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Swietelsky 
BaugmbH
Bewertung

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Top
Company
2024

Mitarbeiterführung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWIETELSKY - INTERNATIONAL Baugesellschaft m.b.H. in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Behandlung jedes Einzelnen im Unternehmen, Arbeitszeiten, Urlaubsaufteilungen, mehrere Events im Jahr für Mitarbeiter, Mitarbeiterführung

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ausgezeichnet, es gab in meinen 2 Jahren bis jetzt noch keinen Tag, wo ich überhaupt nicht zur Arbeit wollte :)

Kommunikation

Infos direkt vor Ort

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft, Weiterbildung

Work-Life-Balance

sehr große Wertlegung auf Freizeit, Überstundenbereitschaft verlangt, Urlaubskonsumierung auch für mehrere Wochen am Stück möglich (Saisonbetrieb)

Vorgesetztenverhalten

Lösungsorientiertes Denken, gerechte Entscheidungen

Interessante Aufgaben

überschaubare Arbeitsgebiete, flexible Termingestaltung, selbstständige Arbeitseinteilung

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger bevorzugt, da bereits Erfahrung vorhanden in Konzern. Aufstiegschancen für jeden gleich!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sind über 45 und die Eingliederung erfolgt meist lückenlos.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze gut, EDV Geräte am neuesten Stand, Belüftung könnte besser sein, fast keine Geräusche bei geschlossenen Fenstern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Baufirmen leider immer ein leidiges Thema! Nachhaltigkeit für mich persönlich sehr wichtig... es sollte in allen Baufirmen an Wertsteigerung auch für unsere Umwelt haben!

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Leistung, gute Leistung mehr Gehalt.

Image

Swietelsky genießt seit nunmehr über 70 Jahren einen guten Ruf, vor allem der GF für die Förderung und Behandlung seiner Mitarbeiter/innen, Weiterempfehlen kann ich die Firma jeden, der sich weiterentwickeln will und gut mit Menschen kann !

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen möglich, aber mit ein bisschen Nachdruck auf der Angestelltenseite, wenn Interesse gezeigt wird, dann am Ball bleiben!

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