Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
WEINBERGMAIER wurde 1969 als Familienunternehmen mit rund 20 Mitarbeitern gegründet. Heute tragen mehr als 240 Mitarbeiter an unseren top-modernen Produktionsstandorten in Wolfern und Wien tagtäglich zum Unternehmenserfolg bei.
Mit unseren beiden bekannten Top-Marken TONI KAISER und BAUERNLAND, aber auch den Marken ACKERL und HÄNSEL & GRETEL sind wir Österreichs führender Tiefkühl-Produzent für typisch österreichische Spezialitäten, wie traditionelle Mehlspeisen, Knödel- und Kartoffelspezialitäten.
Wir beliefern neben Gastronomen und Großküchen (via Großhandel) auch Endkonsumenten (via Einzelhandel) und Industriekunden direkt. Dabei gehen mehr als 30% unserer tiefgekühlten Lebensmittel in unsere Nachbarländer Deutschland, Italien und der Schweiz.
Im Jahr 2021 wurden am Standort Wolfern unsere neuen Produktions- und Büroräumlichkeiten in Betrieb genommen. Damit setzen wir, als Tochterunternehmen der VIVATIS Holding AG, ein sichtbares Zeichen. Denn wir sind stolz darauf das "Beste aus Österreich auf die Teller" zu zaubern und wollen weiter wachsen.
Und das heißt, wir sind stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen. Nach Menschen, die unseren Ehrgeiz teilen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen, die gemeinsam mit uns die Österreichische Küche "auf ALLE Teller" bringen wollen.
Bekannt wurde das Unternehmen WEINBERGMAIER in den 70er Jahren mit seinem mobilen Fahrverkauf und dem heute noch erhältlichen Top-Seller, dem Rauchkuchlknödel. Seit damals hat sich vieles verändert.
Heute produzieren wir an 6 Tagen die Woche rundum die Uhr hochwertigste, tiefgekühlte, österreichische Spezialitäten für Kunden in Österreich und weit über die Grenzen hinaus.
Wir investieren viel Zeit und Energie in unsere Produktentwicklung, erschließen neue Märkte und Regionen - ganz getreu unserer Mission "Das Beste aus Österreich auf jedem Teller".
Alle unsere Produkte entsprechen den hohen Standards unserer Kunden sowie (inter)nationalen Zertifizierungs- und Kontrollstellen. Darüber hinaus achten wir darauf nachhaltig, umwelt- und mitarbeiterorientiert zu agieren.
Wir glauben ganz fest daran, dass wir als Unternehmen nur dann erfolgreich sein können, wenn wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen und somit ihren persönlichen Erfolg unterstützen. Die Nutzung unterschiedlicher Potenziale und Talente unserer Mitarbeiter*innen fördert nicht nur den gemeinsamen Erfolg sondern den jedes Einzelnen.
Neben interessanten Aufgabengebieten mit einem breiten Spektrum an Karriere- und Aufstiegsperspektiven bieten wir ein kollegiales Betriebsklima und ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen eine gute Work-Life-Balance in einem wachstumsstarken Unternehmen mit österreichischer Eigentümerstruktur.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubtAttraktiver und verlässlicher Arbeitgeber
Vergünstigungen und Events
Je nach Position bzw. Aufgabenbereich
Wahrscheinlich denken alle Unternehmen von sich etwas Besonderes oder Herausragendes zu sein - wir bei WEINBERGMAIER sind aber davon überzeugt in den letzten Jahren mit unseren Herausforderungen gewachsen zu sein und sind uns der Verantwortung gegenüber unseren (neuen) Mitarbeiter*innen bewusst.
Bei und mit uns zu arbeiten bedeutet für dich Teil eines modernen, jungen Teams zu sein, das gemeinsam an einem Strang zieht, das gemeinsam wächst und es jedem Einzelnen wiederum ermöglicht, sich zu entfalten und zu wachsen.
Je nach Ausbildung, Beruf und Berufung bieten wir dir in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen die Möglichkeit dich einzubringen und weiter zu entwickeln.
Unabhängig von Standort, Arbeitsbereich, Abteilung oder Funktion sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die mit uns gemeinsam verantwortungsbewusst, kundenorientiert und qualitätsbewusst arbeiten möchten.
Hier findest du unsere aktuellen Stellenausschreibungen und die Möglichkeit dich direkt zu bewerben.
Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
An unseren Produktionsstandorten sind wir laufend auf der Suche nach Mitarbeiter*innen mit den folgenden Qualifikationen bzw. in den folgenden Bereichen:
Koch, Bäcker & Konditor
Mitarbeiter für Lager, Produktion & Verpackung
Linienführer
Du bist daran interessiert uns im administrativen Bereich zu unterstützen? - Dann findest du hier unsere aktuellen Stellenausschreibungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei WEINBERGMAIER GmbH.
Sabrina Kronberger
Human Resources
Telefon: +43 7253 7691-0
E-Mail: bewerbung@weinbergmaier.at
Zentrale & Produktion in Wolfern/OÖ
Am Produktionsstandort Wolfern bei Steyr in Oberösterreich werden auf modernen Fertigungslinien jährlich über 8000 Tonnen hochwertige Lebensmittel wie Kaiserschmarrn, Palatschinken, Germknödel, süße und pikante Knödel und Grießnockerl hergestellt.
Produktion in Wien - unsere Strudelteigmanufaktur
Original Wiener Strudelteig sowie süße und pikante Strudel werden nach einem patentierten Verfahren in der Mehlspeis-Metropole Wien im 22. Bezirk produziert. Nach traditionellen Rezepturen und unter Verwendung natürlicher Zutaten werden jährlich rund 800 km Strudel hergestellt – das entspricht etwa einer Strecke von Wien nach Rom.
Umgang mit Mitarbeiter; Umgang mit KollegInnen; spürbare Wertschätzung; Entwicklungsmöglichkeiten; Flexibilität; Benefits für "alle"; spezielle Benefits für Lehrlinge;
es gibt fast immer was zu essen und ich liebe den Geruch des frischen Kaiserschmarrns im ganzen Haus :-)
Wirklich flexibler Arbeitgeber der auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht (Familienfreundlich!!)
Sehr familiäres Betriebsklima und wertschätzende Kommunikation
Sehr gutes Betriebsklima und wertschätzende Kommunikation
Das den Leute nie zugehört wird und man teilweise wie das letzte behandelt wird. Außerdem ist es auffällig das nach einer schlechten aber gerechtfertigten Kritik immer positive Rezensionen hier auftauchen damit man die Bewertung im allgemeinen positiv hält. Schade das man es einfach die akzeptieren kann wie es ist.
Das nicht wirklich auf gute Hilfs/Arbeiter geschaut wird. Das ist leider nicht ausschlaggebend um gerecht entlohnt zu werden. Kein Internet im Aufenthaltsraum
Das Arbeitsklima
Manche mag er, manche mag er nicht. Er sollte jeden gleich behandeln als Vorgesetzte
Umgang, Bevorzugung anderer
Es sollte jeder deutsch kurs machen! , Wenn man aus Österreicher dort arbeitet wird man von den kollegen ignoriert und sie reden kaum mit dir, sie schauen dich kommisch an und reden hinter den rücken
Mitarbeiter besser behandeln
Sozialleistungen und Benefits würden immer mehr gehen, aber ich schätze auch die Kleinigkeiten!
Alles passt.
Es wäre schön, wenn auch im Außenauftritt mehr von uns zu sehen wäre. Ich würde mich freuen, wenn mehr Kollegen aus Wolfern wenigsten ab und zu vor Ort wären und man sich austauschen kann
Der am besten bewertete Faktor von WEINBERGMAIER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Auch ältere Mitarbeiter bekommen eine Chance
ich bin seit über 15 Jahren in der Firma und kann aus eigener Hand berichten, dass ich noch nie das Gefühl hatte, dass meine Arbeit und mein Tun nicht gesehen und wertgeschätzt wird. Ganz im Gegenteil! Mit Lob und Erfolgen wird offen und dankbar umgegangen.
Die Arbeit ist nicht wirklich schwer. Wo möglich wird auf ergonomische Arbeitsmittel geachtet
Es werden junge Mitarbeiter und auch Mitarbeiter Ü50 eingestellt und das ist auch gut so.
Finde es schön, dass der Zusammenhalt zwischen Jung und Alt so gut funktioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEINBERGMAIER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es keine, wenn es nicht ein persönlicher Vorteil für den Vorgesetzten ist
Auszubildende werden nicht wirklich ausgebildet, weiterbildung nichts
nicht vorhanden
