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Theo 
Förch 
GmbH
Bewertung

Bewerbungsgespräch

2,4
Bewerber/inHat sich 2013 bei Theo Förch GmbH beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war eher ein Verhör, das Gespräch verlief sehr statisch, es wurde nichts zum Trinken angeboten, es gab keine Aufwärmphase und keinen small-talk. Die Interviewer kamen sehr abgehoben und schleimig rüber. Es gibt sogar einen Fragebogen vor dem Gespräch in dem man u.a. angeben muss ob man schwanger ist, mehr brauch ich da nicht sagen...


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Martina Gschwendtner, Leitung Personalmanagement
Mag. Martina GschwendtnerLeitung Personalmanagement

Sehr geehrte/r Bewerber/in!
Der Bewerbungsbogen ist zur Orientierung in einem Gespräch gedacht. Alle Angaben darin sind freiwillig. Die meisten Bewerber ziehen es vor, von Anfang an mit offenen Karten zu spielen, was unser Unternehmen sehr begrüßt, denn Ehrlichkeit wird ein hoher Stellenwert eingeräumt. Ein Bewerber erwartet ja umgekehrt auch ehrliche Angaben und ehrliche Antworten auf gestellte Fragen.

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