Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Optik kann dein letzter Arbeitsgeber werden. Mit dem Betriebskindergarten haben auch Mütter oder vorhabende Mütter Chancen. Es gibt eine Kindergrippe und den Kindergarten und der ist sogar Ganztags! Der Preis dafür ganz Normal im Vergleich zu anderen.
Auch wenn Absam gerade nicht der nächste Ort ist, ist für Parkplätze gesorgt - wie viele Firmen können schon sagen, sie haben gratis Parkplätze für die Mitarbeiter? Und dann gibt es auch noch einen Werksbus und man würde auch das Tirol Ticket ...
Es wird auf Mitarbeiter eingegangen .
Es gibt immer wieder firmenausflüge
Und man kann sehr gut und günstig in der Firmen Kantine essen.
Für Mütter gibt es sogar einen Firmen eigenen Kindergarten.
Super Arbeitszeiten.
Gutes Gehalt
Sehr viel auswahl was die arbeit anbelangt. Man ist nicht immer am selben platz man kann immer wieder in der firmer wechseln.
viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Produkte und ein gelebtes Miteinander.
Firmengedanke, Produkte
Oftmals sehr vernetze Strukturen in denen, welche nicht durchbrochen werden, um eine Verbesserung herbei führen, beziehungsweise um Situationen aufzuzeigen
bis jetzt nichts auszusetzen.
Als Mitarbeiter wird man dort wenig ernst genommen. Jedem wird vorgespielt, dass man eine große Gemeinschaft ist, jedoch ist das einfach nicht so. Vorgesetzen, wird ohne nachzufragen, geglaubt und auch nicht hinterfragt.
Das man nicht immer alle Meinungen hört, bzw nur das hört was auch gehört werden will. Das Recruiting verbessert fehlen wie überall kompetente Fachkräfte, Abwanderungen vermeiden
Die Arbeitszeiten
Wachstum etwas verlangsamen. Infrastruktur kommt nicht nach.
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte etwas besser sein
Mehr Möglichkeiten für Weiterbildung und Aufstiegschancen
Leistungsgerechte Entlohnung
Nichts es geht sehr viel auf die wünsche der Mitarbeiter ein
Der am besten bewertete Faktor von SWAROVSKI OPTIK ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Moderne Ausstattung, top Arbeitsgerät, top Büroräume
Top klimatisiert
Von der Arbeitsausstattung her gut
Sauber Umgebung an den Arbeitsplätzen und Firmengelände
Abgesehen von den Mitarbeitern und Führungskräften, wären die Bedingungen eigentlich top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWAROVSKI OPTIK ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wenn man nicht überall nachbohrt und Leute untereinander reden, bekommt man nichts mit. Lieber alle tuscheln lassen, als das man klar nach unten kommuniziert, was Sache ist. Ich finde oft wird einfach nur blabla erzählt um etwas gesagt zu haben an die Mitarbeiter, aber um die wichtigen Dinge wird herum geredet und das alles ja ach so toll ist und nur besser werden kann.
Wer nicht viel Infos kann sich nicht Beschwerden
Es wird Kommunikation verlangt, jedoch gilt das nur für den Arbeitnehmer. Wenn man als Arbeiter ein Problem einmeldet, wird man nur belächelt und erstmal nicht ernst genommen. Wenn sich das Problem aber dann zunehmend als „Richtig“ herausstellt ist generell immer der Arbeiter schuld und nie der Vorgesetzte.
Wäre wichtiger denn je, wird oft nur unter Gewissen die Informationen weiter gegeben
Auf Jour Fixe zum operativen Geschäft, sowie auch über Zielsetzungen innerhalb der Abteilung zu sprechen wurde verzichtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Im R&D üblich, dass man jedes Jahr zumindest eine Weiterbildung macht
Die Ausbildung war super
Weiterbildungen werden gezahlt.
Bei einer flachen Hierarchie gibt es nicht wirklich "Aufstiegsmöglichkeiten"
Naja ist so, nicht näher kommentieren
Bei Bewerbungsgesprächen wird immer damit geworben gute Aufstiegsmöglichkeiten zu bekommen, jedoch wenn man sich wirklich mit den Leuten unterhält, bekommt man gleich den richtigen Eindruck, dass es nicht unbedingt gewünscht ist wirklich Karriere oder sonstiges zu machen.
