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Die Arbeitsatmosphäre war durchwegs großartig. Man wurde schnell ins Team aufgenommen und als ein vollwertiges Mitglied angesehen.
Noch relativ unbekanntes Unternehmen. Auch an meiner Universität relativ unbekannt. Für mich aber ein hidden champion.
Auch als Praktikant/in können die Arbeitstage manchmal sehr lang werden und je nach Projekt und Situation kann das Privatleben auch mal stark
in den Hintergrund rücken. Es ist aber auch auf jeden Fall möglich individuelle Vereinbarungen mit der Firma zu treffen, die auch respektiert werden. Auch das Konsumieren von Urlaub oder Zeitausgleich bei Wochenendarbeit ist kein Problem, solange man ihn etwas früher ankündigt.
Klare und transparente Karrieremöglichkeiten.
Für ein Praktikum ein sehr gutes Gehalt mit Option auf leistungsabhängigen Bonus.
Die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen und Kolleginnen war immer produktiv und angenehm. Man hatte nie das Gefühl jemand etwas nicht fragen zu können, stattdessen hat jeder jedem gerne weitergeholfen. Auch der Spaß kam bei der Arbeit nicht zu kurz.
Ob alt, ob jung, alle werden herzlich empfangen und auf Augenhöhe begegnet.
Die Vorgesetzten sehen einen von Anfang an als vollwertiges Mitglied und kommunizieren auf Augenhöhe mit einem. Sie sorgen auch in der Regel dafür dass man in das Team integriert wird und seinen eigenen Aufgabenbereich bekommt.
Abhängig vom Projekt natürlich aber das Büro ist sehr gut gelegen und die Austattung ist auch sehr gut.
Das Projektteam hat sich täglich über aktuelle Themen beraten. Dabei konnte jeder über seine aktuellen Fortschritte berichten bzw. hat man selbst auch immer den aktuellen Stand erfahren.
Der Frauenanteil im Unternehmen ist vergleichsweise gering. Ich denke aber, dass bei den Aufstiegschancen keine Unterschiede gemacht werden
Man bekommt bereits früh einen spannenden Teilbereich am Projekt zugeteilt und hat dementsprechend auch früh relativ viel Verantwortung. Je nach Projekt versucht man auch auf die jeweiligen Stärken und Hintergründe einzugehen.
Guter Führungsstil, Mitarbeiter halten zusammen, Mitarbeiter Meetings und Ausflüge, Sportvereine, Benefits wie Öffi-Jahreskarte, Vergünstigungen bei Fitnesscenter, Anzüge, Reinigung, Apotheke, ...
Die hohe Flexibilität die von den Mitarbeitern gefordert wird, wird ebenso vom Unternehmen gewährt.
Sehr angenehmes Betriebsklima
Für Beratung in Ordnung.
Viele gemeinsame Aktivitäten wie Sport, After-Work...
Abwechslungsreiche Tätigkeiten insbesondere je weiter man in der Hierarchie fortschreitet. Bereits als Einsteiger kann man Verantwortung übernehmen.
Mehr und längere Praktikumsplätze anbieten
Sehr nette Mitarbeiter, die mir jeden Tag helfen und mich gut aufgenommen haben.
Ganz gut
Finde ich sehr gut, da kenne ich andere Arbeitsplätze wo es wesentlich schlimmer ist.
So weit ich das sehe ganz gut.
Man wird hier sicherlich nicht reich, hat aber einen sinnvollen Job
Man versucht es und bekommt es auch gut hin
Auch wenn ich nur mein Praktikum hier mache, fühle ich mich gut aufgenommen.
Gibt es weniger, aber die werden meiner Meinung nach wegen ihrer Erfahrung auch geschätzt
Kann mich überhaupt nicht beschweren. Einfach Klasse!
Könnte noch etwas moderneres Ambiente sein.
Ich bekomme alle Informationen, wenn ich Nachfrage. Mir ist aber aufgefallen, dass man hier proaktiv auf die Mitarbeiter zugehen muss.
Ist stimmig und man merkt keinen Unterschied.
Sehr interessante und spannende Tätigkeiten. Ich hätte nicht gedacht, dass es so viele unterschiedliche Aufgaben gibt
Büroräumlichkeiten, Mitarbeiterevents, Sportverein, sehr gutes Arbeitsklima
Fringe Benefits
betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge
Die Leistung wird anerkannt und meist auch mit einer Beförderung belohnt
neue Projekte/Kunden werden öfters zu bestimmten Mitarbeitergruppen zugewiesen, sodass die Abwechslung in den Projekten oft nicht gegeben ist
Projektvergaben innerhalb des Unternehmens verbessern um den Mitarbeitern eine Abwechslung bei der Arbeit zu geben
wie andere Beratungsunternehmen eher wenig Zeit für privates unter der Woche (Arbeitszeiten von 9 bis 18 Uhr)
Lernkurve sehr stark, Einblick in verschiedene internationale/lokale Unternehmen
Gehälter in den unteren Positionen liegen eher unter dem Markt, Gehaltssprünge alle 6 Monate je nach Leistung möglich
Hilfsbereite Kollegen
offene Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich
Zentral in Wien gelegenes Büro
je nach Projekt
+Gehen auf die Bedürfnisse eines jeden Einzelnen ein
+Viele Sportangebote als Benefit: Schwimmen, Tennis, Laufen, Squash, Golf, Fußball, Bouldern,...
Nettes Büro, super Kollegen, gute Atmosphäre
Kommt ganz auf das Projekt an
Viele Aus-/Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt zu Beginn mies. Aber Gehaltssprung alle 6 Monate möglich
Ausgezeichnet! keine Ellbogen-Mentalität, alle sehr hilfsbereit, auch viele Unternehmungen abseits der Arbeit
Als Consultant arbeitet man den anderen zu, viel Power Point und Excel. - Kann langweilig werden, ist für die Lernkurve aber notwendig
Gutes Klima, tolle Mitarbeiter, offen für Ideen und Vorschläge
interne Politik & Transparenz bei gewissen Themen; eingebrachte Ideen und Vorschläge werde selten bis nie umgesetzt
Kunden sind begeistert - Öffentlichkeit wird Syngroup kaum wahrgenommen und wenige Mitarbeiter abgeworben
Kein transparentes System - Keine aktive Weiterbildung - nur auf Nachfrage - diese werden aber meistens genehmigt
Intransparente Bonusstruktur - wird nach Gefühl gegeben, weniger nach Daten und Fakten; Sozialleistungen nicht wirklich vorhanden
je nach Karrierelevel unterschiedlich... gutes Management mit den Jungen - schlechtes Management mit älteren Mitarbeitern
Kommunikation über ERfolge etc. gut, interne Kommunikation über Karriere, PRojektthemen etc. mangelhaft
Sehr offener und fairer Umgang, immer ein offenes Ohr für die Probleme der MitarbeiterInnen
Sehr fair, hoher Vertrauensbonus
Bildungspläne, Bildungskarenz
Tolles Team auf Augenhöhe, jedeR hilft jedem/r
- Gute work life balance verglichen mit anderen Consultingfirmen
- Nette und kommunikative Kollegen, die gerne helfen
- Schöne Büroräumlichkeiten
- Viel Micromanagement wird von den Vorgesetzten bis zum GF gemacht, ohne das big picture zu sehen
- Viel low level work ohne intellektuelle Herausforderungen (die ein und die selbe Methode wird bei verschiedenen Unternehmen angewandt)
- Keine positive wie auch negative Feedback Kultur (Feedback geschieht nur von oben nach unten und das Monate im Nachinein)
- Obwohl 360° Feedback in Schulungen geschult wird, wird es nicht vollzogen
- Keine Entwicklungs- bzw. Ausbildungsunterstützung für erfahrene Mitarbeiter
- Schlechtes People Management und Staffing (Hohe Fluktuation an Mitarbeitern)
- Management benötigt dringend people skills (keine aktive, transparente Kommunikation, keine Transparenz in Entscheidungen, alles nur top down)
- Keine hohen Erwartungen und Ansprüche an die eigene Qualität der Arbeit
- Sehr knausrige Kultur (schlechte IT Infrastruktur, das WLAN Kabel, veraltete Notebooks, Nüsse werden einmal am Tag zur Verfügung gestellt, Obst einmal in der Woche,keine Fruchsäfte, Red Bull, etc.,)
- Kein Geld wird in Sport, Marketing oder Networking events investiert
- Staffing erfolgt intransparent und oftmals innerhalb kürzester Verständigung
- Unklare und unpräzise work assignments führen zu Frustration auf beiden Seiten
- Sehr eingeschränkte Beratungstätigkeiten (80% der Firma arbeitet für 2! Unternehmen)
- Bottom up approach führt zu langweiligen, stupiden Tätigkeiten für junge Consultants
- Die Qualität und der Erfolg von Consultingfirmen hängt direkt von der Expertise und dem Netzwerk der Mitarbeiter ab, also Investitionen in die Mitarbeiter und in deren Know-How hilft auch wieder direkt der Firma
- Glücklichere fair bezahlte Mitarbeiter tragen zur bessern Kundenzufriedenheit bei, also bitte nicht so knausrig sein mit Gehältern und Benefits (echten)
- Feedback hilft beiden Seiten sich zu entwickeln, das muss aber auch aktiv gefördert und gefordert werden
Nette Kollegen und schönes Office im Herzen von Wien
Nicht vorhanden. Nicht einmal Branchenexperten bzw. Personen von der TU kennen die Syngroup als Namen
Für Management Consulting ok, obwohl viel spontan und sofort verlangt wird
Nicht vorhanden, wichtig ist dass die Kosten niedrig sind
Schlechtes Weiterbildungsprogramm mit intransparenten Entscheidungen
Mitarbeitern wird das blaue vom Himmel erzählt, nur um sie zu ködern. Ungenaue Arbeitsangaben und langweilige, stupide Tätigkeiten führen zu unbefriedigenden Ergebnissen
Im Office super, beim Kunden oftmals unterirdisch, da man sich keine Ansprüche stellen traut
Intransparente Beförderungsentscheidungen, MA in Führungspositionen die dort nichts verloren haben
Verglichen mit anderen Beratungsunternehmen unterirdisch und man muss um jeden einzelnen Cent feilschen
(Senior) Consultants machen viel "leg-work" und viele Datenaufnahmen direkt in der Fabrik
So verdient kununu Geld.