Projektmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten in Bezug auf Veränderungen innerhalb des Unternehmens. Jobrotation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überforderung einzelner Mitarbeiter und durch unklare Prioritätensetzung sind beim Abschluss der Projekte Überstunden angeordnet was dauerhaft zum Burnout von Mitarbeitern führt
Verbesserungsvorschläge
Austausch vom alten Seniormanagement,Verbesseung der IT Infrastruktur
Kommunikation
Die Kommunikation zum Seniormanagement gestaltet sich schwierig. Oft werden nicht die erforderlichen Entscheidungen getroffen um langfristig etwas zu verändern
Work-Life-Balance
Überlastung bei den bei den Rolloutprojekten aufgrund von qualifizierten Ressourcen
Vorgesetztenverhalten
Es wird oft darauf geschaut dass der Manager nicht im schlechten Rampenlicht steht, wenn es schwierige Situationen gibt.Wenige Führungskräfte stärken den Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Gute Anbindung und Gleitzeitmodell,
Schlechte IT Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Job allerdings tendenziell schlechtere Bezahlungen
Karriere/Weiterbildung
Eher interne Fortbildungen.Persönliche werden selten unterstützt