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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Syngroup Management Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Syngroup Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Syngroup Management Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre war durchwegs großartig. Man wurde schnell ins Team aufgenommen und als ein vollwertiges Mitglied angesehen.

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Das Projektteam hat sich täglich über aktuelle Themen beraten. Dabei konnte jeder über seine aktuellen Fortschritte berichten bzw. hat man selbst auch immer den aktuellen Stand erfahren.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen und Kolleginnen war immer produktiv und angenehm. Man hatte nie das Gefühl jemand etwas nicht fragen zu können, stattdessen hat jeder jedem gerne weitergeholfen. Auch der Spaß kam bei der Arbeit nicht zu kurz.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Auch als Praktikant/in können die Arbeitstage manchmal sehr lang werden und je nach Projekt und Situation kann das Privatleben auch mal stark
in den Hintergrund rücken. Es ist aber auch auf jeden Fall möglich individuelle Vereinbarungen mit der Firma zu treffen, die auch respektiert werden. Auch das Konsumieren von Urlaub oder Zeitausgleich bei Wochenendarbeit ist kein Problem, solange man ihn etwas früher ankündigt.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Die Vorgesetzten sehen einen von Anfang an als vollwertiges Mitglied und kommunizieren auf Augenhöhe mit einem. Sie sorgen auch in der Regel dafür dass man in das Team integriert wird und seinen eigenen Aufgabenbereich bekommt.

5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Man bekommt bereits früh einen spannenden Teilbereich am Projekt zugeteilt und hat dementsprechend auch früh relativ viel Verantwortung. Je nach Projekt versucht man auch auf die jeweiligen Stärken und Hintergründe einzugehen.

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