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GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score19 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in6 Gehaltsangaben
Ø80.700 €
IT Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø68.200 €
Assistent:in2 Gehaltsangaben
Ø62.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
team Technology Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
team Technology Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • RabatteRabatte
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • KantineKantine
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Es gibt viele langjährige Mitarbeiter:innen - das spricht für das Unternehmen.
- Abwechslungsreiche, fachlich interessante Projekte.
- Alle sind authentisch und man weiß, woran man ist.
- Eigenverantwortung und positives Menschenbild sind Kernwerte, die gelebt werden.
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Man wird gehört und alle beruflichen und privaten Probleme finden ebenfalls Gehör. Darüber hinaus wird den Mitarbeitern viel zurück gegeben in Form von Klimaticket, Veranstaltungen, zusätzliche Urlaubstage etc. und wenig Steine in den Weg gelegt.
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Rundes Gesamtpaket für Netzwerkpartner mit hohem Grad an Integration in alle Unternehmensabläufe. Bin deshalb seit fast 20 Jahren dabei.
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Dass man über alle Probleme und Anliegen offen reden kann und sich immer eine Lösung findet.
Wertschätzender Umgang
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden teilweise Mitarbeiter offensichtlich bevorzugt behandelt
Es gibt keinen Finanzbereich
Keine kfm GF
GF ist viel zu sehr im operativen Geschäft involviert
Mitarbeiter sind öffentlich überlastet
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Teilweise umstrukturiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräftecouching
ehrlicher kommunizieren
Diversität zulassen
Karrierechancen eröffnen
Eine Buchhaltungsabteilung aufzubauen
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Das Onboarding wirkte etwas unstrukturiert am Beginn, wurde dann aber deutlich besser.
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Fehlende Abwechslung, keine Einbindung in andere Projekte.
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Intern aufräumen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von team Technology Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich bin einer der ältesten Netzwerkpartner und fühle mich und meine Erfahrung wertgeschätzt.
5
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grundsätzlich sehr junges Team, die Expertise der "älteren" wird sehr geschätzt
5
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bin ein "älterer" und fühle mich gut behandelt
5
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Erfahrung wird sehr wertgeschätzt und auch geteilt
5
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Ältere Kollegen sind willkommen und werden wert geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von team Technology Management ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Nicht vorhanden Kommunikation
1
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Könnte an manchen Stellen noc verbessert werden
3
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Bei der Kommunikation gibt es Verbesserungspotential. Erste Schritte in die richtige Richtung wurden gesetzt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gewünscht und nach Absprache wird man individuell gefördert. Es finden regelmäßig allgemeine Schulungen und Vorträge zu Digitalisierungsthemen statt.
5
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Jedem/Jeder steht eine Karriere bis ins Managament offen - es ist ganz klar, transparent und nachvollziehbar geregelt, was für einzelne Karriereschritte notwendig ist.
5
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Weiterbildung aktiv gefördert und gefordert (Weiterbildungsziele Teil der Zielvereinbarungen)
5
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Weiterbildung (zB einschlägige Zertifizierungen) werden angeregt und gefördert.
5
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wird absolut ermöglicht
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • team Technology Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet team Technology Management besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden team Technology Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei team Technology Management als eher modern.
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