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TAGnology 
RFID 
GmbH
Bewertungen

16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unternehmen mit besonderem Team

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, Teamgeist, das man alles ansprechen kann, der freundliche Kontakt auch mit den Führungskräften. Ich finde die sehr negativen Bewertungen sehr überzogen! Auch mit Dingen die mal nicht passten, der beste Arbeitgeber meiner bisherigen Laufbahn. Man kann bzw soll sich auch weiter entwickeln und diese Möglichkeit hatte ich bzw war auch sehr gewünscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht garnichts, siehe Verbesserungsvorschläge. Die negativen Bewertungen sind doch sehr übertrieben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung mit qualifizierten Personal, mehr entgeltliche Anerkennung

Arbeitsatmosphäre

Selbstständiges Arbeiten, eigene Zeitaufteilung, lediglich durch Personalmangel unter ständigen Stress. Jedoch muss qualifiziertes Personal erst gefunden werden...

Work-Life-Balance

Meistens wurde den persönlichen Bitten nachgekommen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit Vorschlägen gekommen wäre, hätte man darüber sprechen können.

Gehalt/Sozialleistungen

KV Handel, leider nicht so toll.
Für die themenübergreifende Arbeit und vielen Bereiche welche die Meisten leisten müsste mehr bezahlt werden. Oder mehr Unterstützung mit Personal. Vielfach einsatzbereit sein und mittelmaß an Lohn ist leider nicht sehr förderlich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem so gut er kann. Habe nie einen besseren Zusammenhalt erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde nie um den heißen Brei gesprochen. Die Arbeit wurde wörtlich immer anerkannt. Vorgesetzte stehen auch vor dem Kunden zu ihren Mitarbeitern.

Kommunikation

Informationen wurden immer weitergegeben. Es gab immer Projektbesprechungen, auf diese sollte man auch in der Zukunft setzen. Es hilft den Mitarbeitern sehr um alles terminlich abzustimmen.

Interessante Aufgaben

Themenübergreifend zu arbeiten, neues zu lernen, Abwechslung


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Keine gute Entscheidung! MA werden ohne Ende ausgesaugt und wenn nichts mehr geht ausgespuckt.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gratis Internet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig Platz in diesem Feld

Verbesserungsvorschläge

sehr viel

Work-Life-Balance

Work-"was"?

Gehalt/Sozialleistungen

sehr mies! Mindestlohn KV Handel

Kollegenzusammenhalt

schwierig bei diesem Kommen und Gehen

Umgang mit älteren Kollegen

gegenseitige Kontrolle und Neid wird von GF forciert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geiz ist die Armut der reichen Leute!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Selbstdarstellung in regionalen Medien und nach Außen top.

Gehalt/Sozialleistungen

KV Handel


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ing. Markus SchrieblCEO, Founder TAGnology Group

Wir müssen hierzu leider eine Fake-Bewertung vermuten. Keiner unserer Teammitglieder, welche alle eine sehr professionelle und offene Unternehmenskultur leben, hat uns als Arbeitgeber mit den Themen aus dieser negativen Bewertung konfrontiert. Mit einer solchen Meinung über seinen Dienstgeber würde auch kein Arbeitnehmer, von sich aus, ein aufrechtes Dienstverhältnis führen.

Innovationsunternehmen mit Verbesserunsbedarf

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme MitarbeiterInnen/KollegInnen
Interessanter Arbeitsbereich
Hands-On Mentalität für Innovationsprodukte/Produktentwicklung
Wertschätzung bei Erfolg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir-gegen-Euch Mentalität
Mangelndes Vertrauen
Fehlende Motivation der MitarbeiterInnen
Fehlendes Teambuilding / fehlende Gruppenbesprechungen

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern
Mehr Vertrauen in MitarbeiterInnen investieren
MitarbeiterInnen bei Entscheidungen miteinbeziehen
Ziele gemeinsam erarbeiten und aktiv verfolgen
Regelmäßige Absprache zwischen Führungskräfte und MitarbeiterInnen
"Wird schon irgendwer machen" - Mentalität abschaffen (Klar definierte Aufgabenbereiche verfassen und daran orientieren)
Intensivere Einschlungen für neue MitarbeiterInnen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

gutes Klima, gutes Team, tolle Projekte

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zielstrebiges High-Tech Unternehmen, hat sich bereits seit 2003 am internationalen Markt bewiesen und einen Namen gemacht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann aktiv an internationalen RFID Projekten mitarbeiten und lernt täglich neues kennen. Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Technisch sehr anspruchsvoll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bin durchwegs zufrieden, teilweise ist es etwas stressig bei Projektumsetzungen. Ich denke aber das ist in der Branche normal.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für interne Schulungen wäre schön. Es gibt viel learning by doing.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Klima: kalt! Arbeitsklima: kälter!!

1,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

die meisten Fallen darauf hinein

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit bewegt sich im normalen Rahmen von ungefähr 7 Tagen die Woche zu jeweils mageren 24 Std/Tag

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt = Aufwandsentschädigung
das ändert sich auch nach mehrjähriger Tätigkeit nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz wird groß geschrieben, ausser bei den KFZs der vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

auch hier wird vorgegangen wie bei einem guten Wein
Älter=Besser=Reifer=Erfahrener=billig wie abgelaufener Wein
(spiegelt sich im Gehalt wieder)!!

Vorgesetztenverhalten

man steht immer hinter dem Mitarbeiter (Bei Problemen versteckt man sich hinter ihnen!!)

Arbeitsbedingungen

Räume welche nach aussen hin zur Repräsentation dienen sind sehr schön!
Sonst gibt es leider nur das nötigste


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Mix aus gut und schlecht

2,8
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr abwechslungsreiche Arbeit, angenehmes Arbeitsklima!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr korrektes Handeln - nachvollziehbare Maßnahmen schnell umgesetzt - leider nicht für jedermann verständlich ;)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TAGnology RFID durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden TAGnology RFID als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TAGnology RFID als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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