Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gratis Kaffee und Wasser.
Die Arbeitszeiten sind auch human.
Nicht ausreichend Arbeitsmittel war vorhanden und wie gesagt die Einschulung bei der Arbeit.
Sich Zeit nehmen für die Einschulung, wenn neue Mitarbeiter kommen.
Speziell bei gewisse Positionen.
Dafür sorgen,dass immer Arbeit da ist und die notwendigen Arbeitsmittel.
Chaos im Lager bzw. Platzmangel beim Einräumen von Teilen und Teile haben bei der Anlieferung laut Stückzahl auch nicht gepasst.
Wie oben beschrieben.
Nicht in Ordnung, wie man dort angelernt wird bzw sich nicht die Zeit nehmen.
Weil man kann nicht innerhalb eines Monats alles können.
Wie oben beschrieben,gab es Probleme beim Anlernen. Wenn neue Mitarbeiter kommen, dann soll auch die Zeit gegeben sein, daß man sie ordentlich einschult und nicht von einer Stelle zur nächsten Stelle hinschiebt und dann man vorgeworfen bekommt, daß man dies und jenes nicht kann. Und wenn man ein Fehler macht, wird man arg kritisiert.
Bei der Zusammenarbeit mit Kollegen zwecks Umpacken von Teilen hieß es, dass der Fehler nur bei mir lag, obwohl andere Kollegen auch mit mir die Teile umgepackt haben und das finde ich nicht in Ordnung, dass der Fehler nur bei mir gesucht wurde.
Ich wurde überall kurz angelernt bzw nicht ordentlich angelernt zwecks Zeitmangel,was leider nicht dem entsprach, was ich mir vorgestellt hatte.
Dann hieß es, dass man Fehler mache, obwohl man bemüht ist,die Arbeit so gut es geht zu machen. Unter anderem wurde nicht darum gekümmert, dass man genug Arbeit hatte, sondern man muss sich selber darum kümmern, dass man eine Beschäftigung hat. Arbeitsmittel hat gefehlt.
Deswegen konnte man die Arbeit dort nicht fertig machen.
flexible Arbeitszeit
Homeoffice
Matrix Organisation
zu international
vorgesetzte lokal an der Hand haben, kein Matrix Organisation
besseres Image lokal
Ich persönlich schätze es, dass ich jederzeit mit der Geschäftsleitung über meine Probleme sprechen kann. Sie sind immer verständnisvoll und empathisch. Die Geschäftsleitung macht keinen Unterschied zwischen den Mitarbeitern.
Natürlich gibt es überall Mängel. Die Arbeitszeit stört mich. In meinem Arbeitsvertrag steht, dass Gleitzeit vereinbart ist, aber ich kann trotzdem nicht anfangen und gehen, wann ich will. Ich habe noch keine vernünftige Antwort darauf bekommen, warum das in meinem Vertrag steht. Das stört mich.
Derzeit muss nichts verbessert werden. Es wurde gerade ein komplett neuer Standort errichtet. Es ist sehr schön geworden. Vielleicht müsste man jedoch mehr Werkzeuge bereitstellen, falls doch etwas verbessert werden sollte. Ohne Werkzeuge ist es ziemlich schwer, in angemessenem Tempo voranzukommen.
Angenehme Atmosphäre.
Ja .
Urlaub kann man leicht bekommen. Sehr menschlich.
Es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung, die vom Unternehmen bezahlt wird. Diese Möglichkeit ist jedoch an Bedingungen geknüpft. Persönlich mache ich davon keinen Gebrauch.
Als Frau bekomme ich ein Männergehalt, also kann ich mich nicht beschweren. Natürlich gibt es so etwas wie genug Geld nicht.
Ganz normal, wie das sein soll.
Das ist so gut dass wir privat auch oft treffen.
Es gibt nicht so viel, aber respektvoll.
Sie sind in Ordnung, menschlich, nicht eingebildet.
Es wäre super mehr Werkzeuge zu haben!!! Werkzeug mangels.
Ich finde ganz ok.
Auf jeden Fall.
Jeder hilft wo helfen kann.
Sozialleistungen - im Offen sich zu Verbessern
große Distanz / Ungleichheit zwischen Produktion und Büro
einige Personen vermeintlich wichtiger als andere....
Erhöhung der Ressourcen im Bereich Prozessverbesserung/Entwicklung.
intelligente Software Unterstützung in die Prozesse einbinden - Bürokratie abschaffen
Tagesarbeitszeit - Keine Schicht
So ziemlich alles
Sind sinnlos, da alles weiterhin seinen Lauf nehmen wird.
Teilweise unerträgliche Bedingungen inklusive Mobbing am Arbeitsplatz.
Die einen sollen arbeiten bis zum umfallen, die anderen haben Spaß am Arbeitsplatz.
Der Einkauf bestimmt die Qualität im Betrieb.
Image der Firma und der Produkte: Außen hui, innen pfui
Aufgrund der desaströsen Arbeitsbedingungen ärgert man sich auch noch in der Freizeit über die Firma.
Ist gegeben, wenn man überhaupt noch Tätigkeiten im Unternehmen ausführen möchte
Da gibts definitiv bessere Betriebe.
Das Gehalt passt nicht zur Arbeitsauslastung - Gesundheitsgefährdend.
Umweltbewusstsein: Wo es möglich ist werden lange Transportwege genutzt (aus dem Ausland).
Sozialbewusstsein: Unterste Schublade
Teilweise gut, teilweise dafür umso schlechter.
Oft kann man sich wegen Kleinigkeiten anbrüllen lassen.
Einige ältere Kollegen sind ins Unternehmen integriert
Micromanagement - alle 5 min erfolgt die Kontrolle des Mitarbeiters
Mobbing
Es wurde von einer Person Druck ausgeübt, die technisch von der jeweiligen Abteilung keine Ahnung hat (Haubentaucher) und sich nur bei höherrangigen Posten beliebt gemacht hat
Manche Arbeitssituationen erinnern eher an "Pfusch am Bau" als an "Qualitätsbewusstsein"
Die stärkere Persönlichkeit steht über der schwächeren Persönlichkeit, unabhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Teilweise gibt es Streitereien da Teamarbeit ein Fremdwort ist.
Männlein und Weiblein gemischt
In der Produktion auf gar keinen Fall
Kann ich nicht beurteilen
Lagerchaos zusätzlicher Platzmangel am direkten Arbeitsplatz
Von wegen
Eine sehr eintönige Arbeit
Sehr lehrreich geduldig beim erklären
Zeitdruck
Leider wurden mir noch nicht gesagt, welche Sozialleistungen dieser Betrieb führt. Deswegen gebe ich hier vorläufig einmal nur 3 Sterne ab.
Nettes, familiäres Umfeld und interessantes Aufgabengebiet
schlechte Erreichbarkeit und die örtlichen Gegebenheiten der Lager- und Produktionshallen (zu verstreut)
Bessere Kommunikation und klare Aussagen würden viele Probleme gar nicht erst entstehen lassen
Sehr nette Events verteilt über das Jahr
Ein kleines Manko ist die schlechte Anbindung an öffentlichen Verkehrsmitteln oder Autobahn
Innerhalb der Abteilung gut, abteilungsübergreifend muss noch daran gearbeitet werden
Das Kollegiale innerhlab der Abteilung ist gut.
Viele unnötige Stunden, auch auch in der Nacht.
Man muss sehr, sehr lange auf Arbeitmaterialien (Laptop, Werkzeug,....) warten.
Das tolle Arbeitsklima. Auch wenn es manchmal stressig ist helfen alle zusammen um das Ziel zu erreichen.
eigentlich nichts
Sehr kollegial und familiär vom Chef bis zum Arbeiter
Die schlechten Bewertungen sind Großteils vor meiner Zeit. Vielleicht war es da noch anders. Seit dem ich da bin kann ich absolut nichts schlechtes sagen
Passt würde ich sagen. Wenn es möglich ist wird immer versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen. Kurzfristige Urlaube oder Zeitausgleich werden wirklich immer versucht zu ermöglichen sofern es die Arbeit zulässt. Ist aber ein geben und nehmen, da umgekehrt auch mal Überstunden gemacht werden müssen aber das gehört dazu.
Ich persönlich kann wenig darüber sagen, weiß aber von Kollegen wer will der kann sich weiterbilden.
Teamleiter kommen aus den eigenen Reihen, was mir zeigt das es Möglichkeiten gibt weiterzukommen wenn man will
Gehalt kann immer mehr sein, aber absolut ok. Leistung wird gesehen und auch belohnt.
Mineralwasser, Kaffee, Obst, Müsli... alles gratis für jeden, das hatte ich vorher noch nie wo gehabt.
Der Bäcker kommt am Vormittag mit meistens sogar warmen Sachen.
auf Mülltrennung wird großer Wert gelegt
Top!! Jeder wird von Anfang an als gleichwertiger Kollege ins Team aufgenommen. Natürlich muss man aber auch seinen eigenen Teil dazu beitragen und sich integrieren, aber wer das macht ist sofort Teil des Teams.
ich persönlich konnte keine negativen Erfahrungen machen oder beobachten
Respektvoll allen Mitarbeitern gegenüber. Niemand wird von oben herab behandelt. Ein sehr kollegiales Verhalten. Manchmal müsste aber vielleicht mehr durchgegriffen werden
Saubere Hallen. Moderne Ausstattung mit Laptops und Computern. Wenn man was braucht wird meistens versucht dass wir es auch bekommen.
Fehlender Platz in Lager und Produktion ist leider oft ein Problem was uns ziemlich ärgert
Es gibt viele die bemüht sind wichtige Informationen zu teilen und nicht einfach sagen macht eure Arbeit. Das kenne ich auch anders aus anderen Firmen. Wir haben jede Woche eine Mitarbeiterbesprechung wo wir über aktuelle Themen informiert werden und auch Feedback geben können. Es gibt auch Infotafeln wo die Informationen ausgehängt werden
ich persönlich konnte keine Unterschiede erkennen
sehr vielfältig und interessant. Wer geschickt und fleißig ist der kann viele unterschiedliche Aufgaben erledigen
So verdient kununu Geld.