Interessantes Betätigungsfeld in ländlicher Gegend
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich von sehr gut bis unterdurchschnittlich. In meinem Umfeld sehr großer Zeitdruck und Vorgesetzte, die nur auf die Firma schauen, und wenig die Interessen der Mitarbeiter. Vor 20 Jahren war es tatsächlich noch ein Familenunternehmen mit sehr flacher Struktur, jetzt sehr tiefe hierachische Organisationsstruktur für die Größe.
Kommunikation
Kommunikation war vor ein paar Jahren eher unterdurchschnittlich, wurde aber in letzter Zeit sehr viel besser. Und was Corona betrifft, denke ich, dass die Kommunikation gerade vorbildhaft ist.
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiterebene sehr gut. Meiner Meinung nach auch bereichsübergreifend.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit eigentlich toll. Viele fangen auch sehr früh an, um den Nachmittag (Kernzeitende 15:00) noch nutzten zu können. Ich bekomme eigentlich immer frei, auch sehr kurzfristig. Leider gibt es immer wieder Kundenprojekte, bei denen der Zeitplan von Anfang an nicht eingehalten wird. Darunter leiden dann die, die am Ende des Projekts dran sind. Diese Situation kenne ich persönlich so schon seit mehr als 15 Jahren, ohne dass das bis jetzt in den Griff bekommen wurde.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Umfeld kommt es mir so vor, dass die Vorgesetzten viele Probleme nach oben hin beschönigen oder zurückhalten. Das mag förderlich für die eigene Karriere sein, aber löst eben keine Probleme. Mir kommt es zumindest so vor, dass vieles was nach oben kommt, sehr gefiltert ist. Manche Führungskräfte sind technisch sehr kompetent, aber können nicht "führen".
Interessante Aufgaben
Luftfahrt ist ein spannendes Gebiet. Es gibt immer wieder neue interessante Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter (in dieser Hightech Branche) sind selbst für das Waldviertel unterdurchschnittlich. Kann ich natürlich auch nur auf Mitarbeiterebene beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden durchaus geboten und gefördert. Karriere macht man als Mitarbeiter selten, es werden viele Führungspositionen extern besetzt. Es gibt aber schon Ausnahmen. Man hat manchmal das Gefühl, ich sag das mal vornehm, dass "netzwerken" wichtiger ist als Leistung und Kompetenz.