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Teach 
For 
Austria
Bewertung

Wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Teach for Austria Fellow beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Kompetenzen:
  • Identifikation mit den Zielen von Teach For Austria
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Leadership (Verantwortung übernehmen und Veränderung bewirken)
  • Durchhaltevermögen
  • Reflexionsfähigkeit
  • Wertschätzung
  • Organisationsfähigkeit
  • Warum hast du dich bei Teach for Austria beworben? Warum möchtest du Fellow werden?
  • Wie möchtest du dich langfristig für Bildungsgerechtigkeit einsetzen?
  • Nenne jeweils drei Beispiele für Leadership und Durchhaltevermögen.
  • Was ist deine Vision als Lehrerin für deine Klasse?

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Moment, du kannst doch nicht alle Fragen hier nennen. :D Spaß bei Seite.

Vielen Dank für das positive Feedback. Auch von mir ein Tipp, wie ihr diese Fragen besonders strukturiert beantworten könnt. Verwendet folgendes
Modell, wenn ihr eure Beispiele schildert:

1. Kontext erklären - Was ist das Ziel? Wer ist beteiligt? Was ist meine Rolle? usw.

2. Aktion beschreiben - Beschreibe deine konkrete Aktion. Was war dein konkreter Beitrag? Je konkreter, desto besser. Hier machen viele den Fehler, dass Sie zu unspezifisch sind oder nur über das Team sprechen.

3. Ergebnis deiner Aktion - Hier ebenso wichtig, beschreibt so konkret wie möglich eure Ergebnisse. "Alle waren Happy und zufrieden", ist zu unspezifisch. Erläutert eure konkreten Ergebnisse anhand von Zahlen oder Beobachtungen.

Herzlich willkommen im Fellowprogramm 2020.

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