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Swisslog Evomatic GmbHals Arbeitgeber

Österreich Branche Industrie
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Swisslog Evomatic GmbHSwisslog Evomatic GmbHSwisslog Evomatic GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    25%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (4)
    20%
    Genügend (8)
    40%
    2,75
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,33
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Swisslog Evomatic GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,75 Mitarbeiter
3,33 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einfach toll. Vom ersten Tag sofort aufgenommen. Wenn man wie ein Blumentopf sich selbst isoliert dann braucht man sich auch nicht wundern und jammern.

Vorgesetztenverhalten

Es sind Kollegen und sogar wie Freunde.

Kollegenzusammenhalt

man fühlt sich wie in der Familie. Wenn Feierabend ist, geht man fast traurig nach Hause.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einsetzt und offen ist gibt es immer etwas spannendes.

Kommunikation

Jeder gibt sich Mühe und engagiert sich.
Habe für viele Firmen mit großen Namen gearbeitet und hatte nie solch eine gute Kommunikation.

Gleichberechtigung

Regeln gibt es und werden gern eingehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

jeder ältere Kollege fühlt sich jung wegen Atmosphäre und wird auch respektiert.

Karriere / Weiterbildung

Offen für viele Positionen. Man muss sich nur ein Ziel setzen

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn ist fair und realistisch. Der best bezahlende in der Branche.

Arbeitsbedingungen

Alles modern und Mitarbeiterfreundlich.
Gleitzeit passt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Abfall wird getrennt

Work-Life-Balance

Man bekommt immer eine Lösung wenn es mal zufiel wird. Gleitzeit sehr angenehm.

Image

Verdient mehr als es dargestellt wird von Menschen die keine Ahnung haben.

Verbesserungsvorschläge

  • Wieso soll mein Arbeitgeber sich verbessern? Alle anderen Arbeitgeber sollen sich verbessern und sich ein Beispiel nehmen.

Pro

Freundlichkeit, Schulungen und freier Kaffee für jeden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swisslog Evomatic GmbH
  • Stadt
    Sipbachzell
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

die meisten sind eh ganz ok

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen fast überall super Klima. es gibt aber Ausnahmen

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen könnte das besser sein

Pro

Zwischenmenschlich ist das eine nette Firma mit guter Atmosphere. Fair und wertschetzend den Leuten gegenüber

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
  • Firma
    Swisslog Evomatic GmbH
  • Stadt
    Sipbachzell
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Okt. 2018 (Geändert am 25.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechter geht es fast nicht mehr!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sehr Führungsschwach und versuchen ihren eigenen Stuhl so lange wie möglich mit allen Mitteln zu halten. Da wird auch regelmäßig ein Mitarbeiter geopfert! Denn selbst ist man ja unfehlbar und hat ja schon so viel und lange die Branchenerfahrung. Schwachsinn!

Kollegenzusammenhalt

abhängig von der Abteilung; teilweise in der Abteilung gut
Unter den Abteilungen fliegen die Fetzen und die Hackln. Da wird ein Machtkampf untereinander ausgetragen, der seines gleichen sucht.

Interessante Aufgaben

Durch die schwachen Entwickler funktioniert das neue Produkt nicht, womit der Druck in jeder Abteilung zu spüren ist und sich extrem negative auf die Performance und das Arbeitsklima auswirkt. Denn Schuld sind immer die ANDEREN!

Kommunikation

Viele unnötige emails mit 700 Personen in CC, dies zeigt von schwacher und nicht entscheidungsfreudiger Führung.
Man lächelt dir ins Gesicht und Sekunden später wird dir das Wort im Mund umgedreht und es werden Behauptungen aufgestellt, dass sich die Balken biegen.

Gleichberechtigung

Naja, da der Frauenanteil bei ca. 10% liegt ist es hier schwer eine valide Aussage zu treffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Alter wird keine Rücksicht genommen. Jeder muss seine Leistung bringen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird GROSS geschrieben, aber das war es dann auch schon.
Wenn viel Arbeit ist, dann hat man keine Zeit dafür. Wenn Zeit dafür wäre hat man aber keine Arbeit und somit auch kein Geld dafür.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich gut, muss aber auch sein, da sonst keiner dort anfängt zu arbeiten. Angesichts der Brutalität unter den Abteilungen geht es mehr auf ein Schmerzensgeld hinaus. Und dafür ist es eigentlich zu wenig!

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind in Ordnung, da diese teilweise neu sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Naja, man redet ein bisschen darüber aber in Wahrheit ist es jeden egal.

Work-Life-Balance

Mehr Work als Life.
Man muss sehr viel Kraft und Zeit aufwenden um sich den internen Problemen mit den anderen Abteilungen zu stellen. Damit wird die meißte Energie verbrannt. Leider!

Image

Hat in der Branche schon einen schlechten Ruf. Dieser wird sich auch so schnell nicht ändern.

Verbesserungsvorschläge

  • Komplette Organisation seitens Swisslog in der Schweiz gehört umstrukturiert, sodass Swisslog Evomatic auch mehr Handlungsfreiraum bekommt. Danach gehört das Management bis teilweise zu den Teamleitern ausgetauscht. Dann könnten sich die Zahlen auch positiv niederschlagen, sodass man auch einen Entscheidungsspielraum bekommt. Von den Managern sind alle Techniker und kein Kaufmann dabei. Somit erklärt sich auch vieles was das Zahlenwerk betrifft. Schade!

Pro

Den Obstkorb und den Gratiskaffee.

Contra

Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Swisslog Evomatic GmbH
  • Stadt
    Sipbachzell
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    25%
    Gut (3)
    15%
    Befriedigend (4)
    20%
    Genügend (8)
    40%
    2,75
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,33
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Swisslog Evomatic GmbH
2,83
23 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
131.904 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.556.000 Bewertungen