12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung zur Bewerbung, auch trotz Nachfrage nach 6 Wochen nicht.
Bewerber/inHat sich 2023 als Standortleitung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sollte ein professionells HR-Management wissen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Nie eine Rückmeldung erhalten. Kontaktversuche auf verschiedenen Kanälen erfolglos.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber Rückmeldungen geben und Kontaktdaten bereitstellen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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schnell, klar, unkompliziert und freundlich / DU-Kultur
Bewerber/inHat sich 2020 als Operations Coordinator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen auch in der jeweiligen Landessprache
Bewerbungsfragen
Wie stellen Sie sich einen Arbeitstag in dieser Funktion vor?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Überhaupt kein Feedback bekommen
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es hat sich einfach keine mehr gemeldet. Ich habe KEINE Absage bekommen. ich musste selber daraufkommen.
Am nächsten Tag habe ich auf meinem Profil auf der Tesla Motors Karriere Seite geschaut. Meine Bewerbung wurde einfach gelöscht.
Die Produkte sind zwar cool. Aber sowie es ausschaut ersetzt "cool" eine professionelle Umgang mit den Bewerbern. Habe schon am Telefon ein komisches Gefühl gehabt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Tesla`s Ruf wurde zu 100% bestätigt! Danke für die tolle Erfahrung!!!!
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Advisor beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war alles gut so.
Bewerbungsfragen
- Die Bewerbung lief in 3 Stufen ab:
- # persönliches Gespräch mit dem Sales Manager
- # Telefonat mit dem Recruiting auf Englisch
- # Test via Internet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Recruiterin hat sich einfach nicht mehr gemeldet
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Profesionelles Recruiting
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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nach 2 Monaten noch immer keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2018 als Enterprise Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzen von KandidatInnen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Einfach eine Frechheit
Bewerber/inHat sich 2018 als Shop Leiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Deutsch oder Englisch lernen und mit den Kandidaten kommunizieren
Bewerbungsfragen
25 Jahre Sales Erfahrung
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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HR at its worst
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldung nach Interviews geben
- Recruiterinnen sollten sich intern abstimmen, da sonst der Bewerber in jedem Interviewschritt das gleiche gefragt wird
- Recruiterinnen sollten an einem ruhigen Ort telefonieren: ich habe beim zweiten Gespräch wegen Hinergrundgeräuschen die Hälfte nicht verstanden
Bewerbungsfragen
Wie viel Erfahrung haben Sie damit, wie man mit Fällen von Diskriminierung, Betrug und Belästigung am Arbeitsplatz umgeht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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