Es gibt bessere Stellen am Arbeitsmarkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel in interne Schulungsmaßnahmen investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanent unterbesetzt, da hier eine sehr hohe Fluktuation (= 20% im Jahr) besteht aufgrund des schlechten Arbeitsklimas.
Die "Jeder ist ersetzbar"-Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Führungskräfte (viel Gerede ohne Ergebnis)
Bessere Dokumentation von Prozessen
Ein sozialeres Umfeld aufbauen
Arbeitsatmosphäre
Chaos trifft es ganz gut.
Kommunikation
Es wird viel Zeit dafür verwendet über Themen zu sprechen die nicht relevant sind, wichtige Aspekte dagegen komplett vernachlässigt.
Kollegenzusammenhalt
Bei jedem zweiten muss man aufpassen, dass er einem nicht beim nächstbesten Vorgesetzten hinhängt.
Work-Life-Balance
Sehr unflexibel
Vorgesetztenverhalten
Keiner der Vorgesetzten will Verantwortung übernehmen. Oft werden wichtige Themen tot diskutiert anstatt Entscheidungen gefällt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und umfangreich
Gleichberechtigung
Einzelne werden bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Teils gut, teils sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisches arbeiten, allerdings braucht die EDV seeehr lange um Probleme zu beheben wenn diese überhaupts erledigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles andere als Sozial, wenig Anerkennung, aber man soll immer mehr leisten, kleine Fehler werden gleich breit getreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Leistung, allerdings gibt es einige die viel leisten und dennoch zu kurz kommen, man spart schließlich wo man kann.
Image
Mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich intern Weiterzubilden
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr!
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist schade, dass Sie so unzufrieden unser Unternehmen verlassen haben. Gerne hätte sich jemand Ihrer Anliegen angenommen und mit Ihnen besprochen, um Lösungen zu finden. Gerade die Theo Förch GmbH ist dafür bekannt, immer offene Türen zu haben. Sie haben recht, es wird viel geredet: wir möchten alle Seiten eines Themas beleuchten, mehrere Meinungen einholen und dann erst eine Entscheidung treffen. Das erfordert natürlich etwas Geduld, die sich auf Dauer jedoch auszahlt und vor allem jedem gegenüber fair ist.
Förch ist ein familiärer Arbeitgeber: jede/r Mitarbeiter/in soll sich wohlfühlen und in seiner Position aufgehen. Ist dies nicht der Fall, steht jedem die Türe zum Gespräch offen. Dies wird auch offen kommuniziert und soll auch von jedem genützt werden.
Wir wünschen Ihnen in Ihrer neuen Position alles Gute!