Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gemeinsame Identität haben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFlexibles und eigenverantwortliches Arbeiten in gute Atmosphäre
Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten in gutem Betriebsklima.
Softwarelösungen, Kommunikation und Unterstützung
Absolute Freiheit in der Zeit- und Arbeitseinteilung
Optimale Unterstützung in der Ausbildung, Gleichbehandlung aller Personen.
Gehaltsanpassungen sind selten und gering.
Karrieremöglichkeiten begrenzt
GESAMTES FÜHRUNGSTEAM
Das Produkte verkauft werden müssen, die mehr als bedenklich sind um etwas zu verdienen.
Zu wenig Werbung, um die vielen Vorteile bekannt zu machen.
Bessere Gehaltsschema und Fachkarriere für die Know How TrägerInnen.
Fachkarriere zusätzlich anbieten. Auch um Know How zu behalten
ALLES! ECHTEN ZAHLEN NACH AUSSEN ZU KOMMUNIZIEREN! IN ALLEN BEREICHEN EIN MINUS UND IN DEN MEDIEN ZUWÄCHSE!?
Steigerung des Bekanntheitsgrades
Firmeninterne Kommunikation verbessern, Entscheidungen besser kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Swisslife Select Österreich ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolute Gleichbewertung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swisslife Select Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weit unter dem Marktdurchschnitt
man ist auf Sparkurs
Ellbogenmentalität..hier gibt es keine Kollegen..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fördern Spezialisierungen und Ausbildungen
muss nicht sein - kostet Geld
