Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Tele-Union Telekommunikation?

Tele-Union Telekommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Tele-Union Telekommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Tele-Union Telekommunikation das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Tele-Union Telekommunikation wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tele-Union Telekommunikation als eher traditionell.

Tele-Union Telekommunikation als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3

kununu Score4 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Tele-Union Telekommunikation

Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Tele-Union Telekommunikation

Branchendurchschnitt: Telekommunikation

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
50%50
Firmenwagen
50%50
Coaching
50%50
Kinderbetreuung
50%50
Rabatte
50%50
Betriebsarzt
50%50
Hund erlaubt
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
50%50
Internetnutzung
50%50
Essenszulage
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Barrierefrei
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man weiß gar nicht wo man anfangen soll

Dezember 2021Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tele-Union Telekommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Für die Arbeit zu wenig und wenn man mehr leistet wird es nicht wertgeschätzt, häufiges ausnutzen seitens AG

1

Dezember 2021Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Gibt es nicht

1

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Tele-Union Telekommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Tele-Union Telekommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tele-Union Telekommunikation als eher traditionell.