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Syngroup 
Management 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score23 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø69.800 €
Unternehmensberater:in3 Gehaltsangaben
Ø121.800 €
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Syngroup Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Syngroup Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • CoachingCoaching
    38%38
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Führungsstil, Mitarbeiter halten zusammen, Mitarbeiter Meetings und Ausflüge, Sportvereine, Benefits wie Öffi-Jahreskarte, Vergünstigungen bei Fitnesscenter, Anzüge, Reinigung, Apotheke, ...
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Die hohe Flexibilität die von den Mitarbeitern gefordert wird, wird ebenso vom Unternehmen gewährt.
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+Gehen auf die Bedürfnisse eines jeden Einzelnen ein
+Viele Sportangebote als Benefit: Schwimmen, Tennis, Laufen, Squash, Golf, Fußball, Bouldern,...
Büroräumlichkeiten, Mitarbeiterevents, Sportverein, sehr gutes Arbeitsklima
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Die Leistung wird anerkannt und meist auch mit einer Beförderung belohnt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

neue Projekte/Kunden werden öfters zu bestimmten Mitarbeitergruppen zugewiesen, sodass die Abwechslung in den Projekten oft nicht gegeben ist
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Fringe Benefits
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- Viel Micromanagement wird von den Vorgesetzten bis zum GF gemacht, ohne das big picture zu sehen
- Viel low level work ohne intellektuelle Herausforderungen (die ein und die selbe Methode wird bei verschiedenen Unternehmen angewandt)
- Keine positive wie auch negative Feedback Kultur (Feedback geschieht nur von oben nach unten und das Monate im Nachinein)
- Obwohl 360° Feedback in Schulungen geschult wird, wird es nicht vollzogen
- Keine Entwicklungs- bzw. Ausbildungsunterstützung für erfahrene Mitarbeiter
- Schlechtes People Management ...
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interne Politik & Transparenz bei gewissen Themen; eingebrachte Ideen und Vorschläge werde selten bis nie umgesetzt
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Essenszulagen oder Zugang zu einer Kantine wäre gut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr und längere Praktikumsplätze anbieten
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Projektvergaben innerhalb des Unternehmens verbessern um den Mitarbeitern eine Abwechslung bei der Arbeit zu geben
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betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge
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- Die Qualität und der Erfolg von Consultingfirmen hängt direkt von der Expertise und dem Netzwerk der Mitarbeiter ab, also Investitionen in die Mitarbeiter und in deren Know-How hilft auch wieder direkt der Firma
- Glücklichere fair bezahlte Mitarbeiter tragen zur bessern Kundenzufriedenheit bei, also bitte nicht so knausrig sein mit Gehältern und Benefits (echten)
- Feedback hilft beiden Seiten sich zu entwickeln, das muss aber auch aktiv gefördert und gefordert werden
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Die Rolle vom Advisor/Mentor braucht mehr Klarheit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Syngroup Management Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ob alt, ob jung, alle werden herzlich empfangen und auf Augenhöhe begegnet.
Gibt es weniger, aber die werden meiner Meinung nach wegen ihrer Erfahrung auch geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syngroup Management Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt zu Beginn mies. Aber Gehaltssprung alle 6 Monate möglich
2
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Intransparente Bonusstruktur - wird nach Gefühl gegeben, weniger nach Daten und Fakten; Sozialleistungen nicht wirklich vorhanden
1
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Verglichen mit anderen Beratungsunternehmen unterirdisch und man muss um jeden einzelnen Cent feilschen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Klare und transparente Karrieremöglichkeiten.
So weit ich das sehe ganz gut.
4
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Lernkurve sehr stark, Einblick in verschiedene internationale/lokale Unternehmen
5
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Viele Aus-/Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Kein transparentes System - Keine aktive Weiterbildung - nur auf Nachfrage - diese werden aber meistens genehmigt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Syngroup Management Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Syngroup Management Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Syngroup Management Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Syngroup Management Consulting als eher modern.
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