Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas es überhaupt eine Kantine gibt
Bezahlung, Kollegialität
Der Wille der beste Marktteilnehmer zu werden. Gute Produkte für die Anwendung an Fassaden.
Die Reorganisation. Investor, Macher, Volksnah. Ein echter Patron.
Vereinbarungen werden nicht eingehalten auch wenn diese im Arbeitsvertrag geregelt würden
0 Digitalisierung
Mehr Umsatz Möglichkeiten durch richtige Kalkulation
Sozialleistungen, Kommunikation
In der Zeit steigender Transportkosten will man sich nicht an den die Idee
der Gründerväter erinnern die Produkte nahe beim Verbraucher zu produzieren.
Die Verlogenheit und Inkonsequenz der Führungsebene nicht des Besitzers bei schlechten Betriebsergebnissen.
Dass er nicht schon früher die Firma übernahm.
Digitale Cloud für Archiv/Ablage
Kantine zu teuer für eigene Mitarbeiter (Fleischlose Gerichte, teurer als Fleisch Gerichte) - Maximarkt Mittagsmenü (Vorspeise+Hauptspeise+Nachtisch) durchschnittlich günstiger
fehlender Informationsfluss für Arbeitsabwicklung
Mitarbeiterrabatt, könnte man anhand der Mitarbeiter eruiert werden.
Mehr Kommunikation mit dem Personal, besser Sozialleistungen
Der Eigentümer sollte die Marketingaussagen und die daraus resultierende Ziele der höchsten Führungsebene besser prüfen.
Er macht alles richtig
Der am besten bewertete Faktor von Swisspearl Beteiligungs ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umfangreiche Aufgabengebiete
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swisspearl Beteiligungs ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Täglich neue Infos, keine Routine/Leitfaden/Richtlinien
Gilt für die Swisspearl Deutschland GmbH, die nicht wählbar war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeiten bestehen (doch Nur interne Weiterbildung durch Kollegen)
meistens nur learning bei doing.
