Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
TEUFELBERGER ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit über 225 Jahren Know-how und mit mehreren Standorten im In- und Ausland in Europa, Asien und den USA.
Unser Motto „Together in Motion“ steht für den weltweiten Zusammenhalt und die Bewegung, für die unsere Produkte sorgen. Besonders unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis für diesen Erfolg, denn sie sind es, die unsere Produkte in Bewegung bringen und halten. Weiterbildung, Innovation und Fortschritt stehen dabei im Fokus.
Mit unseren weltweit 7 Standorten sind wir ein grenzüberschreitender Arbeitergeber, der Vielfalt nicht nur anbietet, sondern auch lebt. Die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen, Geschäftskunden, Vertriebspartnern sowie ein buntes Produktportfolio sorgen für Abwechslung und einen regen Austausch.
Was wir bieten:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungTEUFELBERGER Academy - unser Aus- und Weiterbildungsangebot
Der Erfolg von TEUFELBERGER hängt maßgeblich von der Qualität und des Know-hows der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Darum gibt es im Rahmen der TEUFELBERGER Academy umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich in 7 Ausbildungsbereiche gliedern:
Flexible Arbeitszeiten
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Verfügung, im Rahmen der Möglichkeiten vom Arbeitsplatz.
Homeoffice
Ja
Betriebsrestaurant/ Essenszuschuss
Abhängig vom Standort gibt es ein Betriebsrestaurant oder einen Essenszuschuss für umliegende Restaurants.
Fahrtkostenzuschuss
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die außerhalb des Firmenstandortes wohnen bekommen einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss, der die Kosten für öffentliche Verkehrsmittel abdeckt.
Parkplatz
Ausreichend Parkplatzmöglichkeiten stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor unserem Firmengebäude zur Verfügung.
Gesundheitsvorsorge
Jährlich gibt es gezielt Initiativen für die präventive Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Betriebsarzt
Vorsorgeuntersuchungen sowie Impfaktionen werden im Haus angeboten.
Mitarbeiterevents
Feste werden gefeiert! Zu Weihnachten veranstalten alle Standorte eine Weihnachtsfeier, zu der sich die Werke gegenseitig auch einladen. Im September ist das Mitarbeiterfest ein Fixpunkt.
Psychische Gesundheit
Über eine eingerichtete Hotline können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anonym und kostenlos Begleitung und Beratung anfordern. Dahinter steht ein Team an geprüften Psychotherapeutinnen und -therapeuten, die in persönlichen oder telefonischen Terminen zur Seite stehen - die Kosten werden, ohne Angaben personenbezogener Daten, von TEUFELBERGER übernommen.
Mitarbeiterhandys und Laptops
Abhängig von der Position stellen wir Firmenhandy und Laptop zur Verfügung.
Firmenwagen
Abhängig von der Position stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.
Mitarbeiterprämien
Abhängig von der Position gibt es Prämienmodelle.
Zusatzversicherungen
Ja
Qualifizierung, Wissen und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen den Grundstein für den Erfolg der TEUFELBERGER Gruppe.
Weltweit bieten wir an unseren Standorten attraktive und anspruchsvolle Aufgaben.
Über die Forschung & Entwicklung, die Fertigung bis hin zum Marketing und Vertrieb haben unsere Unternehmensbereiche eines gemeinsam: ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Kompetenz, Know-how und Teamfähigkeit groß geschrieben werden.
TEUFELBERGER ist ein vielfältiges Unternehmen und bietet Produkte in drei unterschiedlichen Technologierichtungen an: Stahlseile, Faserseile und Kunststoffumreifungsbänder. Durch diese Diversität gibt es mannigfaltige Jobmöglichkeiten - um nur ein paar wenige zu erwähnen: Metalltechnik, Logistik, IT, Automatisierungstechnik, Vertrieb, Kunststoffverarbeitung, Finanzwirtschaft und Marketing.
TEUFELBERGER bietet ein breites Spektrum an Jobmöglichkeiten an, ein paar möchten wir hier erwähnen, um die Vielfalt zu unterstreichen: Metalltechnik, Logistik, IT, Automatisierungstechnik, Vertrieb, Kunststoffverarbeitung, Finanzwirtschaft und Marketing.
Wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns - wie es der Slogan "Together in Motion" schon beschreibt - in Bewegung bleiben wollen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Teufelberger GmbH.
Standorte Inland
Wels, OÖ
St. Aegyd, NÖ
Standorte Ausland
Ich denke ich habe bereits alles gesagt. Für mich im persönlichen Vergleich mit vorherigen Arbeitgebern ist Teufelberger wirklich sehr gut! Das Problem ist nur, dass Sachen zur Gewohnheit werden und oft nicht mehr gesehen werden.
Das gute Arbeitsklima, die gute Mitarbeiter Führung, kommunikation auf Augenhöhe. Sowie der gute Informationsfluss durch das Unternehmen.
Die Ordnung und denn Respekt
Freies Wochenende, möglichkeit des Beruflichen Aufstieges
Einfach alles top man kan nichts schlechtes sagen
Lärm, Schmutz, Events sind nicht an die Arbeitszeiten/tage der "Arbeiter" angepasst.
Die firma sucht mittlerweile in dem Moment Mitarbeiter aber die Leiharbeiter die in der Firma schon über 3 oder 6 Monate oder sogar länger arbeiten werden nicht übernommen
das hier nicht so gute Verbindungen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gibt
Möglichkeiten für Schichtmitarbeiter sich essen in der Firma zu kaufen. Der Automat ist super aber für die Nachtschichten leer. Am Wochenende ist sowieso alles leer. Wir haben eine starke Arbeit und da braucht man Energie! :) und es gibt kein Wlan für Mitarbeiter.
Man ist viel zu konservativ, Mut und Innovationskraft fehlen bzw. werden teilweise aktiv unterdrückt, die Kommunikation muss besser werden
Es wird vermittelt, dass wir eine große Familie sind, aber es scheint, dass die Hauptzentrale bevorzugt behandelt wird.
Arbeiter in der Produktion so wichtig und gleich zu behandeln wie die Angestellten im Büro.
Eigentlich Nix. Genau so bleiben wie bisher
Ich finde es schade das es nix für die Schicharbeiter gibt den die können kein Homeoffice machen. Wir bekommen zwar einen Fahrtkostenzuschuss müssen aber mehr in die Arbeit fahren als jeder andere und können nicht ins Homeoffice gehen. Wäre nett wenn man da was machen kann
Redbull müsste billiger werden
Der am besten bewertete Faktor von Teufelberger ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Täglich neue Herausforderungen machen mir viel Freude, da sie mein Arbeitsumfeld besonders abwechslungsreich gestalten. Allerdings empfinde ich ein gewisses Maß an Unterforderung, da Aufgaben nur zögerlich delegiert werden, obwohl ich dies bereits mehrmals mit meinen Kollegen und meinem Vorgesetzten besprochen habe. Leider hat sich bisher keine Änderung ergeben.
Ich mag meinen Job wirklich sehr gerne!
Mann hat seine Aufträge und die muss man in der angegebenen Zeit Erledigen wenn nichts schiefläuft
Das kommt drauf an. Je nach dem was man will. Einsteller bis hin zu Teamleitern kann man alles werden in der Produktion und die Leute bis rauf ist es egal was man gelernt oder studiert hat. Jeder wird gleich behandelt
Abwechslungsreich und div.möglichkeiten sich Weiter zu bilden und Entwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teufelberger ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Kommunikationsstrategie der IT-Leitung ist lieber nichts zu kommunizieren und alles als Geheimnis zu bewahren.
So gut wie nicht vorhanden
Sowohl bei der internen als auch bei der externen Kommunikation kann man hier noch viel Verbessern
Es wird von offener Kommunikation gesprochen. Leider ist das Gegenteil der Fall. Die Mitarbeiter werden regelmäßig mit drastischen Veränderungen überrumpelt. Einwände dürfen nicht geäußert werden, zumindest wenn einem der Job lieb ist.
Es wird immer erst im nachhinein informiert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Intern ist es gerne gesehen sich weiter zu bilden.
Mann is als Leiharbeiter leider immer der letze der etwas bewirken kann
In den Schichten hat man die Möglichkeiten. Bei den anderen gibts die Akademie. Wenn man will gehts immer. Unser oberster ist ein gelernter und hat sich raufgearbeitet bis vor die Spitze.
Es werden viele interne und externe Kurse angeboten. Bei einer solchen Größe bieten sich auch immer wieder Möglichkeiten auf- bzw. umzusteigen.
Man säht das was man erntet. Man muss aus der Masse rausstechen und wird dafür auch BELOHNT!!