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Thalia 
Buch 
& 
Medien 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score123 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhändler:in20 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Verkaufskraft im Einzelhandel9 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
Controller:in6 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thalia Buch & Medien
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thalia Buch & Medien
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
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Sehr sympathisch und professionell
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Sehr gute Aufstiegschancen, einfacher Einstieg für Quereinsteiger, hoher Anteil an Frauen in Führungspositionen
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Flache Hierachie, freundliche KollegInnen und Vorgesetzte
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Sehr flexibel; man kann immer alles fragen, ohne Angst haben zu müssen; bei Änderung der Arbeitszeiten, Urlaub/Zeitausgleich, etc. gibt es eigentlich nie Probleme; bei unfreundlichen Kunden wird man unterstützt bzw. man muss keine Angst haben falls mal eine Beschwerde kommt, es sind also alle sehr verständlich und stehen hinter einem
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe den Betriebsrat nach 3 Jahren noch immer nicht kennengelernt;
die Arbeitszeiten sind schrecklich (bei 38.5 Stunden Anstellung schwanke ich zwischen 50+ Stunden-Wochen und 30-Stunden-Wochen);
im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche werden die Mitarbeiter unterbezahlt;
die Führungsebene ist schwer zugänglich und oft werden zentral Entscheidungen getroffen, die filialintern unerklärlich sind oder zu Problemen mit KundInnen führen, die dann in der Filiale "ausgebadet" werden dürfen
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Wenn jemand im Langzeitkrankenstand ist wird dieser sehr wahrscheinlich gekündigt und das Personalbudget gekürzt weil die Zentrale sieht "dass es ja auch mit einem Mitarbeiter weniger läuft". Was dazu führt dass immer mehr Kollegen getresst und überfordert sind, aus psychischen Gründen in den KS müssen und es dreht sich immer weiter bis irgendwann keine Leute mehr da sind. Und das obwohl die Umsätze stetig steigen
Konstanter Personalabbau (wie überall im Handel) ist demotivierend und führt dazu, dass junge Leute sich beruflich anders orientieren
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Personaleinsparungen
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Arbeitsweise
Firmenpolitik Umsatz wird vor dem Menschen gestellt!
Tunnelblick nicht innovativ genug für die heutige Zeit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Goodies für Mitarbeiter. Prämien und großzügigere Geschenke.
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Mehr Einbezug der "unteren" Mitarbeiter in Führungsentscheidungen, mehr Dezentralität in vielen Dingen - Entscheidungen, die für die Riesenfilialen in Linz oder Wien sinnig sein mögen, verursachen oft Probleme für kleinere
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Mehr Personal einstellen
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Kommunikation zwischen Filiale und Zentrale könnte besser stattfinden (Stichwort 'zentralseitige Zuteilung' von Ware)
'Stetiger Wachstum' und 'Umsatzoptimierung' sind keine zeitgemäßen Firmenphilosophien mehr - Personal in Krisenzeiten halten statt abzubauen (um den Gewinn zu steigern) wäre eine ImageverbesserndeSchlagzeile, die zeigt, dass Thalia ein guter Arbeitgeber ist. Damit kann man neue Kunden gewinnen.
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Das Kollegtivgehalt könnte besser
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Thalia Buch & Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Wir arbeiten im Team respektvoll zusammen.
5
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Es gibt Kolleginnen die absolute Teamplayer sind und leider auch welche die nur auf sich schauen.
3
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Wir im Team halten gut zusammen!
5
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Auf meine Kollegen konnte ich immer zählen.
5
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Tatsächlich wirklich toll
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thalia Buch & Medien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Kein Verhandlungsspielraum über Kollektivvertrag
1
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Ist ok - Handel eben.
3
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Schlecht, Handels KV
1
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Leider ist das Gehaltsniveau sehr niedrig und nicht marktgerecht.
1
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Festgelegte Gehaltsstufen. Exakt kollektiv mindestgrenze
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Es gibt für jeden Aufstiegsmöglichkeiten
4
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Aufstiegen ist als einfacher Buchhändler eher schwierig. Es gibt Möglichkeiten, aber vorallem in kleineren Filiale ist das ganze eher schwer
2
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Kaum bis keine Karriere Möglichkeiten. Weiterbildungen werden nicht geschätzt noch finanziell unterstützt.
1
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Nur wenn man mit denn Vorgesetzten sich besser versteht auf Leistung wird da nicht geschaut
1
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Es gibt die Thalia Academy, aber ja, es ist halt der Einzelhandel.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thalia Buch & Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Thalia Buch & Medien gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Thalia Buch & Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Thalia Buch & Medien als eher modern.
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