Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageIch fand es gut die vielen verschiedenen Aufgaben ausführen zu führen
Kundenkontakt, Neue ware, Mitarbeiter Vergünstigungen
Mit neuester Mode zu arbeiten in einem guten Team
Das Sie sehr lieb und nett is
Dass nicht immer rießen stress ist
Könnten öfter die Filialleitungen prüfen. Es herrscht ein gewisser Konkurrenkampf in meiner Region zumindest, das nimmt die Azubis auch mit.
Das Sie respektlos mit den den Arbeitern geredet hat
Sehr unordentliche Kunden, gewisses Material alt
Wie es im Handel so ist, die Arbeitszeiten
Wie mit mir umgegangen wurde
(Mobbing)
Digitale Zeiterfassung einführen! Frechheit dass man hier teilweise umsonst arbeitet. Und andere wiederum unzählige Pausen machen weit über die 30 min oder 1 Std hinaus . Bessere Kommunikation mit ALLEN. EDV im Markt ausbauen. Ganz dringend notwendig heutzutage. Und ganz wichtig Mitarbeiter gleichwertig behandeln und Krankmeldungen auch weiterleiten. Hier erzählt man einem die Story vom Pferd ...dass Aushilfen bzw Minijobber keinen Anspruch haben. Krank dieses Unternehmen
Prüft regelmäßig die Leitungen und deren Aussagen gegenüber der Regionalleitung. Meine Regionalleitung war super. Und hatte mir eine Chance gegeben um mich zu beweisen und herauszustellen das die Ausbilderin eine eifersüchtige Lügnerin war.
Das man die Stunden einhält und nicht Überstunden machen lässt die nicht bezahlt werden
Alle austauschen,
weil extrem falsch. Vor allem das alteingesessene Personal.
Weniger Plastik,
andere arbeits- bzw öffnungszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Takko Fashion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt eine sehr flache Hirachie.. Generell aber arbeiten eher sehr junge Mitarbeiter im Team.. Ältere findet man eher als Fillialeitung oder in der Personalabteilung sowie als Zuständige ob in den Fillialen alles passt..
Gerne werden ältere eingestellt.. doch langjährige werden nicht geschätzt nur ausgebeutet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Takko Fashion ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Müttern wird hier nicht viel geboten. Man nimmt null Rücksicht und man muss sich eben dem Unternehmen anpassen. Dass haben andere Einzelhandelsunternehmen schon besser umgesetzt
Es gab weder Schulungen/Seminare, noch irgendwelche anderen Möglichkeiten Weiterbildungen zu machen. Aufstiegsmöglichkeiten gleich 0
versprochen wird vieles,aber gehalten nichts
keine; wird nur zur Überwachung genutzt.
Leider nicht wirklich Weiterbildung von Mitarbeiter
