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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Testo Industrial Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Testo Industrial Services
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Testo Industrial Services
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im wesentlichen gut

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im wesentlichen gut

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

im wesentlichen gut

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mein subjektives Empfinden welches auf meinen Erfahrungen und meinen Arbeitsbereich basiert.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in meinem persönlichen Fall gerade mal Durchschnitt da unsere Ansichten und Anschauungen sehr verschieden sind. Ernsthafte Bemühungen Verbesserungen herbeizuführen, werden bei stetigen aufzeigen von Missständen mehr als Kritik interpretiert und nicht als wertvolles Feedback mitgenommen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeiten fundiertes Fachwissen und neue Erfahrungen zu sammeln.

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