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Swiss Post GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Swiss Post GmbHSwiss Post GmbHSwiss Post GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

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    100%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Swiss Post GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,35 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 13.Dez. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist geprägt von Frustration, Angst um den Arbeitsplatz (sher hohe Personalfluktuation, im Schnitt 1 Person im Monat geht oder wird gegangen) und einem Ohnmachtsgefühl, da der Spielraum etwas zu ändern sehr gering ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Mitarbeitern funktioniert nicht, Probleme werden nicht wahrgenommen. Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist gering. Es gibt klare Strukturen weder in den Arbeitsabläufen noch in den Entscheidungen des Managements. Kritische Hinterfragung von Entscheidungen ist nicht gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Die gegenseitige Unterstützung der Kollegen hält den Betrieb (noch) aufrecht, untereinander wird kommunizert.

Kommunikation

Der Informationsfluß von oben nach unten funktioniert überhaupt nicht. Oft gibt es Doppelgleisigkeiten bzw. werden Arbeiten im "Blindflug" erledigt.

Gleichberechtigung

Das Gefälle Mann/Frau bei Wertschätzung/Entlohnung seitens des Managements ist nicht zeitgemäß und absolut verbesserungswürdig.

Karriere / Weiterbildung

Leider werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Arbeitsbedingungen

Der Maschinenpark und die Büroräumlichkeiten müßten erneuert werden, auch im Sinne von Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Da fast alle Mitarbeiter All-In-Verträge haben, sieht es mit der Work-Life-Balance nicht gut aus.

Image

Leider wurde viel vom guten Ruf verspielt!

Verbesserungsvorschläge

  • wohlüberlegte Entscheidungen treffen, Leistung wertschätzen

Pro

nette Kollegen, guter Zusammenahlt

Contra

keine Strukturen, hire-and-fire-Mentalität

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Swiss Post GmbH
  • Stadt
    Biedermannsdorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Nov. 2012 (Geändert am 19.Nov. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

leider trägt die Firma hierzu nichts bei - im Gegenteil, aufgezeigte Probleme werden unter den Tisch gekehrt und sind nicht erwünscht. Es entsteht der Eindruck das jeder Mitarbeiter auf sich selbst gestellt ist, keine Unterstützung der Geschäftsleitung, kein "Wohlfühleffekt" keine Wertschätzungm oder Anerkennung - Hauptsache die Zahlen stimmen

Vorgesetztenverhalten

leider gibt es in diesem Betrieb keine Motivation und die Entscheidungen der Geschäftsleitung sind oftmals nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden weder geschätzt noch motiviert. Des weiteren mangelt es an offenen Gesprächen und Infos der Obrigkeit. Lösungen dieser massiven Probleme sind dringend notwendig damit hier wieder Freude an der Tätigkeit herrschen kann. Des weiteren ist Zwischenmenschlichkeit ein Fremdwort.
Hier herrscht eine Zwei-Klassen-Gesellschaft. Die Geschäftsleitung fühlt sich eindeutig wie die Menschen "erster Klasse" und benehmen sich auch so, dementsprechend ist der Umgang mit Mitarbeiter und anderen untergeordneten Angestellte. Probleme der Mitarbeiter, oder auch arbeitstechnische, sind es oft nicht wert um besprochen zu werden bzw um überhaupt Gehör zu finden. Man steht alleine da, daher herrscht ein sehr großer Mitarbeiterwechsel!

Kollegenzusammenhalt

der Zusammenhalt und die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen hat sich gebessert. Innerhalb einzelner Abteilungen funktioniert es aber sehr gut. Da es aber einen stetigen Mitarbeiterwechsel gibt ist es schwer ein konstantes Team aufzubauen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind generell abwechslungsreich und interessant, aber die Arbeitsbelastung einzelner Kollegen ist leider viel zu groß und umfangreich. Unterstützung, Problemlösungen und Interesse der Geschäftsleitung wäre auch hier dringend notwendig um Abhilfe zu schaffen.

Kommunikation

leider zu 100% negativ! Geschäftsleitung ist in diesem Punkt sehr schlecht organisiert, Mitarbeiter hängen oftmals in der Luft. Infos, welche für den Arbeitsablauf nötig wären, werden nicht weitergegeben. Weiters entsteht durch die "Nichtkommunikation" der Eindruck das die Wichtigkeit des Unternehmens verloren geht.

Gleichberechtigung

leider gibt es auch hier einen großen Unterschied zwischen Mann und Frau, vorallem bei der Bezahlung haben die Frauen das Nachsehen.

Umgang mit älteren Kollegen

auch hier wäre ein Umdenken wünschenswert! Es werden zu 90% Schulabgängerinnen eingestellt - zum Mindestgehalt.

Karriere / Weiterbildung

leider werden weder Kurse noch Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Da mit allin Verträgen gearbeitet wird fallen die jährlichen Gehaltserhöhungen weg. Bezahlung mittelmässig.

Arbeitsbedingungen

leider auch hier negativ, Büroräume sind sehr abgewohnt und teilweise verdreckt - sanitäre Einrichtungen bzw Küche sind mangelhaft und bräuchten dringendst eine Renovierung bzw Grundreinigung!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine Angaben

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten: alle Mitarbeiter haben
"allin Verträge" - dh Überstunden können nicht in das nächste Monat mitgenommen werden. Das Argument der Überbezahlung ist hier aber leider fehl am Platz, noch dazu ist das Arbeitspensum ohne Überstunden nicht zu schaffen da die Abteilungen teilweise unterbesetzt sind.

Image

Leider hat sich auch dieser Punkt verschlechtert. Mitarbeiter haben kein Vertrauen mehr in die Firma, Ältere fürchten um den Arbeitsplatz da es scheint als ob es keine Zukunftsperspektiven gibt. Unter den jetzigen Umständen ist das Unternehmen nicht weiterzuempfehlen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,67
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Swiss Post GmbH
  • Stadt
    Biedermannsdorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Aug. 2012
  • Mitarbeiter

Bewertung

1,47

Verbesserungsvorschläge

  • Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter (auch 45+), Angebote für Weiterbildungen bereitstellen, verbesserte Unternehmenskommunikation - Mitarbeiter rechtzeitig informieren, keine Doppelspurigkeit bei Arbeitsprozessen
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Swiss Post GmbH
  • Stadt
    Biedermannsdorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    100%
    1,35
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Swiss Post GmbH
1,35
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,01
55.712 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen