Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Verbesserungsvorschläge
Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter (auch 45+), Angebote für Weiterbildungen bereitstellen, verbesserte Unternehmenskommunikation - Mitarbeiter rechtzeitig informieren, keine Doppelspurigkeit bei Arbeitsprozessen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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