Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungGeht nicht - gibts nicht,
Interessante Projekte
Gleitzeitmodell für Alle
Gratis Obst
Gratis Kaffee aus der Siebträgermaschine mit Italienischem Espresso
Gratis Parkplätze
Dusche/ Umkleidemöglichkeit für Radfahrer
Begeisterungsfähigkeit des Chefs
Gute Bezahlung
Weiterbildungsmöglichkeiten für Alle
Interessantes Arbeitsumfeld, sehr viele Möglichkeiten um sich Wissen anzueignen.
Arbeitszeit bzw. Gleitzeit.
hoher Leistungsdruck,
mangelnde Sozialkompetenz einiger Kollegen,
rauer Ton bei Zeitdruck, meist aus Unbeholfenheit damit besser umzugehen
Negativ beeinflussendes Personal unter der direkten Führungsebene (Chef)
aktiv Möglichkeiten zur Persönlichkeitsbildung bieten,
Mitarbeitern mehr Lob aussprechen,
internes Marketing dahingehend verstärken dass die Mitarbeiter die eigenen hohen Leistungen auch einordnen können
Kein Herumgetobe und zuhören was andere Mittarbeiter zu sagen haben.
Vorschläge annehmen oder überdenken. Nicht voreilige Schlüsse ziehen.
Der am besten bewertete Faktor von tectos ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr interessantes Tätigkeitsfeld mit einem breiten Kundenspektrum und sehr hoher Innovationsquote.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit in andere Abteilungen zu wechseln.
Langeweile ausgeschlossen!
Das Interessanteste Unternehmen in dem ich je gearbeitet habe!!!
Unglaublich interessante Projekte echt beindruckendes Kundenportfolio!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tectos ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Recht hoher Leistungsdruck, wobei das bei Bewerbungsgesprächen zumindest ehrlich auch so kommuniziert wird
Die Gleitzeit ist ein echtes Zuckerl aber es sind auch Überstunden zu machen
und zeitweise Auslandsreisen die sich aber in Grenzen halten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
dazu stehen einem alle Wege offen, selbst Weiterbildungen welche überwiegend nur private Ziele verfolgen und dem Unternehmen nur geringen Nutzen bieten werden unterstützt und gefördert, Bsp.: Staplerschein für interessierte Büroangestellte, Hochvoltschulung bei Interesse; hier gibt es keine Klauseln welche einen binden wie bei anderen renomierten Unternehmen üblich
Weiterbildung ist immer ein Thema und wird auch gefordert.
