Teufelberger 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für das ehrliche Feedback und die Empfehlung als Arbeitgeber! Es ist uns tatsächlich sehr wichtig, den Bewerbungsprozess transparent und rasch zu gestalten, um lange Wartezeiten bei den Bewerber*innen zu vermeiden. Dass der Anruf eventuell zu einem ungünstigen Zeitpunkt gemacht wurde, tut uns leid. Darauf werden wir künftig achten.

Schade, dass es dieses Mal nicht geklappt. Für alle weiteren beruflichen Vorhaben alles Gute und viel Erfolg!

Daniela Scharinger,
Personalabteilung

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

danke für Ihr Feedback. Ich muss ehrlich gestehen, wir waren in der gesamten Personalabteilung sehr verwundert und auch betroffen über Ihre Bewertung. Wir können diese weder zuordnen, noch konnten wir nachstellen, wo so eine Aussage bei uns im Unternehmen getätigt werden könnte. Denn: Wir rekrutieren ausschließlich nach Expertise und Persönlichkeit! Das ist unsere Philosophie – gerade diese Woche haben wir bei uns einen neuen Kollegen herzlich willkommen geheißen, der „ü50“ ist.

Da wir auch keine Bewerbungsgespräche, sondern vielmehr Kennenlerngespräche auf Augenhöhe führen (bei denen durchaus auch ein Schmäh Platz hat), bin ich umso mehr verwundert.

Gerne würde ich mich mit Ihnen über diesen Vorfall persönlich unterhalten und freue mich, wenn Sie die Initiative ergreifen, mich zu kontaktieren.

Viele Grüße,

Johanna Hehenberger
TEUFELBERGER Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke sehr für Ihr ehrliches Feedback zum Bewerbungsprozess. Vorneweg: da ich den Großteil unseres Recruitings abdecke ist die Wahrscheinlichkeit sehr groß, dass ich Sie „geghostet“ habe – was mir außerordentlich leid tut! Nur weil wir uns aufgrund interner Abstimmungsbedarfe, Positionsveränderungen, Urlaube oder anderer Vorkommnisse verlangsamen, gibt es keine Rechtfertigung, Sie darüber nicht am Laufenden zu halten.

Vor allem die Bewerbungsgespräche und Kontaktpunkte zu möglichen potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind uns sehr wichtig – es freut mich, dass Sie das im Gespräch auch gespürt haben. Denn unsere Gespräche sind auf Augenhöhe und dürfen auch Spaß machen. Gerne hätten Sie sich aber auch bei mir telefonisch oder per E-Mail melden können, wie der aktuelle Status denn gerade ist.

Ich hoffe, dass Sie inzwischen die Position/ den Job gefunden haben, indem Sie sich sehen, Freude haben und sich auch verwirklichen können und wünsche Ihnen alles gute für Ihre private und berufliche Zukunft!

Liebe Grüße,

Johanna Hehenberger
TEUFELBERGER Personalabteilung

Liebe ehemalige Bewerberin, Lieber ehemaliger Bewerber!

Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrung bei einem Bewerbungsgespräch bei uns im vergangenen Jahr erlebt haben. Da wir sehr bemüht sind, eine gute und wertschätzende Gesprächsatmosphäre während einer Bewerbungssituation zu ermöglichen, trifft uns dieser Kommentar umso mehr. Intern konnten wir leider nicht rückschließen, wie und wo das passieren konnte.

Wir nehmen Ihren Kommentar ernst und würden uns freuen, wenn Sie sich bei uns melden, damit wir uns bei Ihnen aufrichtig entschuldigen können.

Beste Grüße,

TEUFELBERGER Personalabteilung

Sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern, dass Sie die versprochene Rückmeldung auf Ihr Vorstellungsgespräch nicht zeitgemäß erhalten haben. Insbesondere bei der Besetzung von Positionen mit sehr spezifischen Anforderungsprofilen kann es teilweise zu ungeplanten Verzögerungen im Auswahlprozess kommen. Wir werden in Zukunft noch stärker darauf Bedacht nehmen, derartige Verzögerungen zu kommunizieren und danken für Ihr Feedback.

Mit freundlichen Grüßen
Barbara Ogris

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,

vielen Dank für dein tolles Feedback. Schön, dass du bald Teil des Teufelberger Teams bist.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Daniela Scharinger,
Personalabteilung

Liebe/r Bewerber/in,

danke für dein Feedback. Scheinbar hat es bei der aktuellen Jobausschreibung nicht geklappt. Das tut uns leid! Wir freuen uns aber, wenn du dich weiterhin auf unserer Website über offene Stellen informierst und wir uns eventuell erneut hören.

Liebe Grüße,

Daniela Scharinger,
Personalabteilung

Lieber zukünftiger Kollege, liebe zukünftige Kollegin,

herzlichen Dank für die herausragende 5-Sterne-Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Wir sind begeistert über deine klare Empfehlung für Teufelberger und freuen uns sehr, dass du demnächst Teil unseres Teams sein wirst!

Die schnelle und transparente Abwicklung unseres Bewerbungsprozesses ist uns ein wichtiges Anliegen, und es ist schön zu hören, dass dies bei dir so positiv aufgenommen wurde. Bei weiteren Fragen oder Anregungen stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Auf eine erfolgreiche gemeinsame Zeit!

Daniela Scharinger,
Personalabteilung

Liebe/r neue/r Kolleg/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben.

Wir freuen uns sehr über deine Bewertung und dass du den Bewerbungsprozess als so positiv erlebt hast. Bewerber*innen mit Engagement und Kompetenz zu überzeugen, ist uns ein großes Anliegen. Schön, dass das bei dir so gut geklappt hat und du schon bald Teil unseres Teams wirst oder bereits bist.

Auf eine tolle und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Liebe Grüße,

Daniela Scharinger,
Personalabteilung