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Tafie 
Innsbruck-Land 
- 
Tiroler 
Arbeitskreis 
für 
integrative 
Entwicklung 
Innsbruck-Land
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score12 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tafie Innsbruck-Land - Tiroler Arbeitskreis für integrative Entwicklung Innsbruck-Land
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tafie Innsbruck-Land - Tiroler Arbeitskreis für integrative Entwicklung Innsbruck-Land
Branchendurchschnitt: Vereine
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Bewertung lesen
Fehlerkultur: es ist erlaubt, auch mal was nicht gleich zu verstehe oder auch mal was falsch zu machen.
Begegnung auf Augenhöhe: Sowohl zu den AuftraggeberInnen als auch zu MitarbeiterInnen, Führungskräften und zue Geschäftsfürung finden Begegnungen wirklich auf Augenhöhe statt.
Die Qualität der Arbeit, die hier geleistet wird empfinde ich persönlich als sehr hoch.
die Kommunikation, der respektvolle Umgang,
Eine flache Hierarchie herrscht und Probleme angesprochen werden können.
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das ich mir alles gut ausreden kann
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal würde ich mir wünschen, dass die eigene Qualität mehr gesehen würde! Dass es (noch) mehr Zufriedenheit gäbe. Weil perfekt ist es ja nie, aber der TAfiE macht schon sehr gute Arbeit und ist auch ein sehr guter Arbeitgeber!
Der Betriebsrat ist sehr inaktiv
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dass es viele äußere fragwürdige rahmenbedingungen des systems gibt die man einhalten muss ... auch wida für den sozial bereich extrem gut umgesetzt trotzdem aber spürbar ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Fähigkeit der Geschäftsführung als Leitung möchte ich an dieser Stelle in den Raum stellen...
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Kommunikation ist natürlich ein Bereich, wo es immer was zu verbessern gibt ( z.B. Wie viele Mails sind wirklich notwendig?)
Wenn man neu anfängt, ist es nicht einfach alle Strukturen und Abläufe zu verstehen. Da muss man aktiv um Erklärung bitten. Ein wenig mehr Einführung wäre schön.
Die Gender und Diverstity Fortbildungen sollten sich mehr auf das spzifisch auf Gender und Diversity eingehen.
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weiterhin auf augenhöhe bleiben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Tafie Innsbruck-Land - Tiroler Arbeitskreis für integrative Entwicklung Innsbruck-Land ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreich und ständig etwas Neues. Der Arbeitgeber bieten viele Möglichkeiten zur Selbstentfaltung und die Möglichkeiten seine eigenen Ideen und Pläne umzusetzen.
5
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Die Leitung eines so tollen Projektes ist eine wirklich spannende und erfüllende Aufgabe.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tafie Innsbruck-Land - Tiroler Arbeitskreis für integrative Entwicklung Innsbruck-Land ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


im sozialen Bereich maximal 2 tage arbeiten pro Woche wär besser oda 2 monate am stück und dann wida frei ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt viele Möglichkeiten zur bezahlten Weiterbildung.
5
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Es gibt viele Möglichkeiten und ein gutes Budget für Weiterbildungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tafie Innsbruck-Land - Tiroler Arbeitskreis für integrative Entwicklung Innsbruck-Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Tafie Innsbruck-Land - Tiroler Arbeitskreis für integrative Entwicklung Innsbruck-Land besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tafie Innsbruck-Land - Tiroler Arbeitskreis für integrative Entwicklung Innsbruck-Land als eher modern.
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