64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima und Essen top !
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REHA radkersburg | klinik maria theresia gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiteressen (Buffet!) ist sehr gut und günstig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung könnte in manchen Bereichen besser sein
Vorgesetztenverhalten
Stationsleitung ist sehr fair, zeigt Verständnis für die Mitarbeiter
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback! Wir freuen uns sehr über die Bewertung von 4,6 von 5 Sternen.
Es ist großartig zu hören, dass Sie unser Mitarbeiteressen schätzen. Wir sind stets bemüht, unseren MitarbeiterInnen eine angenehme Arbeitsumgebung zu bieten, zu der auch hochwertiges Essen gehört.
Wir nehmen Ihr Feedback zur Bezahlung ernst und verstehen, wie wichtig faire Entlohnung ist. Wir sind bestrebt, unsere Vergütungsstrukturen kontinuierlich zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie den Marktstandards entsprechen,
Es freut uns besonders zu hören, dass Sie mit dem Verhalten Ihrer Stationsleitung zufrieden sind. Ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander ist uns sehr wichtig, und wir werden sicherstellen, dass dies weiterhin eine Priorität bleibt.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ehrlichen Rückmeldungen. Wir schätzen Ihr Engagement und werden weiterhin daran arbeiten, ein positives Arbeitsumfeld für alle MitarbeiterInnen zu schaffen.
Mit freundlichen Grüßen, die Personalabteilung
verlässlicher Arbeitgeber
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radkersburger Hof GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Frühstücks- und Mittagsbuffet ist zusätzlich noch positiv zu erwähnen -Sonderurlaub für besonders belastete Berufsgruppen -bezahlte/teilweise bezahlte Fortbildungen (bzw. auch Zeit) -ist ein zuverlässiger Arbeitgeber, wo man nicht bei jeder kleinen Krise Angst vor einem Jobverlust haben muss -sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten durch verschiedenste Patient*innen -immer wieder mal Neuerungen - neues Therapieangebot, Umbauten - es tut sich immer etwas
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- stressige Situationen oder Überstunden durch (zu) wenig Mitarbeiter*innen, Krankenstände etc. - Dienstkleidung wird ausgegeben, hier konnte allerdings noch kein "funktionierendes" System gefunden werden (anscheinend verschwindet immer wieder Kleidung, wodurch dann zu wenig vorhanden ist) - macht viel Stress und Unruhe
Verbesserungsvorschläge
- Umgang mit langjährigen Mitarbeiter*innen verbessern - mehr Leute einstellen (und damit) - für einen stressfreieren Arbeitsalltag sorgen - mehr Wert auf die Behandlungsqualität legen
Arbeitsatmosphäre
Der Rehabetrieb ist oft stressig (Therapien im halbstunden Takt) wenig Zeit für Organisatorisches ("Arbeit für den Patienten") keine patientenfreien Zeiten usw., das ist aber nicht dem Arbeitgeber sondern dem Setting an sich geschuldet (und das wird von anderer Stelle vorgegeben). Von Seiten des Arbeitgebers wird so gut es halt möglich ist darauf geachtet, den Arbeitsalltag "ausgeglichener" zu gestalten. Faktoren wie (lange) Krankenstände, fehlende Mitarbeiter etc. lassen das natürlich nicht immer zu.
Image
Laut einigen Kommentaren hier gibt es wohl ein Imageproblem.
Work-Life-Balance
Nach einem Vollzeitarbeitstag ist man schon mal ziemlich kaputt und erschöpft, die Arbeit mit kranken Menschen ist anstrengend, egal ob im Krankenhaus, einer Pflegeeinrichtung oder einer Rehaklinik. Da kommt das private "Life" schon mal zu kurz weil man einfach zu müde ist. Hier besteht Handlungsbedarf - im Optimalfall aber von der Politik!! Der Arbeitgeber hat z. B. mit einer Woche Sonderurlaub für bestimmte Berufsgruppen reagiert die eben "besonders" belastet sind.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden häufig bezahlt und auch anteilig Zeiten dafür gewährt. Karriere ist bedingt möglich, ist jetzt in diesem Setting halt nicht so üblich die Karriereleiter nach oben zu klettern.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr wie überall im Gesundheits- und Sozialbereich wäre wünschenswert... ein in Österreich bekanntes Problem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist laufend bemüht sich auf diesem Bereich weiterzuentwickeln, z. B. Anbringen einer Photovoltaik Anlage, Grüne Küche, Recycling etc. Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den meisten Abteilungen ist sehr gut und man kann sich mit den meisten Kolleg*innen vieles ausdiskutieren oder eben auch mit den Leitenden... es gibt immer Einzelne die in einem Team nicht gut klar kommen und sich häufig ungerecht behandelt fühlen. In einem Haus von dieser Größe muss eben auch mal verzichtet werden können. Aber an und für sich kommt (normalerweise) niemand zu kurz z. B. Urlaubsplanung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wäre es wirklich wünschenswert langjährigen Mitarbeiter*innen (also Leute die mal mindestens 6, 7, 8 Jahre im Haus sind) ab und an einige Goodies (finanzielles, Gutscheine, Urlaub...) zu gewähren. Man hat schon SO viel mit dem Unternehmen durchgestanden (schwere Zeiten und gute Zeiten -> Umbauarbeiten, Überstunden, Corona usw. usw. ) und es wäre schön, wenn genau die Menschen mehr gewürdigt werden. Dass die am Ende immer noch da sind und versuchen die Arbeit gut zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitungen sind die direkten vorgesetzten, darüber steht die Kollegiale Führung. In den meisten Abteilungen ist das Verhalten den Mitarbeitenden gegenüber respektvoll und wenn irgendwie geht auch fair. Einzelne Ausreißer gibt es immer... in jeder Etage. Aber auch einige Mitarbeitende verhalten sich ihren Vorgesetzen gegenüber respektlos und kritisieren extrem viel.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsalltag ist meistens eher stressig ...Therapien im Halbstundentakt, wenig patientenfreie Zeiten, häufige Raumwechsel, tendenziell knapp besetzte Abteilungen. Das könnte man zumindest tw. verändern (z. B mehr Mitarbeiter*innen einstellen), Räumlichkeiten können nicht von heute auf morgen aus dem Boden gestampft werden (dafür wird aber laufend gebaut, erweitert...). Andere Sachen sind den Vorgaben geschuldet die das Unternehmen einhalten muss (Therapiezeiten...), das muss einem bewusst sein wenn man in so ein Setting geht.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft über ganz klare und vorgegeben Wege ab - Mitarbeiter wendet sich an die Abteilungsleitung - Abteilungsleitung wendet sich an die zuständige Stelle oder Geschäftsführung. Dieses System wird von manchen Mitarbeiterenden nicht verstanden und kritisiert. Ist aber einfach sehr effizient und transparent (sofern es eingehalten wird).
Gleichberechtigung
Die Gendergap gibt es überall vermutlich auch hier, man bekommt es aber nicht so mit.
Interessante Aufgaben
Gibt es immer wieder. Wenn man alle 3 bis 4 Woche neue Patienten bekommt wird es sicher nie langweilig. Der Arbeitsalltag ist grundsätzlich auch sehr abwechslungsreich.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie einige positive Aspekte in unserer Arbeitsumgebung hervorheben konnten, darunter das Frühstücks- und Mittagsbuffet sowie die Möglichkeit von Sonderurlaub für besonders belastete Berufsgruppen. Ebenso ist es erfreulich zu hören, dass Sie die Möglichkeit zu bezahlten Fortbildungen und die Stabilität Ihrer Anstellung bei uns schätzen.
Wir nehmen Ihr Feedback zu den Herausforderungen, insbesondere in Bezug auf stressige Situationen und Überstunden aufgrund von Personalmangel, sehr ernst. Auch die Problematik mit der Dienstkleidung verstehen wir und werden uns bemühen, eine Lösung zu finden, um diesen Stressfaktor zu minimieren.
Ihre Verbesserungsvorschläge zur Verbesserung des Umgangs mit langjährigen Mitarbeitern, zur Einstellung weiterer Mitarbeiter und zur Gewährleistung eines stressfreieren Arbeitsumfelds werden von uns aufgenommen und sorgfältig geprüft. Wir sind bestrebt, die Behandlungsqualität kontinuierlich zu verbessern und Ihre Anregungen fließen dabei mit ein.
In Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind wir bestrebt, den Arbeitsalltag so ausgewogen wie möglich zu gestalten und eine transparente Kommunikation sicherzustellen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Effizienz und Transparenz unserer Kommunikationswege zu optimieren, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut informiert sind.
Ihr Feedback zum Zusammenhalt in den Abteilungen und zur Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir werden uns weiterhin bemühen, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Balance zwischen Beruf und Privatleben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für Ihre offenen und konstruktiven Kommentare. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufriedenstellend ist.
Mit freundlichen Grüßen, das Team der Personalabteilung
Etwas positives
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radkersburger Hof GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilung wurde aufgefordert etwas positives auf die Seite zu posten da zu viele negativ sind. Nach längerem Nachdenken ist mir nichts positives eingefallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team der PersonalabteilungHR
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine positiven Aspekte unseres Unternehmens hervorheben konnten. Ihr Feedback ist uns wichtig, um Verbesserungen vorzunehmen. Bitte zögern Sie nicht, sich bei Bedarf direkt an die Personalabteilung zu wenden, um Ihre Anliegen im Detail zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen das Team der Personalabteilung
Gut: 3 von 5 Sternen
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radkersburger Hof GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Arbeitskleidung, vergünstigten Mitarbeiterspeisenbuffet, tolle work Lifestyle balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Führung, schlechte abteilungsleitungen, keine Kommunikation, keine Wertschätzung, keine belohnungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radkersburger Hof GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar. Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele ausländische Mitarbeiter, die sich alles gefallen lassen und dadurch den österreichischen Arbeitern schwer machen, bessere Bedingungen durchzusetzen. Freunderlwirtschaft. Gute Arbeit wird nicht anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
Neutrale Führungs und moderner Führungsstil. Kollegiales miteinander und nicht altmodische Hirachien. Basis muss gehört werden.
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir nehmen Ihre Anmerkungen bezüglich der wahrgenommenen Diskrepanz zwischen der äußeren Darstellung des Unternehmens und der tatsächlichen Wertschätzung der Mitarbeiterarbeit ernst.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie sich in Bezug auf die Wertschätzung Ihrer Arbeit vernachlässigt fühlen. Wir möchten betonen, dass wir größten Wert auf die Anerkennung und Wertschätzung unserer Mitarbeiter legen und bedauern zutiefst, wenn dieser Eindruck nicht vermittelt wurde.
In Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und die mangelnde Konfliktlösungsfähigkeit des Abteilungsleiters bedauern wir ebenfalls. Es ist unser Anspruch, ein unterstützendes und professionelles Führungsverhalten sicherzustellen, das Konflikte angemessen angeht und zur Lösung beiträgt.
Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, da sie uns dabei hilft, unsere internen Prozesse und Führungspraktiken zu überprüfen und gegebenenfalls zu verbessern. Wir möchten Sie ermutigen, sich bei Bedarf direkt an die Personalabteilung zu wenden, um Ihre Anliegen im Detail zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir sind bestrebt, aus Ihren Rückmeldungen zu lernen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter sich geschätzt und respektiert fühlen.
Mit freundlichen Grüßen das Team der Personalabteilung
Wer nach einem Arbeitgeber sucht, der nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugt, ist hier genau richtig.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Radkersburger Hof GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit einiger Zeit im Radkersburger Hof tätig und kann mit Überzeugung sagen, dass es sich hierbei um einen herausragenden Arbeitgeber handelt. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur aus, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Besonders beeindruckend finde ich die transparente Kommunikation und die Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Es herrscht ein respektvolles Miteinander auf allen Ebenen, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Darüber hinaus bietet der Arbeitgeber großartige Entwicklungsmöglichkeiten und fördert kontinuierlich die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es gibt zahlreiche Schulungs- und Fortbildungsangebote, die es jedem Einzelnen ermöglichen, seine Fähigkeiten auszubauen und seine Karriereziele zu erreichen.
Auch die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten erleichtern es, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
wir möchten Ihnen für Ihr ehrliches Feedback danken und Ihre Bedenken bezüglich Gaslighting am Arbeitsplatz ernst nehmen. Wir sind uns bewusst, dass Gaslighting jeglicher Art inakzeptabel ist und keinerlei Platz in unserer Unternehmenskultur haben sollte.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir eine Nulltoleranzpolitik gegenüber Gaslighting und anderen Formen von unangemessenem Verhalten am Arbeitsplatz verfolgen. Wir sind entschlossen, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die von Respekt, Offenheit und Fairness geprägt ist.
Zusätzlich möchten wir betonen, dass es uns ein Anliegen ist, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich sicher und unterstützt fühlen, ihre Meinungen zu äußern und ihre Erfahrungen zu teilen. Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, da sie uns dabei hilft, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass sie frei von unangemessenem Verhalten ist.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und Ihr Engagement.
Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Radkersburger Hof durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 59% der Bewertenden würden Radkersburger Hof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Radkersburger Hof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.