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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
..dass die fachlichen Kompetenzen neuer Führungskräfte scheinbar nicht ausreichend überprüft werden.
Leitung Personalberatung schnellstmöglich ersetzen. So verliert man erfolgreich Kunden & Mitarbeiter.
Schrecklich. Offensichtlich Führungserfahrung, fachlich mehr als schwach und uneinsichtig.
Gut erreichbare Büros
Mehr Benefits - Essenszuschuss, Home-Office, Gleitzeit und nicht nur leistungsbezogene Gehaltsboni (bekommt auch nicht jede Berufsgruppe)
wirkt alles ein wenig aufgesetzt und nicht ehrlich freundlich
Fixe Arbeitszeiten, wenig Überstunden, dafür wenig Flexibilität
Gehalt und Boni sind ganz gut!
Meistens schaut man auf sich selbst
zu viele Meetings, fühlt sich oft gezwungen an
Fast nur telefonieren und Probleme anderer Kollegen/Mitarbeiter lösen
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Alles passt
Super Klima,sehr nette Kollegen.Hohe Qualität Arbeitskleidung
Probier es aus!
Ich meine gibts Möglichkeiten wenn Mann sucht
Sie helfen zusammen,kein Problem
Alles stimmt
Immer erreichbar,alles gut erklärt.
Probiere und sieh
das Vertrauen
raschere Splittung innerhalb einer Filiale (Team)
alles wird geboten, dass das Arbeiten so angenehm wie möglich ist
in der Baubranche eine Macht
ist natürlich abhängig vom Arbeitsaufwand
Wenn man sich weiterbilden will, sagt man es und es wird unterstützt
Ich habe bei meinen vorherigen Arbeitgebern noch NIE etwas bekommen. Hier bekommt man mehr und das vom Unternehmen freiwillig
jeder für jeden
ich wüsste nicht, ob es da einen Vor- oder Nachteil gibt
sehr lobenswert und professionell
alles neu und auf dem neuesten Stand
von den Inhabern bis zum Filialleiter gibt es eine offene und ehrliche Kommunikation
Ja, jeder kann sich seine Position erarbeiten
vollkommene Abwechslung
Gleitzeit, Essensbons zum Mittag, mehr Gleichberechtigung zwischen Vertrieb und Recruiting
Helle freundliche Büros. Könnten allerdings moderner ausgestattet sein.
Ganz ok für ein Personalvermittlungs-und Zeitarbeitsunternehmen. Trotzdem verpönt aufgrund der Branche.
Leider keine Gleitzeit. Es gibt fixe Arbeitszeiten, an denen nahezu nichts gerüttelt werden kann. Recruiter sind die einzigen in der Filiale, die auch Freitagsnachmittag arbeiten müssen, wobei man hier oftmals mit Vertrieblerthemen konfrontiert wird, wenn Dienstverträge noch nicht unterschrieben wurden oder Vermieter noch keine klare Info bekommen haben.
Karriere ist leider fast gar nicht möglich. Nach Recruitern kommt die Head of Recruiting, bei Vertrieblern gibt es teils noch Teamleiter, die unter der Filialleitung stehen.
Eher unzufriedenstellend. Keine bis wenig Möglichkeit auf Gehaltserhöhung bei Recruitern.
Dafür kann man teampool loben. Arbeitskleidung verpacken Mitarbeiter der Lebenshilfe, es gibt eine Stundenzettelapp, wo auch Verträge online unterschrieben werden können und zur Weihnachtsfeier gibt es Bonuszahlungen als Überraschung.
In der Filiale und während der Arbeitszeit super. Außerhalb der Arbeit wenig Interesse an gemeinsamer Zeit.
Teils launisch und unvorhersehbar, teils aber auch feinfühlig für Probleme. Die Geschäftsleitung ist super freundlich, nur hat man mit der eher wenig Kontaktpunkte.
Tägliche Teamsitzungen in der Filiale und monatliche Newsletter zusammengefasst aus allen Abteilungen. Außerdem gibt es regelmäßige Teamtreffen mit allen Filialen.
Teilweise muss man sehr darauf achten, wie man Anliegen formuliert und wie sie verstanden werden können, sei es schriftlich oder persönlich, da man sonst direkt Angriffsfläche für Verwaltungspersonen gibt.
Recruiter sind alle weiblich und sind damit auch für Sauberkeits- und Ordnungsthemen zuständig.
Eher eintönige Arbeit. Man führt Bewerbungsgespräche mit größtenteils wenig oder unqualifizierten Personen, man telefoniert sich immer wieder durch die Datenbank, wenn doch noch kurzfristig Stellen zu besetzen sind oder wenn teils undurchdachte Quartalsaufgaben von der Head of Recruiting kommen. Zudem ist man Empfangsmitarbeiter und für die Ordnung im Büro zuständig, wozu sich selten wer anders verantwortlich fühlt.
In allen Bereichen!
Es unterstützt uns perfekt! Vielen Dank an die Geschäftsführung!
Wie schon immer sensationel!
Perfekt
Jeder hilft jeden und sind für einander da.
GESCHÄFTSFÜHRUNG ist im Umgang mit Mitarbeiter super! Sehr viel Respekt, immer ein offenes Ohr, einfach spitze!
Spitzen Kommunikation durch den Filialleiter.
Überstunden verschwinden spurlos, wenn man Krank ist "sollte" man sich Urlaub nehmen, schwangere müssen bis 6 Wochen vor Geburtstermin arbeiten anstatt wie gesetzlich vorgesehen 8 Wochen!
Der zuständige Teampoolmitarbeiter ist kaum erreichbar und wenn das vergisst er auch dich bzw machz dich dann am Telefon nieder, Zahlungen werden am Vorabend des 15ten ganz spät überwiesen um ja alles zu holen was zum holen ist, Sonderzahlungen werden vergessen. Ich habe so etwas noch nicht erlebt!
Alles
alles
Nichts
Nichts
Soziale Leistungen, Aufstiegsmöglichkeiten, Zusammenhalt, Kollegschaft, Immer am neuesten Stand (Arbeitsrechtlich, technisch, innovativ), super Gehalt, Immer einen Ansprechpartner, super Firmenautos uvm.
Wirklich nichts.
Ich finde wirklich und das meine ich ernst, keinen Verbesserungsvorschlag und bin aktuell sehr glücklich mit der Gesamtsituation im Unternehmen.
Immer ein lustiges Miteinander und das seitdem es uns gibt
In den letzten 9 Jahren (seitdem ich in diesem Unternehmen bin) wurde fest an unserem Image gearbeitet. Mittlerweile beschäftigt die Firma teampool rund 2100 Zeitarbeiter (externe Mitarbeiter) und 90 Mitarbeiter (intern). Extern als auch intern wird gerne bei uns gearbeitet und das zeichnet unser gutes Image aus.
Die Arbeitszeiten sind aufgrund des Gleitzeitmodells flexibel einteilbar und falls das Bett schon früher ruft, fährt man nach Hause und lasst sich von seinem Kollegen vertreten.
Bei uns hat jeder die Möglichkeit sich weiter zu bilden, der auch Interesse und Zeit dafür hat. Diese Kosten werden natürlich von unserem Unternehmen getragen. Bezüglich Karriere sind keine Grenzen gestellt. Nach dem Motto: Fleiß wird belohnt!
Hierbei gibt es keinen einzigen Mangel. Wir alle haben ein sehr gutes Einstiegsgehalt und Sozialleistungen wie Betriebsausflüge nach Barcelona etc. sprechen für sich.
Sozial sind wir indem wir die Lebenshilfe unterstützen und auch aktuell über 20 Mitarbeiter mit Behinderung eingestellt haben auf das wir sehr stolz sind. Bei uns wird Müll getrennt und auch seit 2 Wochen auf Plastik so gut es geht verzichtet.
Privat als auch Firmenintern verstehen wir uns blind (Ist ja auch fast wie eine Beziehung, wenn man 38,5h pro Woche zusammen ist) :D
Wertschätzung gilt bei uns gegenüber jung als auch alt. Von älteren Kollegen kann man viel lernen. :)
"Per du", aber trotzdem mit Respekt. Finde ich sehr wichtig und vor allem bei unserer Geschäftsführung ist es eine ganz besondere Bindung, da sie sich für jeden einzelnen von uns Zeit nehmen und du auch gleichzeitig immer einen Ansprechpartner hast.
Immer eine frische Schale Obst, sowie genügend Kaffe in der Küche. Neuestes Equipment für unser tägliches Geschäft, sprich: Handy, Computer etc.
Man ist stets mit den anderen Filialen telefonisch und auch in Form von Meetings und Workshops in Kontakt und die Zusammenarbeit funktioniert einfach Top!
Ist bei uns ein absolut wichtiges Thema. Bei teampool intern haben wir gleich viel Frauen wie Männer am arbeiten und es gibt auch keine Unterschiede beim Verdienst.
Für mich gibt es nichts interessanteres als mit und für Menschen zu arbeiten. Wir sind die, die den Mamas und Papas Jobs vermitteln in denen sie glücklich sind und folge dessen auch dafür sorgen, dass Ihre Familien sich ein schönes Leben schaffen können.
Hier wird Wertschätzung groß geschrieben.
nichts
keine