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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
ParkplatzDie Offenheit gegenüber Neuem. Auch das, dass Sie immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter haben und sich selber nicht so "wichtig" nehmen. Der Fokus liegt am Mitarbeiter.
Direkte Kommunikation, Sinnvolle Arbeit, Home Office
Es macht einfach Spaß in die Arbeit zu gehen.
Die Menschlichkeit, man wird geschätzt.
die Flexibilität und flache Hierarchie
Je nach Abteilung gibt es nicht ausreichend an Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiters gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten, da das Unternehmen ein kleiner Familienbetrieb ist. Der einzige Aufstieg, der gegeben wäre, ist eine Führungsposition einzunehmen. Jedoch sind diese Positionen mit Mitarbeiter:innen belegt, die ca. 10 Jahre im Unternehmen tätig sind.
leider keine flexiblen Arbeitszeiten - aber das bringen die Branche und die offiziellen Öffnungszeiten mit sich.
unflexibel bzgl. Arbeitszeiten - sehr viele Tage ohne Arbeit bis 17°° /18°° zu 5. im Büro gesessen!, wenig - bis keine Gehaltserhöhungen = demotivierend,
(zumindest damals) Abteilungsleiter/in Bevorzugung in höchstem Maße
Kann ich nicht beurteilen
Abteilungsgebunden
Das Gehalt könnte grundsätzlich höher sein aber sonst ist alle Perfekt. :)
werden direkt mitgeteilt im Zuge des jährlichen Mitarbeitergesprächs
alles tip top
Flexibkere arbeitszeiten
mit der Zeit gehen was die Arbeitszeiten & Gehalt betrifft ! ob Privatunternehmer oder riesen Konzern - das wichtigste & interessanteste für jeden ist nun mal eine vorhandene Work-Life Balance die hier leider nicht gegeben wird/wurde
Der am besten bewertete Faktor von seminargo ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es werden alle Mitarbeiter geleichbehandelt und egal ob man neu ist oder schon länger im Unternähmen ist, wird jeder gleichbehandelt.
Möglichkeit zu Teilzeit, auch für Führungskräfte. Abteilungsleiter bzw. das gesamte Team sind größtenteils weiblich.
Ich selbst habe während meiner Karenz wieder ein paar Stunden zu arbeiten begonnen und das wurde sehr geschätzt.
Da das Unternehmen sehr frauenlastig ist, gibt es hier definitiv die selben Chancen.
Es werden alle gleich behandelt egal wie lange man in dem Unternehmen tätig ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seminargo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mein Gehalt wird immer pünktlich gezahlt aber es könnte mehr sein, da ich sehr hohe Fixkosten habe.
Personen, die ausgebildet sind und bereits Berufserfahrung vorweisen können, werden in anderen Unternehmen definitiv mehr verdienen.
Es gibt kostenfrei Obst, Kaffee und Tee sowie die Möglichkeit kostenfrei in tollen Hotels zu übernachten.
Verdienst f. ersten Job nach der Schule=okay, ansonsten leider nicht so toll, wenig Luft nach oben
Sozialleistungen: frisches Obst & Kaffee, sonst leider nichts -siehe unten Benefits
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
hauseigene Trainerin, regelmäßige Workshops und die Möglichkeit nach externer Weiterentwicklung ist gegeben
Intern gibt es immer wieder Trainings um sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Es werden interne Schulungen angeboten, man kann auch an passenden externen Schulungen teilnehmen.
Es werden laufend Schulungen auf freiwilliger Basis angeboten.
Die HR-Managerin sendet jährlich einen Katalog mit Weiterbildungsmöglichkeiten aus. In Absprache mit der Abteilungsleitung und der GF kann man sich für jeweilige Kurse anmelden. Nach meinem Austritt wurde eine Anzahl an Kursen festgelegt, die jede:r jährlich besuchen muss.
