder Anliegen zu diskutieren. Weiters wurde bereits mehrmals darauf hingewiesen, dass zu viele private Gespräche vor oder nach firmenbezogenen Diskussionen stattfanden. Ironischerweise zeigen genau diese Personen ein ähnliches Verhalten, jedoch in einem größeren Umfang - Touché. Es ist mir nicht bekannt, inwieweit einige Personen abwertende Kommentare über Homeoffice abgeben können, da sie selbst entweder keine Erfahrung damit haben oder möglicherweise ihre eigene Ablenkung nicht in den Griff bekommen haben oder zu wenig konsequent waren. Daher wäre es angebracht, den Kollegen, die im Homeoffice tätig sind, etwas mehr Vertrauen entg...

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht, allerdings ist sie nicht immer gegeben. In der Regel werden eher Persönlichkeitsentwicklungen gefördert, während Karrierebildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten angesprochen wurden, aber die Rückmeldung lautete, dass die aktuelle Position und Situation bereits angemessen seien, hier hatte ich höhere Erwartungen, insbesondere weil im Mitarbeitergespräch jährlich danach gefragt wird.
- wiedermal wird man bei Weiterbildungsmaßnahmen kleingehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

- Grundsätzlich könnte das Gehalt etwas höher ausfallen. Trotzdem bietet das Unternehmen eine breite Palette sozialer Leistungen, die es finanziell unterstützt und bereitstellt. Persönlich würde ich jedoch einen höheren Nettobetrag bevorzugen, anstatt zahlreiche soziale Begünstigungen zu erhalten, die nicht jedermann in Anspruch nimmt.
- Es ist wichtig zu betonen, dass die Gehaltszahlungen stets pünktlich erfolgen. Sollte es dennoch zu Verzögerungen kommen, wie es bereits einmal der Fall war, wurden alle erforderlichen Maßnahmen ergriffen, um eine möglichst schnelle Auszahlung zu gewährleisten!
- Gespräche über eine mögliche Gehaltserhöhung werden oft schnell abgeblockt, und es wird einem mitgeteilt, dass es derzeit aufgrund der Umstände der letzten Jahre nicht möglich ist, die Gehälter zu erhöhen. Diese Aussagen können Unsicherheit hervorrufen, insbesondere wenn die Arbeitsleistung kontinuierlich steigt, während die Gehälter seit Jahren stagnieren. Es stellt sich die Frage, ob hier unbeabsichtigt Unsicherheit geschaffen wird und wie man solche Aussagen interpretieren soll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma setzt kontinuierlich Maßnahmen um und hat bereits beträchtliche Fortschritte erzielt. Dabei strebt sie eindeutig an, eine Vorbildrolle in der Region einzunehmen.

Kollegenzusammenhalt

Intern zeichnet sich eine ausgeprägte Teamkohäsion aus, in der auf die Belange der Kollegen Rücksicht genommen wird. Bei auftretenden Fragen kann man stets auf ehrliche und kompetente Antworten zählen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeiter sind zunehmend seltener zu finden, jedoch werden die verbleibenden langjährigen Kollegen hier nach wie vor geschätzt und angemessen wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Unterstützung des direkten Vorgesetzten für die Abteilung ist spürbar. Mitarbeitergespräche werden meiner Ansicht nach ernsthaft geführt, jedoch erfolgt die Umsetzung der besprochenen Maßnahmen nur teilweise. Im Verlauf des Jahres ist es erforderlich, erneut zu argumentieren und zu erläutern, warum bestimmte Vereinbarungen nicht vollständig umgesetzt wurden.

Arbeitsbedingungen

Die Verlagerung vom alten zum neuen Standort war äußerst positiv - Bürogebäude. Der neue Standort bietet eine geringere Lärmbelastung durch Produktionsstätte und Lkw-Verkehr. Zudem sind moderne technische Hilfsmittel Standard. Das Bürogebäude ist gut durchdacht und strukturiert, und es gibt keine Großraumbüros.

Kommunikation

Es herrscht ein gemischtes Bild, da die Kommunikation im Team teils vorhanden ist, jedoch Teamübergreifend manch Informationen gelegentlich unzureichend oder unregelmäßig bereitgestellt werden. Gelegentlich kam es vor, dass absichtlich falsche Informationen weitergegeben wurden, möglicherweise um einen Kollegen in schlechtem Licht darzustellen oder sich einen Vorteil zu verschaffen. Persönlich finde ich dieses Verhalten nicht akzeptabel. Es fällt auf, dass bisher keine entsprechenden Maßnahmen ergriffen wurden und solche Personen ausreichend geschützt sind. Es besteht häufig die Neigung, Vereinbarungen mündlich zu treffen. Wenn jedoch das Besprochene umgesetzt wird, aber nicht wie besprochen funktioniert, wird jeglicher Beitrag seitens der Mitarbeiter zur Ideenfindung abgestritten. Einige zeigen passiven Widerstand gegen schriftliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Meiner Ansicht nach wird hier konsequent und effektiv an Gleichberechtigung gearbeitet und diese wird erfolgreich umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben präsentieren sich größtenteils als interessant, vielfältig und sind in der Gruppe teilweise gut aufgeteilt.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR Manager
HR-TeamHR Manager

Vielen Dank für deine positive und sehr ausführliche Bewertung! Es freut uns, dass du dich im Unternehmen wohl fühlst und besonders die Kollegialität und das Arbeitsumfeld schätzt. Dein Lob für das Team und die Zusammenarbeit ist für uns eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind, wenngleich wir uns in der Kommunikation verbessern können. Wir schätzen dein Feedback bedanken uns für deine konkreten Anregungen, lg P.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Das Beste aus zwei Welten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei M. Swarovski Gesellschaft m.b.H. in Neufurth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrliche Kommunikation und auch Kritik ist erlaubt, Ideen der Mitarbeiter werden gehört und umgesetzt, wo es Sinn macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nörgelnde Kollegen, die mit nichts zufrieden sind - jammern auf sehr hohem Niveau!! Leider greift hier niemand durch.

Verbesserungsvorschläge

Geschwindigkeit rausnehmen bei den Führungskräften, Entscheidungen werden oftmals vorschnell getroffen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr modernes Werk mit tollen Büro- und Besprechungsräumen, Kantine, Teeküchen, Fitnessraum,…

Work-Life-Balance

Homeoffice bis 2 Tage/Woche wo möglich, tolle Gleitzeitregelungen für Angestellte vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Alles was die Position verlangt, darf gelernt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsniveau in der Region ist herausragend hoch! Kostenlose Getränke, Obst, viele Aufmerksamkeiten und Events unterm Jahr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorzeigebetrieb: naturnahe Außengestaltung, energieeffiziente Produktion, Biotoppflegeeinsätze in der Dienstzeit.

Kollegenzusammenhalt

In den letzten Jahren gab es ein starkes Wachstum der Belegschaft, viele neue Mitarbeiter dürfen noch ihren Platz finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ihre Erfahrung wird sehr geschätzt, Pensionisten werden zu allen Feiern noch eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, sehr familiär geführt => kleiner Industriebetrieb im Mostviertel (ca. 100 MA) eingebettet in einem österreichischen, global agierenden Verkehrstechnikkonzern mit mehr als 5000 MA.

Kommunikation

Die interne Kommunikation läuft schon sehr gut, die Kommunikation zwischen Mutterkonzern und Töchterfirmen ist ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Die Leistung und Einstellung zählt!

Interessante Aufgaben

Sehr selbstständige Arbeitsweise möglich! Sehr spannende und häufig wechselnde Aufgaben!


Image

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR Manager
HR-TeamHR Manager

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und eine offene Kommunikation gepflegt wird. Dein Lob für das Team und den Zusammmenhalt bestärkt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir schätzen dein Feedback und deine klaren Worte hinsichtlich "jammern auf hohem Niveau". Bitte teile weiterhin deine Anregungen und Ideen mit uns und Danke nochmals für Dein Vertrauen, lg P.

Bewertung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei M. Swarovski Gesellschaft m.b.H. in Neufurth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Problemen kriegt man immer ein offenes Ohr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR Manager
HR-TeamHR Manager

Ein ganz besonderes Danke für deine Bewertung aus dem Bereich Produktion! Wir sind bemüht, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen. Schön dass du SWARCO als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Feedback ist die Basis für laufende Verbesserung, solltest du weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns auf einen interessanten Austausch, lg P.

Es wird viel geboten!

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWARCO FUTURIT Verkehrssignalsysteme Ges.m.b.H. in Perchtoldsdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen untereinander verstehen sich sehr gut; hilfsbereit, freundlich

Work-Life-Balance

Gleitzeitvereinbarung; Zeit gut einteilbar

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

im großen und ganzen ok

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist etwas nervend

Kommunikation

es wird viel kommuniziert; muss sich halt auch die Zeit nehmen und die Infos lesen

Interessante Aufgaben

meistens; leider ist der Empfang seit Jahren nicht besetzt und die GF sieht keine Notwendigkeit dafür jemanden einzustellen, dies ist mit unter für alle Kollegen belastend


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Thurner, Human Resources
Petra ThurnerHuman Resources

Liebe/r Mitarbeiter/in!
Vielen Dank für deine gute Bewertung! Wir schätzen dein Feedback und sind für weitere Anregungen offen.
Liebe Grüße,

Einer der besten Arbeitgeber unserer Region!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei M. Swarovski Gesellschaft m.b.H. in Neufurth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die soziale Verantwortung, das kollegiale und familiäre Klima, die großen Gestaltungsspielräume

Verbesserungsvorschläge

evtl. Aufstiegschancen beim Jobeintritt aufzeigen, höhere Gehälter (da in der Region einige Industrieunternehmen besser bezahlen), öffentliche Verkehrsanbindung fehlt noch

Arbeitsatmosphäre

Tolles neues Betriebsgebäude, familiäre und kollegiale Atmosphäre

Image

Leider ist unser Unternehmen in der Region noch nicht sehr bekannt, aber wir arbeiten daran das zu ändern, da die M. Swarovski meiner Meinung nach einer der besten Arbeitgeber der Region ist!

Work-Life-Balance

Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, Freizeit und Beruf lassen sich sehr gut vereinbaren, 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, interner Schulungsplan für jeden Mitarbeiter, außerdem kann man sich selber noch Schulungen buchen, die vom Unternehmen (sofern sinnvoll) unterstützt werden

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebskantine, wird vom Unternehmen unterstützt. Gehalt ist durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CSR-Aktionen für Umwelt und soziale Organisationen, bei denen MitarbeiterInnen in der Arbeitszeit mithelfen dürfen. Außerdem viele interne Feiern und ein sehr soziales und kollegiales Arbeitsklima!

Kollegenzusammenhalt

sehr familiär, Wohlfühlatmosphäre!

Umgang mit älteren Kollegen

Pensionierte KollegInnen werden weiterhin zu Weihnachtsfeiern und Betriebsausflügen eingeladen, was ich sehr nett finde!

Vorgesetztenverhalten

in meiner Abteilung sehr gut und kollegial!

Arbeitsbedingungen

tolles neues Betriebsgebäude, höchste Standards in allen Bereichen, Betriebskantine

Kommunikation

gutes internes Kommunikationstool, angenehme Gesprächsatmosphäre mit Vorgesetzten und KollegInnen

Interessante Aufgaben

sehr viel Gestaltungsspielraum, viel Abwechslung


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR Manager
HR-TeamHR Manager

Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns, dass du dich im Unternehmen wohl fühlst. Bei M. Swarovski legen wir großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und erfolgreiche Teamarbeit. Dein Lob für das Team, die Zusammenarbeit und das soziale Engagement ist für uns eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir schätzen dein Feedback und sind für weitere Anregungen offen, lg P.

Guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei M. Swarovski Gesellschaft m.b.H. in Neufurth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Sozialleistungen / sicherer Arbeitsplatz / Selbstverwirklichung Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr Schnelllebig

Image

Professionell !!

Karriere/Weiterbildung

gibt es viele Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

durchschnittlich gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut !!!

Arbeitsbedingungen

Sehr gut !!

Interessante Aufgaben

Sehr umfrangreich!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, HR Manager
HR-TeamHR Manager

Herzlichen Dank für deine Rückmeldung! Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herz unseres Erfolgs, und es freut uns, dass du die Teamatmosphäre positiv erlebst. Deine Worte sind eine Motivation für uns, weiterhin ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein!, lg P.

Die Fassade ist schön, das Innere fleckig

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWARCO AG - Konzernzentrale in Wattens gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Diese darauf.
Es ist schade, dass wir über eine externe Seite gehen, wenn es intern besser werden könnte.

Arbeitsatmosphäre

Intern in den Teams, es ist nett, zum Lachen gibt es immer Leute.
In der Zentrale werden Sie verstehen, dass das Management da ist, mit langen Zähnen, die den Boden zerkratzen.

Work-Life-Balance

Das ist ein fiktives Wort, je höher du gehst, desto weniger ist es eine Waage.

Karriere/Weiterbildung

Es ist ein Sitz, die Leiter hat nicht viele Stufen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wohnungsnot und Mieten haben eindeutig einen nicht zu vernachlässigenden Einfluss auf die Ausgaben. Wenn man dann noch die Lebenshaltungskosten und die Fahrt ins Büro hinzurechnet, sollte man das wirklich in die Gehaltsberechnung einbeziehen und nicht hier und da ein paar Boni verteilen. Leider wird dies nicht berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück gibt es sie.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Beziehung

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Die externe Kommunikation ist perfekt, die interne Kommunikation ist mangelhaft, es gibt keine Prozesse, kein Dokumentenmanagement, für eine Zentrale ist das ein Makel.

Gleichberechtigung

Gute

Interessante Aufgaben

Das kommt darauf an. Am Anfang sind sie es, bis du vorschlägst, einige Dinge zu verbessern. Man sollte niemanden beleidigen, wenn man ihm sagt, dass man etwas besser und anders machen kann.


Image

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

SWARCO HR-Team, #GrowWithSWARCO
SWARCO HR-Team#GrowWithSWARCO

Hallo lieber Kollege, liebe Kollegin, es ist nicht immer alles ROSA, aber ich finde es persönlich sehr schade, dass du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst bzw. nur 3,4 Sterne vergibst. Es gibt natürlich immer zwei Seiten, aber ich denke, viele Kolleginnen und Kollegen sehen es ganz anders. Ich persönlich hatte noch nie ein Arbeitsverhältnis, bei dem so viel für die Kolleginnen und Kollegen gemacht wurde, und wir bekommen diesbezüglich sehr oft positives Feedback. 2024 machen wir wieder eine Mitarbeiter:innenbefragung; wir sind offen für konstruktives Feedback. Einem persönlichen Gespräch steht nichts im Weg. lg M.

Was für ein Katastrophe

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWARCO FUTURIT Verkehrssignalsysteme Ges.m.b.H. in Neutal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

von den Vorgesetzten wird wenig kommuniziert und nur über Druck und Angst regiert, das erzeugt kein wirklich gutes Klima bei den Kollegen und wenn dann auch noch Herren den Damen mit gleicher Kompetenz vorgezogen werden sagt das schon alles

Kollegenzusammenhalt

Erst Kollege dann vermeindlicher Vorgesetzter - und das hängt Mann an jeder Stelle raus

Vorgesetztenverhalten

wurde bereits als schlecht bewertet und es hat sich nichts gebessert

Kommunikation

Immer nur das nötigste und immer alles extrem geheim gehalten, Wichtiges erreicht dich im Stiegenhaus schneller als über andere Kanäle


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Thurner, Human Resources
Petra ThurnerHuman Resources

Liebe/r Mitarbeiter/in!
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Wir bedauern zu hören, dass du deine Erfahrungen im Unternehmen bisher als wenig positiv empfunden hast. Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst und setzen alles daran, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Deine Anmerkungen sind für uns wertvolle Hinweise. Wir möchten verstehen, in welchen Bereichen wir uns weiterentwickeln können. Falls du konkrete Vorschläge oder Anregungen hast, würden wir uns freuen, mehr darüber zu erfahren.
Liebe Grüße,

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SWARCO Österreich durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 73% der Bewertenden würden SWARCO Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 120 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 120 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SWARCO Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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