NOT a great place to work
Arbeitsatmosphäre
Kündigungswelle Ende 2017, Kosteneinsparungen bei Mitarbeitern (Essenszuschüsse etc.) Kürzung Sozialleistungen
Kommunikation
intransparent, kurz vor dem Wochenende oder vor Feiertagen (Jahreswechsel); keine direkte Kommunikation mit dem Management, nur einseitige Massenkommunikation (all Hands-calls etc.)
Vorgesetztenverhalten
nach oben orientierter Gehorsam, viele Vorgaben der Muttergesellschaft (Deutsche Telekom) lassen wenig Spielraum für die Organisation in Österreich zu
Interessante Aufgaben
Der Großteil der Tätigkeiten besteht aus Reporting und Einhalten von Millionen standardisierter Prozesse. Wenige Möglichkeiten kreativ zu sein oder sich bzw. seine Meinung einzubringen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros (Lärm), Büroräume ausschliesslich mit künstlichem Licht und (Sicht)Beton, Glas
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden regelmässig gekürzt
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar davon gesprochen, dass es viele Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, in Wahrheit verursacht jede Weiterbildung Kosten für das Unternehmen und wird daher in den meisten Fällen abgelehnt. Viel schlimmer noch, anstatt eigene Mitarbeiter umzuschulen, werden sie gekündigt und neue Mitarbeiter mit ensprechender Qualifikation eingestellt.