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Technosert 
Electronic 
GmbH
Bewertung

"Ich fühle mich wirklich wohl" diesen Spruch sollte sich die Unternehmensführung noch einmal genau unter die Lupe!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexible Arbeitszeiten. Schlechter Umgang mit Kollegen seitens der Unternehmensführung.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv der Umgang mit dem Personal!
Die Arbeitszeit sollten wieder Mitarbeiter-freundlich gestaltet werden.
KVP´s der Mitarbeiter ernst nehmen. Denn diese Personen sind die Menschen die tagtäglich ihrer Arbeit nachgehen und wissen wo Verbesserungspotential nötig ist.

Arbeitsatmosphäre

Einer der Geschäftsführer, der Gründer der Firma Technosert, ist der Grund warum ich die Arbeitsatmosphäre nicht mit 0 Sterne beurteile.

Er gibt den Mitarbeitern jeden Tag die Chance mit ihm persönlich über etwaige Wünsche, Anregungen und Beschwerden zu sprechen, indem er jeden Tag jeden einzelnen Mitarbeiter begrüßt und fragt wie es arbeitsmäßig oder persönlich läuft.

Dieser Mann weiß das in einer Firma nicht nur die fachlichen Kompetenzen eine wichtige Rolle spielen, sondern auch die sozialen Kompetenzen.

Kommunikation

Im Schnitt hatten wir 1x in zwei Monaten eine Betriebsversammlung.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung fand ein Zusammenhalt statt. Man konnte untereinander gut kommunizieren und wenn jemand Hilfe benötigte, war gleich jemand an Ort und Stelle.

Work-Life-Balance

Vorweg möchte ich sagen das die Überstunden immer ausbezahlt wurden, aber wenn man seine erarbeiteten Überstunden einmal in Zeitausgleich umwandelt wollte, lief man immer gegen eine Wand. Work-Life-Balance ist für die Firma ein Fremdwort.

Interessante Aufgaben

In meiner Einschulungsphase musste ich innerhalb kürzester Zeit mehrere Arbeitsschritte auf einmal erledigen. Wenn ich einmal einen Fehler machte war ich gleich der Buh-Mann.
Ich musste drei vier Dinge auf einmal erledigen. Wenn ich innerhalb einer Zeit meine Tätigkeiten nicht erledigt hatte, hieß es ich sei zu langsam.

Gleichberechtigung

In dieser Firma wirst du nicht nach Leistung beurteilt.

Image

Diese Firma hatte mal ein gutes Image.


Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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