Filialleiter sollten eigentlich Vorbilder sein...
Verbesserungsvorschläge
Die Leute in den Büros der Zentrale sollten sich evtl. mit dem Alltag im Geschäft auseinandersetzen, und dann bitte auch sinnvolle Ware zuteilen.
Die Ausbilder
Nein, es fühlt sich an, als ob ich immer als "das kleine, dumme Lehrmädchen" abgestempelt werde und man stellt mich manchmal dumm dar. Man sollte als Vorbild wirken, nicht den Lehrling zurückhalten und runterdeckeln.
Spaßfaktor
Ich gehe manchmal wegen bestimmten Personen mit Bauchschmerzen in die Arbeit, weil ich mich schon auf den nächsten dummen Spruch vorbereiten muss.
Variation
Ich lerne nicht viel Neues, weil ich ja "nur der Lehrling" bin und dann für manche Aufgaben nicht gut genug bin, obwohl ich sehr wohl kompetent genug bin, die Aufgabe zu machen.
Respekt
Jein.
Karrierechancen
Es gibt viele gute Aufstiegschancen, wie z. B. die Thalia Academy, aber es werden viele Lehrlinge nicht übernommen.
Arbeitsatmosphäre
Ja gibt es, wobei ich als älterer Lehrling den größten Teil übernehme, mein Wissen und meine Tipps weiter zu geben, weil die Leute, die eigentlich dafür zuständig wären, nichts machen.
Ausbildungsvergütung
Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt.
Arbeitszeiten
Einen Lehrling ca. 42 Stunden pro Woche einzuteilen, ist bei uns normal. Wenn man einmal einen wichtigen, kurzfristigen Termin bekommt, wird der Arbeitsplan nur sehr ungern und mit "Anschiss" umgeändert.