Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
teampool steht für Begeisterung. Begeisterung für die Arbeit, die Kunden und die Mitarbeiter.
teampool zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Österreich und hat sich auf die Kernbereiche Zeitarbeit, Personalberatung und Engineering spezialisiert.
Unser Unternehmen ist seit seiner Gründung eigentümergeführt und wird von einer starken Philosophie getragen. Werte wie Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Transparenz sind für uns im Umgang mit unseren Mitarbeitern und Kunden selbstverständlich. Diese hohe Wertschätzung führt zu großer Zufriedenheit – bei unseren Mitarbeitern und bei unseren Kunden.
Unser Anspruch ist es, zu begeistern! Wir machen unsere Arbeit aus Leidenschaft. Denn unsere Mission lautet: Erfolgreiche Unternehmen und kompetente Teamplayer zielsicher zusammen bringen.
Dabei sind wir einzigartig vielseitig. Und wir sind davon überzeugt, dass Respekt und gegenseitige Wertschätzung das Fundament guter Zusammenarbeit sind. Und damit essenziell für unseren gemeinsamen Erfolg!
Boom! Boom! Bumerang
Der Bumerang ist unser Markenzeichen. Denn das Faszinierende am Bumerang ist, dass er immer wieder zum Werfer zurückkommt. Deshalb lieben wir den Bumerang: Denn auch unsere Begeisterung ist ein Bumerang! Sie wird uns immer wieder von unseren Mitarbeitern und Kunden zurückgespielt.
Wir sind österreichweit das einzige Unternehmen, welches
aus einem Haus anbieten kann. 18.000 jährlich vermittelte Arbeitsplätze sprechen für unser Know-how im Zusammenspiel von Kundenanforderungen und Mitarbeiterprofilen. Die intensive Vernetzung unserer Filialen kommt uns dabei ebenso zugute, wie die starke Bindung zu unseren Mitarbeitern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 254 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungZeitarbeit-Benefits
Engineering-Benefits
Interne Benefits
teampool ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen zu begeistern! Gemeint sind dabei sowohl Kunden als insbesondere auch Mitarbeiter. Wir setzen auf eine starke Firmenphilosophie, die auf gegenseitiger Wertschätzung und Respekt beruht. Werte wie Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Transparenz sind für uns selbstverständlich. Und wir machen unsere Arbeit aus Leidenschaft. Denn teampool ist Begeisterung und Begeisterung begeistert.
Je nach Geschäftsbereich werden unseren Mitarbeitern darüber hinaus zahlreiche Benefits geboten.
Wir suchen Teamplayer in vielen unterschiedlichen gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereichen.
In der Zeitarbeit sind wir u. a. in folgenden Branchen tätig:
In der Personalberatung liegt unser Vermittlungssschwerpunkt im Bereich kaufmännisches und technisches Personal.
Bei unserer Tochtergesellschaft, der teampool engineering, suchen wir laufend Konstrukteure und Ingenieure, insbesondere in folgenden Bereichen:
Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.teampool.com/de/fuer-bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei teampool personal service gmbh.
wir begeistern überall
Wir agieren an insgesamt zwölf Standorten in Österreich. Zusätzlich gibt es ein Büro in Polen.
Ich wurde stets fair behandelt, und meine Leistungen sowie mein Einsatz wurden honoriert. Durch Teampool erhielt ich die Möglichkeit, an mehreren sehr spannenden Projekten mitzuarbeiten, die ich auf dem "normalen" Weg in dieser Form sicher nicht bekommen hätte. Für dieses Vertrauen möchte ich mich noch einmal ausdrücklich bedanken.
Die flache Hierachie und die abwechlungsreichen Tätigkeiten. Im Gegensatz zu spezialisierten Industrieunternehmen besteht hier die Möglichkeit, verschiedenste Branchen kennzulernen und daraus dann einen breiten Wissensstand aufzubauen.
Arbeitsklima, Büroausstattung, Kollegen
Firmenwagen, wenn bei auch dort gewisse Etappen gibt
Events werden zum Teil unterstützt
Sehr guter und persönlicher Umgang mit allen Mitarbeitern. Viele Benefits und spannende Projekte
Ein junges Team und vielfältige Möglichkeiten, in unterschiedlichen Sektoren tätig zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass falsche Hoffnungen geweckt und eine mangelhafte Kommunikation sowie Intransparenz herrschen.
Der Vertrieb vermittelt dir das Gefühl, du seist der wichtigste, beste und unersetzliche Mitarbeiter, um dich dazu zu bringen, den Kunden anzunehmen. Doch am Ende merkst du, dass du beim Kunden nur aus drei Gründen bist: Grund 1: Mitarbeitermangel – du wirst geholt, um eine offene Stelle zu besetzen, aber sobald die Firma jemanden für diese Position findet, musst du gehen. Grund 2: Hohe ...
Mir wurde 2 Tage vor Dienstantritt abgesagt obwohl alle Vorraussetzungen und Kriterien erfüllt waren! Gewissenloses Verhalten,Unfair und unpersönlich!
Mit diesem Unternehmen möchte ich nie wieder in Verbindung gebracht werden und bereue es jemals dieses kennen gelernt zu haben und kann es keineswegs weiterempfehlen!
das nicht vorhandene Vertrauen zu den Mitarbeitern
die Art und Weise wie jeder kontrolliert wird
Umgang mit Mitarbeitern nach aufrechtem Dienstverhältnis
keine Entscheidungen selbst treffen zu können
kein Homeoffice
keine Laptops
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Kein Homeoffice
Unfähige Führungskräfte
Ständiges Eigenlob und Selbstbeweihräucherung und nicht zu sehen, wie es wirklich zugeht im Unternehmen
Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial, z.B. die zum Teil hinkende Kommunikation aber unterm Strich kann ich dieses Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen.
Die Eigentümer sollten hinterfragen, aus welchen Gründen die Fluktuation, seit
2023 so hoch ist. Meiner Beobachtung nach begann die hohe Fluktuation in der Personalberatung mit der Bestellung des neuen Leiters, ab 2021. Diese weitete sich auf das Unternehmen, mit dessen Bestellung als Prokurist, aus. So zumindest meine Einschätzung. Ich glaube hier nicht an einen Zufall.
Auch die Kommunikation seitens Prokura gehört hinterfragt.
Vor 2023 war es ein Privileg für teampool zu arbeiten. Viele Teamleiter,
Eigentümer und die Filialeiter, später Gebietsleiter, ...
Die Weiterbildung im Unternehmen wird seitens der Firma nicht unbedingt aktiv gefördert im Sinne, dass jemand auf dich zukommt und dir den Weg vorgibt. Wenn man jedoch die Initiative ergreift und selbst die Weiterbildung in die Hand nimmt, werden einem alle notwendigen Schulungen und Ausbildungen angeboten, und die Kosten dafür werden übernommen. Hier gilt: Jeder ist seines Glückes Schmied. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet im Unternehmen alle Unterstützung, die dafür notwendig ist.
- Führungskäfte intensiver schulen, auf Umsetzung achten und sonst endlich austauschen
- moderneres Arbeitsumfeld bieten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, etc.)
- mit dem Feedback der Mitarbeiter auseinandersetzen - und wir alle "frustrierte Ex-Mitarbeiter, die an so vielem Schuld sind, haben unsere Verbersserungsvorschläge zum Vertriebsleiter oder Personalleiter getragen, ohne Ausnahme
Einfach den Weg weiter so gehen. Die Eigentümer haben etwas grossartiges aufgebaut und die Prokuristen bringen eine positive Dynamik ins Unternehmen. Man spürt das einiges moderner wird. Ich freue mich auf die nächsten Jahre.
Der am besten bewertete Faktor von teampool personal service ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Das Arbeitsumfeld im Unternehmen ist sehr angenehm und gut ausgestattet. Es wird auf hochwertige Möbel geachtet, die auch tatsächlich vorhanden sind. Die Küchen und Nebenräume sind gut ausgestattet, und alles, was man in einem Büro benötigt, ist vorhanden. Es gibt zwar keine Chill- oder Spielecken, aber schließlich handelt es sich ja auch um einen Arbeitsplatz. Insgesamt bietet das Arbeitsumfeld alles, was man für eine produktive und komfortable Arbeitsatmosphäre benötigt.
Die Software ist in vielen Bereichen stark veraltet und entspricht nicht mehr den aktuellen Standards. Die Digitalisierung scheint hier ein nahezu unbekanntes Konzept zu sein. Moderne Technologien und digitale Prozesse werden kaum genutzt, was die Effizienz erheblich beeinträchtigt.
Das Büro ist sehr modern ausgestattet. Das benötigte Equipment wird zur Verfügung gestellt. Es gibt sogar höhenverstellbare Tische. Am Standort gibt es eine Küche inkl. Mikrowelle und gratis benutzbarer Kaffeemaschine. Gute Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln.
Tolle Büros, helle Räume, im Sommer angenehm kühl. In Richtung Digitalisierung viel Luft nach oben - MS 365 fehlt und würde einiges erleichtern. Ein Umdenken ist bereits vorhanden und die ersten Maßnahmen werden umgesetzt.
Die Büros, in denen ich gearbeitet habe, waren alle top ausgestattet und modern. Bei den Kunden vor Ort gab es jedoch manchmal Unterschiede. Im Großen und Ganzen hat es aber überall gepasst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von teampool personal service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Wenn man seine Weiterbildung selbst aktiv vorantreibt, wird einem kein Stein in den Weg gelegt - aber bitte zu 100% in der Freizeit!! Selbst vom Unternehmen verpflichtende Schulungen müssen in der Freizeit absolviert werden - wieder, immerhin zahlt es ja die Firma ;) interene Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt, man könnte auch sagen ohne Vitamin B unmgöglich. Teamleiter-Positionen sind reine Alibi-Beförderungen um Karrieremöglichkeiten fiktiv zu schaffen. Man hat hier die Verantwortung für den Erfolg der zugeteilten Mitarbeiter, muss ihnen Umsatz abgeben, ...
Fleiß, Ehrgeiz und Verlässlichkeit werden definitiv belohnt. Dank des team-modells entstehen für Jung bis Alt echte Chancen, sich schnell weiterzuentwickeln.
Aber: Beim Thema Weiterbildungen hält sich leider hartnäckig eine These, die meiner Meinung nach nicht absurder sein könnte. Sätze wie "Vertrieb kann man nicht lernen – entweder man hat’s, oder man hat’s nicht" fallen regelmäßig. Das ist nicht nur komplett veraltet, sondern einfach falsch. Dale Carnegie würde sich im Grab umdrehen.
Leider gab es bisher keine Weiterbildung in Form von Schulungen. Langfristige Karriereperspektiven sehe ich ebenfalls nicht, da die meisten Firmen kein Interesse daran haben, Externe zu fördern oder in unbefristete Positionen zu befördern, da dies langfristig zu hohe Kosten verursachen würde. Ich hatte echt viele Hoffnungen und einen großen Hunger, als Techniker etwas bewegen zu können, leider konnte ich nicht wachsen, wie es mir versprochen wurde.
