Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeImage - angesehenes Traditionsunternehmen, großes Produktportfolio.
-Arbeitsplatz
-Team
-Aufgabenbereiche
Cooles Bürogebäude, gute Ausstattung
Das es bald mit dem Unternehmen vorbei sein wird.
Schönes neues Firmenbüro.
Fixe Arbeitszeiten von 8-17 Uhr, würde mir ab und zu mehr Flexibilität wünschen
Keine Gleitzeiten
Chefetage, verzerrtes Unternehmensbild (aus Kundensicht), gesundheitlich/psychisch sehr belastend. Man wird häufig für mindere Arbeiten herangezogen bzw. für private Angelegenheiten der Chefetage.
Es war bis zum Schluss leider kein konstruktives Arbeiten möglich da die Lautstärke sofort nach oben ging.
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeit sowie ein Gehalt am untersten Limit.
Alles obig beschriebene und noch viel mehr. Man könnte hier Bücher füllen
Beim Persönlichem Gespräch wird ein Probemonat als Bedingung genannt das nicht bzahlt wird. Also man macht 1 Monat lang, seine 40Std. die Woche und bekommt NICHTS, es wird aber versprochen das danach die Festeinstellung folg 100%. Am vorletztem Tag sagte man mir das es leider doch nicht passt und ich kann komplet nach Hause gehen. Sehr interessant ist, das der nächste gratis Arbeiter schon bereit steht und auch einer vor mir da war!
-ggf. Homeoffice Möglichkeit
-Gleitzeiten
Bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Bessere Produkteinschulung, da sehr großes Produktsortiment
Komplette Unternehmensstruktur überarbeiten. Hierachien überdenken. Die Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil eines Unternehmens. Man kann nicht nur alles auf Lehrlingen und geförderte Arbeitnehmer aufbauen.
Kurs stimmt, bald steht man im Teletext auf 178
Der am besten bewertete Faktor von technomed Service, Planung, Handel mit medizinischen, technischen Geräten und Anlagen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie für eine offene Kommunikation vorausgesetzt ist, arbeiten alle im Team zusammen. Wöchentliche Team-Meetings zur gemeinsamen Bearbeitung von aktuellen Themen und zum generellen Austausch.
Bis auf eine Ausnahme ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Gibt drei Gruppen indenen ist natürlich der Zusammenhalt groß.
Die Kollegen sind gut auf einander eingespielt. Wie ehrlich ist man zu sich selbst? Direktheit ist in dieser Branche ein muss. Jeder trägt zum Ganzen bei.
halten zusammen, helfen einander bis zum Schluss!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von technomed Service, Planung, Handel mit medizinischen, technischen Geräten und Anlagen ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Lieber Kunde, wenn Du wüsstest, was hinter den Kulissen abgeht...
Cholerisch.
Die Arbeitsatmosphäre ist trüb wird nur das nötigste und nur das berufliche gesprochen
Wenn man am Sonntag denken muss, dass morgen schon wieder Montag ist und was da wieder auf einen wartet, kann man sich vorstellen wie es um die Arbeitsatmosphäre steht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel Wachstumsmöglichkeiten, sofern man an der Technologieentwicklung bleibt
Mitarbeiter Förderung und Unterstützung.
Nicht vorhanden - keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Nicht existent...
Karriere nicht möglich nach dem gratis "Probemonat" ist man raus und der nächste gratis Kollege darf ran.
