Das Leben als Lehrling bei Thalia
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Zentrale so viel vorgibt. Die Zentrale sieht immer nur die Zahlen, aber aufs Menschliche wird nicht so viel Rücksicht genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten viel mehr Informationsmaterial bekommen (Leseexemplare), oder höheren Mitarbeitergehalt.
(z.B. ich versuche sehr viel zu lesen, damit ich viele Bücher den Kunden empfeheln kann und das geht ganz schön auf die Geldtasche)
Die Ausbilder
Ich finde, es sollten öfter Gespräche mit Lehrling und Ausbilder stattfinden. Ich würde auch gerne mehr übers Bestellen, Hintergründe ... und alles, was ein guter Buchhändler weiß lernen. (Darauf kann ja auch nicht die Berufsschule eingehen. Ist in jedem Geschäft anders).
Aufgaben/Tätigkeiten
Aus den Angestellten könnte man so viel rausholen. Viele sind sehr motiviert, doch das wird nicht angenommen. Das ist sehr schade, denn wenn die Motivation der Mitarbeiter sinkt, schlägt das auch auf die Mitarbeiter zurück.
Alles ist immer gleich, durch mehr Mut könnte man soviel aus dem Geschäft herausholen!!
Variation
Als Lehrling hat man die Chance alle Abteilungen kennen zu lernen. Ich finde, darauf sollte mehr geachtet werden, dass JEDER Lehrling eine gewisse Zeit in JEDER Abteilung ist.
Respekt
Ja, sehr! Ich habe sogar das Gefühl, dass mich meinen Kollegen nur selten als Lehrling sehen.
Karrierechancen
Darüber wurde noch nicht wirklich geredet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär.
Ich würde es toll finden, wenn es Betriebsausflüge geben würde. Das schweißt zusammen und so lernt man auch die Kollegen und Arbeitsgeber besser kennen.
Arbeitszeiten
Arbeit und Freizeit sind schwer unter einen Hut zu bringen, was sehr schade ist, da man keine Kurse (geicher Tag, gleiche Zeit) etc. belegen kann.
Gut ist aber, dass man durch die langen Arbeitstage im Ausgleich ganze Tage frei hat.
Der Arbeitsgeber bemüht sich, Überstunden über das Jahr zu minimieren.