Nette Kollegen, schlechtes Gehalt und langweilige Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute work life balance verglichen mit anderen Consultingfirmen
- Nette und kommunikative Kollegen, die gerne helfen
- Schöne Büroräumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel Micromanagement wird von den Vorgesetzten bis zum GF gemacht, ohne das big picture zu sehen
- Viel low level work ohne intellektuelle Herausforderungen (die ein und die selbe Methode wird bei verschiedenen Unternehmen angewandt)
- Keine positive wie auch negative Feedback Kultur (Feedback geschieht nur von oben nach unten und das Monate im Nachinein)
- Obwohl 360° Feedback in Schulungen geschult wird, wird es nicht vollzogen
- Keine Entwicklungs- bzw. Ausbildungsunterstützung für erfahrene Mitarbeiter
- Schlechtes People Management und Staffing (Hohe Fluktuation an Mitarbeitern)
- Management benötigt dringend people skills (keine aktive, transparente Kommunikation, keine Transparenz in Entscheidungen, alles nur top down)
- Keine hohen Erwartungen und Ansprüche an die eigene Qualität der Arbeit
- Sehr knausrige Kultur (schlechte IT Infrastruktur, das WLAN Kabel, veraltete Notebooks, Nüsse werden einmal am Tag zur Verfügung gestellt, Obst einmal in der Woche,keine Fruchsäfte, Red Bull, etc.,)
- Kein Geld wird in Sport, Marketing oder Networking events investiert
- Staffing erfolgt intransparent und oftmals innerhalb kürzester Verständigung
- Unklare und unpräzise work assignments führen zu Frustration auf beiden Seiten
- Sehr eingeschränkte Beratungstätigkeiten (80% der Firma arbeitet für 2! Unternehmen)
- Bottom up approach führt zu langweiligen, stupiden Tätigkeiten für junge Consultants
Verbesserungsvorschläge
- Die Qualität und der Erfolg von Consultingfirmen hängt direkt von der Expertise und dem Netzwerk der Mitarbeiter ab, also Investitionen in die Mitarbeiter und in deren Know-How hilft auch wieder direkt der Firma
- Glücklichere fair bezahlte Mitarbeiter tragen zur bessern Kundenzufriedenheit bei, also bitte nicht so knausrig sein mit Gehältern und Benefits (echten)
- Feedback hilft beiden Seiten sich zu entwickeln, das muss aber auch aktiv gefördert und gefordert werden
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und schönes Office im Herzen von Wien
Kommunikation
Intransparente Beförderungsentscheidungen, MA in Führungspositionen die dort nichts verloren haben
Work-Life-Balance
Für Management Consulting ok, obwohl viel spontan und sofort verlangt wird
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitern wird das blaue vom Himmel erzählt, nur um sie zu ködern. Ungenaue Arbeitsangaben und langweilige, stupide Tätigkeiten führen zu unbefriedigenden Ergebnissen
Interessante Aufgaben
(Senior) Consultants machen viel "leg-work" und viele Datenaufnahmen direkt in der Fabrik
Arbeitsbedingungen
Im Office super, beim Kunden oftmals unterirdisch, da man sich keine Ansprüche stellen traut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, wichtig ist dass die Kosten niedrig sind
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit anderen Beratungsunternehmen unterirdisch und man muss um jeden einzelnen Cent feilschen
Image
Nicht vorhanden. Nicht einmal Branchenexperten bzw. Personen von der TU kennen die Syngroup als Namen
Karriere/Weiterbildung
Schlechtes Weiterbildungsprogramm mit intransparenten Entscheidungen