Positiver Wandel in einem innovativen und aufstrebenden Familienunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Seit gut 6 Monaten wurde in der Firma sehr viel zum Positiven verändert und verbessert, sodass weitere Verbesserungsvorschläge zur Zeit nicht notwendig sind.
Arbeitsatmosphäre
Der herzliche und menschliche Einsatz der neuen Chefin fördert und unterstützt die positive Arbeitsatmosphäre zwischen den einzelnen Abteilungen und verstärkt kreatives Arbeiten miteinander.
Kommunikation
Seit Oktober 2017 wird vom Unternehmen ein finanziell unterstütztes und daher für MitarbeiterInnen kostengünstiges Mittagessen angeboten. Dieses Angebot eines gemeinsamen Mittagessens ermöglicht den Meinungsaustausch zwischen den einzelnen Abteilungen und fördert soziale Kontakte untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander hat sich verbessert, da regelmäßige Meetings stattfinden.
Betriebsausflüge organisiert und Englischkurse angeboten werden.
Work-Life-Balance
Vom Unternehmen werden für seine MitarbeiterInnen kostenlos angeboten:
Impfaktionen, Massageeinheiten, Errichtung eines Mittagpausenbereichs im Freien.
Vorgesetztenverhalten
Der "neue Chef" zeichnet sich aus durch:
hat ein offenes Ohr für seine MitarbeiterInnen
ist sehr hilfsbereit
springt ein und arbeitet mit, wenn Not am Mann ist
Interessante Aufgaben
Diese werden vom Vorgesetzten durchaus gestellt! Das Einbringen eigener Ideen wird
entsprechend honoriert und deren Umsetzung unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Alkoholfreie Getränke stellt die Firma zur Verfügung, für Kuchen zum Mittagessen sorgt die Chefin.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist sehr erwünscht und wird unterstützt!