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teamCon 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gerade für Studenten die etwas lernen möchten ideal! Vom ersten Tag an wird man als Mitarbeiter akzeptiert und erhält sofort einen hohen Vertrauensvorschuss. Man wird in Entscheidungen eingebunden und die eigene Meinung akzeptiert. Bei Fragen nimmt sich der Geschäftsführer IMMER für einen Zeit, das kenne ich in dieser Form selten! Einfach perfekt um nach oder während des Studiums in die Arbeitswelt als Unternehmensberater einzutreten.
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flexible Arbeitszeit, persönliches, vertrautes Umfeld, viel Gestaltungsmöglichkeiten, eigene Ideen einbringen, eigenverantwortliches Arbeiten & Zuständigkeiten, Bürogestaltung und -lage, schöne Teamevents ca. 2 mal pro Jahr sogar in Coronazeiten
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Freie Zeiteinteilung; vollen Einblick in Arbeitsprozesse; eigenverantwortliches Arbeiten; Arbeitsatmosphäre
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Gut erreichbar mittels Bahn (Nähe zu Linzer Hbf)
Der lockere Umgang im Büro. Er nimmt uns wahr und akzeptiert uns, unsere Meinung ist ihm auch immer wichtig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann ich nichts nennen, lediglich die Parkmöglichkeiten sind in der Innenstadt selbstverständlich begrenzt. Man muss halt im Musiktheater parken oder mit den Öffis anreisen!
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Kann man auch nicht wirklich sagen.
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Zum Teil Parkplatzprobleme
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

klarer kommunizieren und mehr Führung wagen, mehr Festanstellungen zur besseren Wissenserhaltung, angefangene Strukturen & Abläufe so weiterführen und ausbauen
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Kann man eingentlich nicht wirklich sagen.
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Etwas präzisier erklärte Anforderungen wären bei komplett neuen Gebieten nicht schlecht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von teamCon ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gut, auch die KollegInnen von seocon sind immer äußerst hilfsbereit
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von teamCon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


persönlich eher mittelmäßig bis unterdurchschnittlich, v.a. in Hinblick auf individuelle Qualifikation. In der geringfügigen Beschäftigung gibt es keine Sozialleistungen oder Urlaub (für letzteres müssen Überstunden aufgebaut werden). Insgesamt mit anderen Vorzügen (wie Homeoffice und flexible Arbeitszeit) oder ok.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


keine aktiv angebotenen Weiterbildungsangebote oder fachliche u. soft-skill-orientierten Workshops/Schulungen, wäre aber eine tolle Möglichkeit. Für den Lebenslauf sicher ein gutes Sprungbrett für weitere Consulting-Laufbahn.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • teamCon wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet teamCon besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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