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1,5
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter (auch 45+), Angebote für Weiterbildungen bereitstellen, verbesserte Unternehmenskommunikation - Mitarbeiter rechtzeitig informieren, keine Doppelspurigkeit bei Arbeitsprozessen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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